Święto Pracy w kraju Argentyna

Święto o lokalnej historii

Międzynarodowe korzenie Święta Pracy sięgają dziewiętnastowiecznych kampanii na rzecz skrócenia czasu pracy. Argentyńskie opracowanie rządowe wiąże to święto z protestami robotniczymi w Chicago w 1886 roku i ruchem na rzecz ośmiogodzinnego dnia pracy.[3]

Pierwsze argentyńskie obchody Święta Pracy odbyły się 1 maja 1890 roku w Prado Español w Buenos Aires. Według opracowania rządowego wielu uczestników stanowili imigranci z Niemiec, Włoch, Hiszpanii i Portugalii; spotkanie opisano jako początek corocznej tradycji obchodów 1 maja w kraju. W 1930 roku prezydent Hipólito Yrigoyen formalnie ustanowił tę datę w całej Argentynie jako Fiesta del Trabajo.[3]

Święto państwowe i zasady wynagradzania

Ustawa nr 27.399 wymienia 1 maja jako Día del Trabajo i klasyfikuje tę datę jako nieprzenoszone święto państwowe w całej Argentynie. Ustawa rozróżnia święta nieprzenoszone i odrębną grupę świąt przenoszonych, dlatego Święto Pracy pozostaje 1 maja i nie jest przenoszone na inny dzień tygodnia.[1]

W przypadku pracowników objętych ustawą o umowie o pracę święta państwowe podlegają zasadom odpoczynku tygodniowego. Pracownik, który nie pracuje, ma prawo do właściwego wynagrodzenia zgodnie z ustawą; jeśli pracuje w święto, ustawa przewiduje zwykłe wynagrodzenie za dzień pracy oraz taką samą dodatkową kwotę.[2]

Jak obchodzony jest ten dzień

Rząd Argentyny opisuje coroczne uroczystości i demonstracje jako sposoby upamiętniania zmagań pracowników i zdobytych przez nich praw. Ich forma może się różnić; nie ma jednego ogólnokrajowego zwyczaju, potrawy ani wydarzenia, które obchodziliby wszyscy.[3]

Planowanie usług i bankowości

Bank Centralny publikuje coroczny wykaz dni wolnych od pracy banków i uwzględnia w nim Święto Pracy. Informuje, że w dni wolne od pracy banków dostępne są bankomaty, portfele elektroniczne, bankowość internetowa i mobilna oraz płatności kartą. Przed planowaniem sprawdź harmonogramy urzędów, sklepów i przewoźników bezpośrednio u usługodawców.[4]