Święto Pracy w kraju Boliwia

Święto państwowe zgodnie z boliwijskim prawem

Boliwijska ustawa nr 274 ustanawia 1 maja każdego roku Día del Trabajo, uznając boliwijskich pracowników i ich wkład w życie społeczne kraju. Czyni ten dzień świętem państwowym, zapewnia cały dzień odpoczynku z zachowaniem wynagrodzenia i zobowiązuje rząd krajowy oraz autonomiczne jednostki terytorialne do organizowania obchodów upamiętniających.[1]

Ministerstwo Pracy wymienia 1 maja wśród świąt państwowych, podczas których zawiesza się działalność publiczną i prywatną. Jeśli święto przypada w dzień wolny od pracy, ustawa nr 274 przewiduje jego rekompensatę w kolejnym dniu roboczym.[1][2]

Data ta łączy również boliwijskie obchody z szerszym ruchem robotniczym: boliwijska agencja prasowa opisuje Święto Pracy jako dzień zgłaszania postulatów społecznych i pracowniczych oraz upamiętniania męczenników z Chicago, związanych z walką o ośmiogodzinny dzień pracy.[4]

Jak obchodzony jest ten dzień

Marsze pracownicze są widocznym elementem obchodów Święta Pracy w Boliwii. Relacje krajowej agencji prasowej opisują marsze organizowane przez Boliwijską Centralę Robotniczą (COB) w La Paz, Cochabambie i Tariji; uczestnicy niosą flagi i zgłaszają postulaty społeczne oraz pracownicze. Wśród uczestników wymieniano górników, robotników fabrycznych oraz pracowników służby zdrowia i oświaty.[3]

Marsze i towarzyszące im publiczne uroczystości nie składają się na jeden stały program we wszystkich miastach. Ustawa powierza organizację obchodów rządowi krajowemu i autonomicznym jednostkom terytorialnym, a relacje prasowe pokazują, że wydarzenia i trasy różnią się w zależności od miejsca i roku.[1][3]

Czego spodziewać się jako mieszkaniec lub odwiedzający

Ponieważ święto oznacza ogólnokrajowe zawieszenie działalności publicznej i prywatnej, wiele miejsc pracy i usług publicznych jest tego dnia zamkniętych. Przed wyjściem sprawdź godziny otwarcia w urzędach i bankach.[1][2]

Zgodnie z przewodnikiem Ministerstwa dotyczącym praw pracowniczych pracownikom wykonującym pracę w święto państwowe przysługuje, według wyboru pracodawcy, odpoczynek w innym dniu albo dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia podstawowego.[2]