Ziua Muncii în Suedia
În Suedia, 1 mai se numește Första maj și este o sărbătoare legală asociată cu mișcarea muncitorească și manifestațiile acesteia. Data este fixată prin lege, fără zi de înlocuire atunci când 1 mai cade în weekend.[1][2]
Sărbătoare legală la o dată fixă
Legea suedeză privind sărbătorile legale include data de 1 mai în lista sărbătorilor legale, indiferent dacă aceasta cade sau nu duminica. Legea nu prevede o zi lucrătoare de înlocuire. Statutul legal al sărbătorii este stabilit prin lege, dar aceasta nu precizează ce angajați au zi liberă; condițiile pot depinde de contractul de muncă.[1]
Denumirea suedeză a sărbătorii este Första maj, adică „întâi mai”. Este atât sărbătoare legală, cât și o zi asociată cu mișcarea muncitorească suedeză. Institutul Național pentru Limbă și Folclor o descrie drept prima sărbătoare legală laică din Suedia, introdusă în 1939; Muzeul Nordului indică anul 1938 ca momentul în care a devenit sărbătoare națională.[2][3]
De la revendicările muncitorilor la o zi națională
Manifestațiile de 1 mai ale mișcării muncitorești au început în Suedia în 1890. Campania includea revendicări pentru o zi de lucru de opt ore, vot universal și interzicerea muncii copiilor. La acea vreme, zilele de lucru din fabrici puteau dura 10 până la 12 ore, potrivit relatării de la Skansen despre viața clasei muncitoare din Stockholm.[4]
În deceniile care au urmat, manifestațiile au rămas o parte vizibilă a zilei. Temele s-au schimbat odată cu vremurile: Institutul Suedez pentru Limbă și Folclor notează că mesajele publice ulterioare au abordat chestiuni precum protecția socială, impozitele, salariile femeilor, contractele colective și șomajul.[2]
Manifestații și tradiții de primăvară
Sindicatele și alte grupuri organizează manifestații în toată țara. Pe lângă marșuri, 1 mai are și o tradiție studențească aparte: în Lund, cântecele de primăvară ale corurilor universitare sunt transmise la radio în această dată din 1927, iar la televizor din 1974. În Uppsala, studenții se reunesc la asociațiile lor studențești pentru o masă de 1 mai.[2]
Ziua este legată și de vechi obiceiuri de primăvară. Înainte să fie asociată cu mișcarea muncitorească, 1 mai marca începutul verii în viața rurală: animalele erau scoase la pășune, iar comunitățile organizau adunări. Se credea că o băutură tradițională numită „märg i benen” le dădea oamenilor putere pentru munca verii; relatările descriu variante preparate cu ingrediente precum ouă, bere, băuturi spirtoase sau sevă de mesteacăn. Acestea sunt obiceiuri istorice, nu un meniu unic urmat astăzi în toată țara.[2][3]
Planificarea în perioada sărbătorii
Deoarece 1 mai este sărbătoare legală, programul magazinelor și al serviciilor poate fi diferit de cel dintr-o zi lucrătoare obișnuită. Verificați direct cu locul sau serviciul pe care intenționați să îl folosiți.[1]
Întrebări frecvente
Este Ziua Muncii sărbătoare legală în Suedia?
Da. Legea suedeză privind sărbătorile legale include data de 1 mai în această categorie. Legea stabilește acest statut; timpul liber al fiecărui angajat poate depinde de condițiile contractului de muncă.[1]
Când se sărbătorește Första maj?
Se sărbătorește în fiecare an la 1 mai. Nu există o zi lucrătoare de înlocuire atunci când cade în weekend.[1]
Ce se întâmplă de Ziua Muncii în Suedia?
În toată țara au loc manifestații asociate cu mișcarea muncitorească. Cântecele și reuniunile studențești de primăvară fac, de asemenea, parte din manifestările acestei zile în Lund și Uppsala.[2]
Sunt deschise magazinele și băncile și circulă transportul public?
Înainte de a vă face planuri, verificați programul magazinelor și condițiile de transport cu firmele și operatorii respectivi.[1]
Surse și referințe
Surse utilizate pentru Ziua Muncii în Suedia:
- Lag (1989:253) om allmänna helgdagar- Sveriges riksdag
- Första maj- Institutet för språk och folkminnen
- Första maj | Lär dig mer om högtider- Nordiska museet
- The Worker's Home- Skansen