Ziua Muncii în Liechtenstein
Liechtenstein marchează Ziua Muncii, sau Tag der Arbeit, pe 1 mai. Data este sărbătoare legală potrivit Legii muncii, care o tratează ca duminica în privința restricțiilor privind munca în industrie, comerț și activități comerciale.[1][2]
Dată fixă în legislația Liechtensteinului
Articolul 18 din Legea muncii include data de 1 mai printre sărbătorile legale ale țării și le echivalează cu duminicile în privința regulilor referitoare la munca duminica. Legea reglementează munca în industrie, comerț și activități comerciale; nu stabilește că toți lucrătorii din toate sectoarele au ziua liberă.[1]
Legea stabilește data de 1 mai pentru sărbătoare. Nu prevede o zi înlocuitoare când 1 mai cade în weekend.[1]
Cum a devenit sărbătoare legală
La 22 decembrie 1969, Landtagul a adoptat un proiect de lege care a făcut din data de 1 mai o sărbătoare legală și a echivalat-o cu duminicile.[2]
Schimbarea a menținut neschimbat numărul zilelor libere: ziua de 8 septembrie a fost eliminată dintre sărbătorile recunoscute de stat, cu acordul autorităților bisericești catolice competente. Nașterea Maicii Domnului era bine înrădăcinată în rândul populației, iar schimbarea a fost controversată pentru unele persoane.[2]
Ce înseamnă regulile pentru muncă și magazine
Legea muncii interzice, în general, munca duminica și permite excepții în anumite condiții, inclusiv autorizații pentru munca temporară atunci când se dovedește o necesitate urgentă. Mai prevede că angajatorul nu poate obliga un angajat să lucreze duminica fără consimțământul acestuia; aceste dispoziții se aplică datei de 1 mai deoarece legea echivalează sărbătoarea cu duminica.[1]
Administrația națională precizează că, în general, activitatea în comerț și industrie încetează în zilele de sărbătoare legală, sub rezerva excepțiilor autorizate. Informațiile sale despre programul magazinelor identifică data de 1 mai drept sărbătoare legală și precizează că unele afaceri, inclusiv unitățile de alimentație publică, transportul de pasageri și benzinăriile, pot funcționa fără autorizație; pentru deschiderea altor magazine poate fi necesară o aprobare.[3][4]
Sărbătoare legală, nu celebrare națională
Lista oficială a datelor anuale ale guvernului din Liechtenstein indică Ziua națională pe 15 august, în timp ce prezentarea oficială a sărbătorilor menționează separat Ziua Muncii pe 1 mai. Nu este menționată nicio ceremonie tradițională, mâncare anume sau manifestare publică recurentă pentru Ziua Muncii.[3][5]
Întrebări frecvente
Este Ziua Muncii sărbătoare legală în Liechtenstein?
Da. Legea muncii include data de 1 mai printre sărbătorile legale și o tratează ca duminica în privința regulilor privind munca.[1]
Când se sărbătorește Ziua Muncii?
Se sărbătorește pe 1 mai. Legea consultată indică această dată și nu prevede o zi înlocuitoare când cade în weekend.[1]
Au toți lucrătorii ziua liberă?
Legea echivalează data de 1 mai cu duminica în privința regulilor care vizează industria, comerțul și activitățile comerciale. Nu stabilește o zi liberă pentru toți lucrătorii din toate sectoarele și permite anumite excepții de la restricțiile privind munca.[1]
Sunt deschise magazinele de Ziua Muncii?
În general, multe întreprinderi din comerț și industrie își suspendă activitatea în zilele de sărbătoare legală. Unele tipuri de afaceri pot funcționa fără autorizație, iar pentru deschiderea altor magazine poate fi necesară o aprobare; înainte de vizită, verificați la întreprinderea respectivă.[3][4]
Surse și referințe
Surse utilizate pentru Ziua Muncii în Liechtenstein:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration