Ziua Muncii în Germania

Se afirmă mișcarea muncitorească

Ziua de 1 mai a devenit o zi internațională a muncitorilor după ce partidele socialiste și sindicatele reunite la Paris în 1889 au susținut un apel la manifestații în anul următor. Una dintre revendicările principale era ziua de lucru de opt ore, iar data a fost aleasă în legătură cu muncitorii uciși în timpul protestelor de la Chicago din 1886.[1]

Muncitorii germani au organizat primele manifestații de 1 Mai în 1890. Mișcarea muncitorească din țară funcționa încă sub restricții impuse organizațiilor socialiste, iar muncitorii care participau la greve sau manifestații riscau să fie concediați sau să suporte alte sancțiuni. Ziua de lucru de opt ore a fost introdusă în Germania în timpul Revoluției din Noiembrie din 1918.[1][2]

De la dată controversată la sărbătoare legală

Adunarea Națională a declarat ziua de 1 mai sărbătoare legală pentru anul 1919, dar prima măsură națională s-a aplicat doar în acel an. Încercările de a o face sărbătoare permanentă în toată țara în timpul Republicii de la Weimar nu au reușit.[1]

În 1933, guvernul nazist a redefinit ziua de 1 mai drept „Ziua Națională a Muncii” și a folosit-o pentru ceremonii de stat. A doua zi, regimul a ocupat sediile sindicatelor și a desființat sindicatele independente. După război, data a revenit ca sărbătoare a muncitorilor; Consiliul Aliat de Control a confirmat-o drept sărbătoare în 1946.[1]

Ce înseamnă această zi astăzi

În Germania de astăzi, ziua de 1 mai este sărbătoare legală în fiecare land. Normele landurilor o desemnează drept sărbătoare și o protejează ca zi de odihnă generală; legea Berlinului include, de asemenea, ziua de 1 mai printre sărbătorile legale.[3][4] Conform legii germane privind continuarea plății salariului, angajații au, în general, dreptul la salariul obișnuit atunci când programul de lucru este suspendat din cauza unei sărbători legale. Unele activități continuă în baza excepțiilor de la regulile privind zilele de odihnă.[5][6]

Confederația Sindicatelor Germane (DGB) descrie ziua de 1 mai drept o zi centrală de acțiune a mișcării muncitorești. Manifestațiile și mitingurile sindicatelor aduc în atenția publicului teme precum condițiile de muncă și drepturile angajaților. Temele și evenimentele diferă; ziua nu presupune o singură ceremonie națională cu un program fix.[1]

O zi liberă în practică

Ziua de 1 mai cade în fiecare an la aceeași dată calendaristică. Deoarece legislația landurilor o stabilește drept zi de odihnă generală, așteptați-vă ca multe locuri de muncă și servicii obișnuite să fie închise sau să funcționeze după un program de sărbătoare. Programul exact și orarele transportului depind de localitate și de furnizor; transportul feroviar, aerian, maritim și alte servicii de transport de pasageri se numără printre activitățile care pot continua conform regulilor aplicabile de sărbători.[3]