Ziua Independenței în Peru

Sărbătoarea și statutul ei juridic

Decretul legislativ nr. 713 din Peru include Fiestas Patrias, pe 28 și 29 iulie, în lista sărbătorilor naționale. Pentru lucrătorii aflați sub regimul muncii din sectorul privat, aceste date sunt sărbători plătite. Legea prevede că sărbătorile se țin la datele lor respective; regula privind lunea următoare se aplică altor zile nelucrătoare cu caracter nenațional sau profesional.[1]

Dacă un angajat din sectorul privat lucrează în oricare dintre aceste zile de sărbătoare și nu primește repaus compensatoriu, legea prevede plata muncii efectuate, cu un spor de 100%, pe lângă remunerația obișnuită aferentă sărbătorii. Aceste date sunt sărbători naționale, nu zile nelucrătoare compensabile, astfel că legea nu impune recuperarea ulterioară a orelor.[1][3]

Ce comemorează aceste date

Actul de independență a fost semnat la Lima pe 15 iulie 1821, iar proclamarea a fost stabilită pentru 28 iulie. Relatarea istorică a Congresului peruan arată că San Martín a proclamat independența în acea zi, în Plaza de Armas din Lima, cunoscută și sub numele de Plaza Mayor.[2]

Proclamarea a fost un moment definitoriu într-un proces mai îndelungat de emancipare. Relatarea Congresului o plasează în contextul răscoalelor anterioare și al mișcării de independență conduse de San Martín și o descrie ca pe un eveniment important pentru Peru și America de Sud.[2]

Cum marchează Peru Fiestas Patrias

Cele două date au semnificații civice distincte: 28 iulie comemorează declarația de independență, iar 29 iulie este dedicată Forțelor Armate și Poliției Naționale din Peru. Această asociere este o particularitate a perioadei de sărbătoare din Peru.[2]

Ceremonia proclamării din 1821 a avut loc în mai multe locuri din Lima, inclusiv în Plaza de Armas, Plazuela de La Merced, Mănăstirea Los Descalzos și în locul care astăzi se numește Plaza Bolívar. Relatarea istorică consemnează ceremonia, dar nu stabilește un program actual al ceremoniilor sau obiceiurilor în toată țara.[2]

Efecte practice

Regulile privind sărbătorile plătite nu înseamnă că toate locurile de muncă se închid: legea prevede posibilitatea de a munci în ziua de sărbătoare, cu repaus compensatoriu sau cu plata suplimentară aplicabilă. Verificați programul instituțiilor guvernamentale și al băncilor înainte de a pleca; magazinele și operatorii de transport pot stabili propriul program de sărbători, așa că verificați direct cu serviciul pe care intenționați să îl folosiți.[1][3]