Offentlige fridager i Venezuela

Slik fungerer Venezuelas lovfestede helligdagsordning

Venezuelas organiske arbeidslov regner søndager som helligdager og fastsetter i tillegg Første nyttårsdag, Karnevalsmandag og Karnevalstirsdag, Skjærtorsdag og Langfredag, Arbeidernes dag, Julaften, Første juledag og Nyttårsaften som lovfestede helligdager. Den innlemmer også datoene som er fastsatt i loven om nasjonale helligdager.[1]

Loven om nasjonale helligdager føyer til en gruppe patriotiske merkedager knyttet til Venezuelas uavhengighetshistorie, Slaget ved Carabobo, Simón Bolívar og den nasjonale markeringen som nå kalles Innfødde folks motstandsdag.[2] Fordi disse helligdagene følger av nasjonal lovgivning, inngår de i den generelle arbeidsrettslige kalenderen og er ikke bare høytidelige årsmarkeringer.

Nasjonale, statlige og kommunale helligdager kan gjelde samtidig

Den opprinnelige referansen har rett i at lokale variasjoner kan forekomme, men ordningen er mer spesifikk enn et generelt system med regionale kalendere. Venezuelas organiske arbeidslov anerkjenner helligdager erklært av nasjonale myndigheter, delstatene eller kommunene, med forbehold om en samlet lovfestet grense for denne kategorien.[1]

En virksomhet som opererer i flere venezuelanske byer, bør derfor ikke gå ut fra at alle steder alltid følger samme arbeidskalender. De tilbakevendende landsdekkende helligdagene utgjør grunnlaget, mens en gjeldende erklæring fra en delstat eller kommune kan gi en ekstra lokal helligdag.[1]

Karneval og den stille uke

Karnevalsmandag og Karnevalstirsdag er uttrykkelig fastsatt som helligdager i Venezuelas organiske arbeidslov, og blir ikke arbeidsfrie dager bare fordi de årlig erklæres av regjeringen. Skjærtorsdag og Langfredag er også lovfestede helligdager.[1] De gregorianske datoene endres fordi dagene følger den kristne liturgiske kalenderen.

Uavhengighet og Slaget ved Carabobo

Flere nasjonale helligdager knytter seg til utviklingen av Venezuelas uavhengighet. Loven om nasjonale helligdager omfatter markeringer knyttet til starten på uavhengighetsprosessen, Slaget ved Carabobo og den formelle uavhengighetserklæringen.[2] Slaget ved Carabobo var en avgjørende republikansk seier under Simón Bolívar som konsoliderte Venezuelas uavhengighet, selv om de gjenværende rojalistiske styrkene ble beseiret senere.[3]

Kalenderen omfatter også en nasjonal helligdag som markerer Simón Bolívars fødsel.[2] Disse patriotiske datoene har juridisk betydning for arbeidsforhold fordi Venezuelas organiske arbeidslov uttrykkelig innlemmer helligdagene fastsatt i loven om nasjonale helligdager i definisjonen av lovfestede helligdager.[1]

Arbeidet stanses som regel på helligdager

Venezuelas organiske arbeidslov fastsetter at arbeidet stanses og arbeidsplassene stenges for publikum på lovfestede helligdager, med forbehold om unntak fastsatt i loven.[1] Aktiviteter som ikke kan avbrytes av hensyn til allmennhetens interesser, tekniske behov eller andre lovlig anerkjente forhold, kan fortsette.

Utgangspunktet i loven er at arbeidet stanses, men det finnes unntak. Om butikker, transport, helsetjenester, serveringssteder og andre tjenester er tilgjengelige, avhenger av virksomheten og gjeldende arbeidsrettslige regler.[1]

Lønn for arbeidstakere som arbeider på en helligdag

En arbeidstaker som arbeider på en lovfestet helligdag, har rett til lønnen som gjelder for helligdagen, samt et tillegg for arbeidet som utføres. Tillegget beregnes med femti prosent påslag på vanlig lønn.[1] Arbeidsgivere bør derfor skille mellom den vanlige lønnsretten for helligdagen og den ekstra kompensasjonen som utløses når en arbeidstaker faktisk arbeider.

Reglene for om en aktivitet kan holde åpent på en helligdag, og reglene for lønnskompensasjon, er to ulike spørsmål. En virksomhet som har lov til å holde åpent, er fortsatt forpliktet til å følge de lovfestede reglene om helligdagslønn for arbeidstakere som omfattes.[1]

Bankene følger en egen driftskalender

Banktjenester krever at du undersøker en ekstra kalender. Venezuelas banktilsyn, SUDEBAN, fører en bankkalender og skiller mellom bankhelligdager og andre offentlige helligdager. SUDEBANs egne åpningstider for publikum gjelder ikke på lovfestede helligdager eller bankhelligdager.[4][5]

En bankhelligdag bør derfor ikke automatisk regnes som en generell offentlig helligdag for alle arbeidsplasser i Venezuela.[5] Hvis en transaksjon krever betjening i en filial, bør du undersøke SUDEBANs bankkalender og kontakte den aktuelle finansinstitusjonen.[4]

Særskilt erklærte helligdager kan påvirke kalenderen

Venezuelas organiske arbeidslov gir nasjonale myndigheter, delstatsmyndigheter eller kommunale myndigheter adgang til å erklære ekstra helligdager innenfor den lovfestede rammen.[1] Denne adgangen brukes separat fra den permanente kalenderen over tilbakevendende helligdager og kan føre til ekstraordinære arbeidsfrie dager.