Anul Nou în Kazahstan

Statutul legal și zilele libere

Legea sărbătorilor din Kazahstan clasifică Anul Nou drept sărbătoare de stat pe 1 și 2 ianuarie. Legea descrie sărbătorile de stat ca date legate de evenimente de importanță socială și politică și de zile sărbătorite în mod tradițional de cetățenii Kazahstanului; de asemenea, stabilește că sărbătorile sunt zile nelucrătoare.[1]

Legea prevede că, atunci când o zi liberă săptămânală coincide cu o sărbătoare, ziua liberă se mută în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Codul muncii permite, de asemenea, organismului autorizat să transfere zile libere în alte zile lucrătoare, pentru utilizarea eficientă a timpului de lucru în perioada sărbătorilor. Pentru un anumit an, verificați calendarul oficial pentru eventuale modificări.[1][2]

În anumite situații, angajații pot lucra într-o zi de sărbătoare. În general, Codul muncii permite munca de sărbătoare cu acordul scris al angajatului sau la cererea acestuia și prevede o altă zi de repaus sau un salariu majorat; stabilește și excepții pentru anumite munci în ture și cazuri urgente.[2]

Istorie și semnificație

Anul Nou are un rol în calendarul civil modern din Kazahstan și o istorie modelată de obiceiurile sovietice. Data de 1 ianuarie a devenit zi nelucrătoare în Uniunea Sovietică în 1947, după ce familiile sărbătoriseră deja Anul Nou în deceniile sovietice anterioare. Sărbătoarea rămâne parte a unei moșteniri mai largi din perioada sovietică în Kazahstan.[3]

Anul Nou este diferit de Nauryz, sărbătoarea de primăvară asociată cu reînnoirea și cu noul an în tradițiile mai vechi. Kazahstanul recunoaște Nauryz ca sărbătoare de stat separată, în martie; prin urmare, cele două ocazii au istorii și semnificații calendaristice diferite.[1][3]

Cum sărbătoresc oamenii

Împodobirea bradului de Anul Nou, schimbul de cadouri, salata Olivier, șampania, discursul televizat al președintelui, clopotele și focurile de artificii se numără printre obiceiurile din perioada sovietică asociate cu Anul Nou în Kazahstan.[3]

Unele familii aleg să nu sărbătorească Anul Nou din cauza asocierilor sale străine și sovietice. Prin urmare, obiceiurile diferă, iar opiniile despre locul sărbătorii în viața culturală și religioasă variază.[3]

Închideri și planificare practică

Deoarece 1 și 2 ianuarie sunt zile nelucrătoare prevăzute de lege, planificați din timp pentru instituțiile publice și alte servicii care urmează calendarul oficial de lucru. Legea stabilește statutul sărbătorii, dar nu fixează programul individual al băncilor, magazinelor sau operatorilor de transport; verificați direct la serviciul pe care intenționați să îl folosiți.[1]

Unele servicii și locuri de muncă pot continua să funcționeze în zilele de sărbătoare, în conformitate cu regulile Codului muncii privind munca în aceste zile. Programul poate varia în funcție de angajator și serviciu, așa că confirmați detaliile înainte de a călători sau de a vă baza pe faptul că o anumită instituție va fi deschisă.[2]