Święto Pracy w kraju Portugalia

Stałe święto państwowe

1 maja jest jednym z obowiązkowych świąt państwowych w Portugalii, zgodnie z Kodeksem pracy. Dekret z mocą ustawy nr 175/74 z 27 kwietnia 1974 roku ustanowił tę datę narodowym świętem „Dnia Pracownika”. Obecny Kodeks pracy wymienia 1 maja wśród świąt obowiązkowych.[1][2]

Kodeks pracy pozwala obchodzić niektóre święta obowiązkowe w następny poniedziałek, jeśli przewidują to szczególne przepisy. Przepis ten nie wymienia 1 maja. Święto Pracy przypada więc 1 maja także wtedy, gdy data wypada w weekend.[2]

Obowiązkowe święto nie oznacza, że wszystkie miejsca pracy muszą być zamknięte. Prawo nakazuje działalności, których nie wolno prowadzić w niedziele, zamknąć się lub zawiesić pracę w obowiązkowe święta. Jeśli firma może działać, pracownikom wykonującym w święto zwykłe godziny pracy przysługuje odpoczynek wyrównawczy równy połowie przepracowanych godzin albo dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 50 procent należnej płacy; wyboru dokonuje pracodawca.[2][5]

Historia 1 maja w Portugalii

Współczesna historia tego święta w Portugalii jest ściśle związana z końcem dyktatury Estado Novo. Konfederacja związków zawodowych CGTP podaje, że podczas dyktatury policja tłumiła obchody 1 maja, a po rewolucji z 25 kwietnia święto mogło być ponownie obchodzone swobodnie w maju 1974 roku.[4]

Z historii CGTP wynika, że Intersindical zorganizowała pierwsze wolne obchody 1 maja po rewolucji, opisane jako ważny przejaw publicznego poparcia dla zachodzących zmian.[1][3]

Demonstracje i zgromadzenia publiczne

Wydarzenia związkowe są ważnym elementem obchodów 1 maja w Portugalii. CGTP opisuje demonstracje, wiece i zgromadzenia z postulatami dotyczącymi pracowników, odbywające się w całym kraju. Jej opracowanie historyczne odnotowuje również 1 maja jako dzień demonstracji, świętowania i protestu.[3][4]

Wydarzenia te łączą święto z prawami pracowniczymi i aktualnymi problemami rynku pracy, a także z jego znaczeniem historycznym.[3][4]

Czego się spodziewać tego dnia

Przepisy dotyczące świąt państwowych mogą wpłynąć na godziny otwarcia. Działalności, których nie wolno prowadzić w niedziele, muszą zamknąć się lub zawiesić pracę, a firmy dopuszczone do działalności mogą pozostać otwarte. Prawo nie ustanawia jednego harmonogramu otwarcia wszystkich sklepów, kawiarni, atrakcji ani usług, dlatego przed podróżą sprawdź informacje w konkretnym miejscu.[2]

Podróżni powinni sprawdzić informacje o usługach odpowiedniego przewoźnika dla swojej trasy. Zasady otwarcia banków, szkół i placówek pocztowych należy sprawdzać indywidualnie.[2]