Sărbători legale în Peru

Calendarul sărbătorilor legale naționale din Peru

Calendarul național din Peru cuprinde șaisprezece sărbători legale. Printre acestea se numără Anul Nou, Joia Mare, Vinerea Mare, Ziua Muncii, Bătălia de la Arica și Ziua Drapelului, Sfinții Petru și Pavel, Ziua Forțelor Aeriene Peruane, cele două sărbători ale independenței Peruului, cunoscute împreună drept Fiestas Patrias, Bătălia de la Junín, Santa Rosa de Lima, Bătălia de la Angamos, Sărbătoarea Tuturor Sfinților, Neprihănita Zămislire, Bătălia de la Ayacucho și Crăciunul.[1][2]

Numărul actual este mai mare decât cel stabilit inițial prin legislația privind repausul remunerat. Patru sărbători naționale suplimentare au fost adăugate ulterior prin legi separate: comemorările Bătăliei de la Ayacucho, ale Bătăliei de la Junín, ale Bătăliei de la Arica și Zilei Drapelului, precum și ale Zilei Forțelor Aeriene Peruane.[2] Aceste adăugiri sunt importante pentru oricine consultă o listă mai veche a sărbătorilor din Peru, deoarece aceasta poate omite sărbători recunoscute legal la nivel național.

Repausul plătit și munca într-o zi de sărbătoare legală

Angajații vizați de legislația peruană privind repausul remunerat în sectorul privat au dreptul la repaus plătit în zilele de sărbătoare legală. Remunerația pentru ziua de sărbătoare este, în general, echivalentă cu plata pentru o zi obișnuită de muncă, cu respectarea normelor detaliate din legislație.[1]

Dacă angajatul lucrează într-o zi de sărbătoare legală fără a primi repaus compensatoriu, legea impune plata muncii prestate și un spor egal cu remunerația pentru acea muncă.[1] SUNAFIL descrie acest spor drept o primă suplimentară integrală și menționează că sectoare precum sănătatea, ospitalitatea, transportul, turismul, securitatea, utilitățile, farmaciile și supermarketurile pot funcționa în zilele de sărbătoare.[4] Așadar, o sărbătoare legală nu garantează prin lege închiderea fiecărui loc de muncă sau spațiu comercial.

Feriados și días no laborables sunt lucruri diferite

O sursă frecventă de confuzie în Peru este deosebirea dintre o sărbătoare legală, numită feriado, și o zi no laborable declarată de Guvern. Acestea nu sunt interschimbabile. O sărbătoare legală conferă drepturile la repaus plătit stabilite de legislația muncii, în timp ce pentru o zi nelucrătoare compensabilă declarată pentru angajații din sectorul public, în general, orele nelucrate trebuie recuperate ulterior.[1][3]

Guvernul folosește periodic zilele nelucrătoare compensabile pentru a crea perioade libere mai lungi și a încuraja turismul intern. Astfel de măsuri sunt adoptate pentru perioade anume și nu ar trebui prezentate drept adăugiri permanente la calendarul sărbătorilor din Peru.[3] Locurile de muncă din sectorul privat pot participa uneori în condițiile stabilite de decretul relevant și de acordul dintre angajator și angajați.[3] Pentru planificarea anuală, verificați separat anunțurile curente ale guvernului și lista permanentă a sărbătorilor legale.

Fiestas Patrias și comemorările istorice

Fiestas Patrias se distinge prin două sărbători legale consecutive asociate celebrărilor independenței naționale din Peru.[1] Calendarul mai cuprinde câteva comemorări militare și din perioada independenței, inclusiv Bătălia de la Arica și Ziua Drapelului, Ziua Forțelor Aeriene Peruane, Bătălia de la Junín, Bătălia de la Angamos și Bătălia de la Ayacucho.[2]

Mai multe dintre aceste sărbători istorice au fost adăugate relativ recent în calendarul național. Evidențele oficiale arată că Bătălia de la Ayacucho, Bătălia de la Junín, Bătălia de la Arica și Ziua Drapelului, precum și comemorarea Forțelor Aeriene Peruane, au fost introduse prin legislație separată, după stabilirea listei inițiale prin cadrul legal privind repausul remunerat.[2] Includerea lor explică de ce sursele mai vechi, care menționează că Peru are douăsprezece sărbători naționale, sunt acum depășite.

Tradițiile catolice în calendar

Tradiția catolică rămâne proeminentă în calendarul sărbătorilor legale din Peru. Joia Mare și Vinerea Mare fac parte din sărbătorile pascale, iar Sfinții Petru și Pavel, Santa Rosa de Lima, Sărbătoarea Tuturor Sfinților, Neprihănita Zămislire și Crăciunul sunt, de asemenea, sărbători legale naționale.[1][2] Datele Săptămânii Mari se schimbă odată cu calendarul bisericesc, așa că trebuie verificate datele gregoriene pentru anul respectiv.

Ce se întâmplă când o sărbătoare coincide cu ziua de repaus săptămânal

Afirmația din ghidul mai vechi potrivit căreia o sărbătoare legală care coincide cu o duminică obișnuită nu oferă pur și simplu niciun drept suplimentar este prea generală. Normele din Peru fac deosebirea între repausul din zilele de sărbătoare legală și repausul săptămânal obișnuit, iar regimul sărbătorilor individuale și al programelor de lucru trebuie stabilit potrivit legislației aplicabile privind repausul remunerat, nu redus la o regulă universală pentru weekend.[1]

Legislația conține și reguli privind datele la care sunt respectate anumite sărbători, iar legile ulterioare au adăugat sărbători în calendarul național.[1][2] Prin urmare, angajatorii și angajații care au programe rotative, repaus compensatoriu sau muncă efectiv prestată într-o zi de sărbătoare ar trebui să consulte cadrul legal actual și recomandările oficiale privind legislația muncii.

Planificarea călătoriilor și a vizitelor

Perioadele de sărbătoare pot intensifica deplasările interne, acesta fiind unul dintre motivele pentru care Guvernul a folosit zilele nelucrătoare compensabile pentru a încuraja turismul și a crea perioade de vacanță prelungite.[3] Călătorii ar trebui să prevadă mai multă flexibilitate în jurul celebrărilor naționale importante și al weekendurilor prelungite, mai ales dacă planurile depind de transportul între provincii, serviciile guvernamentale sau obiectivele cu capacitate limitată pentru vizitatori.

Pentru Machu Picchu, vizitatorii ar trebui să folosească sistemul oficial de vânzare a biletelor al Ministerului Culturii, nu să presupună că se aplică programul obișnuit din zilele de sărbătoare. Ministerul reglementează capacitatea pentru vizitatori și vinde bilete prin sistemul său autorizat.[5] În general, programul de funcționare al muzeelor, siturilor arheologice, restaurantelor, băncilor și întreprinderilor private trebuie verificat la operatorul relevant, deoarece o sărbătoare națională nu implică o regulă uniformă de închidere pentru toate serviciile.