TR

Offentlige fridager i Tyrkia

WhatNextHoliday.com

Offentlige fridager i Tyrkia i 2026

Today
Neste offentlige fridag
Republikkens dag —
Neste offentlige fridag

Republikkens dag

Kompatibel med Apple Kalender, Google Kalender, Outlook og mobilenheter.

Alle offentlige fridagerDatoDagErstatningsdag
Første nyttårsdagtorsdagNei
Avslutningen av ramadan (Eid al-Fitr)fredagNei
Nasjonale suverenitets- og barnedagtorsdagNei
Arbeidets og solidaritetens dagfredagNei
Atatürks minne-, ungdoms- og idrettsdagtirsdagNei
Offerfesten (Eid al-Adha)onsdagNei
Demokrati- og nasjonal enhetsdagonsdagNei
SeiersdagensøndagNei
Republikkens dagtorsdagNei

2026 – et overblikk

januar

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

februar

12345678910111213141516171819202122232425262728

mars

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

april

123456789101112131415161718192021222324252627282930

mai

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

juni

123456789101112131415161718192021222324252627282930

juli

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

august

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

september

123456789101112131415161718192021222324252627282930

oktober

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

november

123456789101112131415161718192021222324252627282930

desember

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Smarte inneklemte dager og langhelger i 2026

Få mest mulig ut av fridagene dine i 2026 ved å ta strategiske fridager rundt offentlige høytidsdager for å skape langhelger og lengre friperioder.

8 dager friSammenhengende ferie

28. des. – 4. jan.

Ta 4 feriedager
Ta fri: man. 29. des., tir. 30. des., ons. 31. des., fre. 2. jan.
Høytidsdager: Første nyttårsdag
4 dager friInneklemt dag

1. jan. – 4. jan.

Ta 1 feriedag
Ta fri: fre. 2. jan.
Høytidsdager: Første nyttårsdag
9 dager friSammenhengende ferie

14. mars – 22. mars

Ta 4 feriedager
Ta fri: man. 16. mars, tir. 17. mars, ons. 18. mars, tor. 19. mars
Høytidsdager: Avslutningen av ramadan (Eid al-Fitr)
3 dager friLanghelg

20. mars – 22. mars

0 feriedager nødvendig
Høytidsdager: Avslutningen av ramadan (Eid al-Fitr)
9 dager friSammenhengende ferie

18. apr. – 26. apr.

Ta 4 feriedager
Ta fri: man. 20. apr., tir. 21. apr., ons. 22. apr., fre. 24. apr.
Høytidsdager: Nasjonale suverenitets- og barnedag
4 dager friInneklemt dag

23. apr. – 26. apr.

Ta 1 feriedag
Ta fri: fre. 24. apr.
Høytidsdager: Nasjonale suverenitets- og barnedag
9 dager friSammenhengende ferie

25. apr. – 3. mai

Ta 4 feriedager
Ta fri: man. 27. apr., tir. 28. apr., ons. 29. apr., tor. 30. apr.
Høytidsdager: Arbeidets og solidaritetens dag
3 dager friLanghelg

1. mai – 3. mai

0 feriedager nødvendig
Høytidsdager: Arbeidets og solidaritetens dag

Arbeidsdagskalkulator for Tyrkia

Beregn nøyaktige virkedager og arbeidstimer mellom to datoer, ekskludert helger og offisielle helligdager.

22 virkedager
(176 arbeidstimer ved 8 t/dag)
Kalenderdager:31Dager i helgen:8Helligdager:1
Helligdager i perioden: Republikkens dag

Guide til kalenderen for offentlige fridager i Tyrkia

Tyrkias lovfestede fridagskalender omfatter den nasjonale feiringen av republikken, andre sivile merkedager, religiøse høytider og offentlige fridager fastsatt i nasjonal lov. De religiøse høytidene følger den islamske kalenderen og flytter seg derfor gjennom den gregorianske kalenderen, mens arbeidslovgivningen fastsetter særskilte regler for arbeid og lønn på nasjonale og offentlige fridager.[1][2]

Slik fungerer Tyrkias ordning for offentlige fridager

Loven om nasjonale og offentlige fridager fastsetter den grunnleggende kalenderen. Republikkens dag er utpekt som nasjonal helligdag, mens Nasjonale suverenitets- og barnedag, Atatürks minne-, ungdoms- og idrettsdag, Seiersdagen, Demokrati- og nasjonal enhetsdag, Arbeidets og solidaritetens dag, nyttår, Ramazan Bayramı og Kurban Bayramı er blant de offentlige fridagene som er anerkjent i loven.[1]

Offentlige kontorer og institusjoner holder stengt på de nasjonale, offisielle og religiøse høytidene som omfattes av loven, samt de øvrige offentlige fridagene den angir. Organisasjoner som må være i kontinuerlig drift, er fortsatt underlagt sine særskilte lovbestemmelser.[1] Reglene for privat sektor er mer nyanserte, så en lovfestet fridag bør ikke automatisk omtales som en generell nedstengning av næringslivet.

Republikkens dag har en særskilt juridisk status

Republikkens dag har en særstilling i lovverket. Dagen markerer proklamasjonen av republikken og er den eneste merkedagen som fridagsloven uttrykkelig omtaler som den nasjonale helligdagen.[1][3] Den lovfestede fridagsperioden begynner ettermiddagen dagen før og varer til og med Republikkens dag.[1]

Loven krever også uttrykkelig at private arbeidsplasser holder stengt på Republikkens dag.[1] Denne regelen skiller dagen fra den bredere gruppen offentlige fridager, der driften i privat sektor avhenger av arbeidsforholdene og annen gjeldende lovgivning.

Nasjonal suverenitet, ungdom og seier

Flere sivile merkedager bevarer minnet om viktige faser i dannelsen og forsvaret av den moderne tyrkiske staten. Nasjonale suverenitets- og barnedag forbindes med åpningen av Den store nasjonalforsamlingen og prinsippet om at suvereniteten tilhører nasjonen.[4] Dagen har også en særskilt tilknytning til barn, slik det gjenspeiles i det offisielle navnet og de offentlige feiringene.

Atatürks minne-, ungdoms- og idrettsdag markerer Mustafa Kemal Atatürks ankomst til Samsun og begynnelsen på den nasjonale kampen, mens Seiersdagen minnes den militære seieren knyttet til den siste fasen av uavhengighetskrigen.[1] Disse høytidene er faste sivile merkedager, ikke datoer som bestemmes av den religiøse kalenderen.

Ramazan Bayramı og Kurban Bayramı

Tyrkias to viktigste lovfestede religiøse høytider er Ramazan Bayramı, også kjent på engelsk som Eid al-Fitr, og Kurban Bayramı, eller Eid al-Adha. Den lovfestede fridagsperioden for hver av dem begynner ettermiddagen på den foregående arife-dagen og varer gjennom høytidsperioden som er fastsatt i loven.[1]

Arbeid og lønn på offentlige fridager

For arbeidstakere som omfattes av arbeidsloven, avgjør den gjeldende tariffavtalen eller arbeidskontrakten om arbeid skal utføres på nasjonale og offentlige fridager. Hvis kontrakten ikke inneholder noen bestemmelse som åpner for slikt arbeid, kreves arbeidstakerens samtykke.[2]

En arbeidstaker som omfattes av arbeidsloven, og som ikke arbeider på en lovfestet nasjonal eller offentlig fridag, får full lønn for dagen uten å måtte arbeide for den. Hvis arbeidstakeren arbeider i stedet, må arbeidsgiveren i tillegg betale en full dagslønn for hver fridag det arbeides.[2] I praksis får arbeidstakeren dermed den ordinære fridagslønnen pluss betaling for en ekstra arbeidsdag.

Offisielle fridagsperioder og utvidede administrative friperioder

Den lovfestede varigheten av Ramazan Bayramı og Kurban Bayramı er fastsatt i fridagsloven.[1] Lengre administrative friperioder som noen ganger kunngjøres i forbindelse med religiøse høytider, bør ikke regnes som permanente utvidelser av selve den lovfestede fridagen. Slike ordninger kan skyldes administrative beslutninger som gjelder et bestemt år og berører offentlig ansatte.

Planlegg banktjenester, handel og reiser

Offentlige institusjoner holder stengt på lovfestede nasjonale og offentlige fridager, men private virksomheter følger ikke alle det samme mønsteret for stenging.[1][2] Kjøpesentre, restauranter, supermarkeder og andre forretninger kan holde åpent når arbeidsforholdene og gjeldende regler tillater det, så sjekk åpningstidene med den enkelte virksomheten.

Det er også lurt å sjekke ordninger for finansielle tjenester og transport på forhånd. Regelverket for betalingsinfrastruktur regner lovfestede fridager som dager uten behandling for visse oppgjørs- og avregningsoperasjoner, med egne regler for lovfestede halvdager.[5] Transporttilbud kan opprettholdes i høytidene, men rutetider og etterspørsel er driftsforhold og følger ikke automatisk av fridagsloven. Sjekk gjeldende rutetider hos den aktuelle operatøren for fly, tog, langdistansebusser og lokaltransport.

Ofte stilte spørsmål om høytider i Tyrkia

Hvilke religiøse høytider er lovfestede offentlige fridager i Tyrkia?

Ramazan Bayramı og Kurban Bayramı er de to religiøse høytidene som uttrykkelig er utpekt som offentlige fridager i den nasjonale fridagsloven. Begge fridagsperiodene begynner ettermiddagen på den foregående arife-dagen.[1]

Får arbeidstakere ekstra lønn for å jobbe på en offentlig fridag?

Arbeidstakere som omfattes av arbeidsloven, får sin vanlige fridagslønn også når de ikke arbeider. Hvis de arbeider på fridagen, skal de i tillegg få en full dagslønn for hver fridag de arbeider.[2]

Kan en arbeidsgiver kreve at en arbeidstaker jobber på en offentlig fridag?

Den gjeldende tariffavtalen eller arbeidskontrakten avgjør om det skal arbeides på nasjonale og offentlige fridager. Hvis det ikke finnes noen kontraktsbestemmelse om arbeid på fridager, kreves arbeidstakerens samtykke.[2]

Må private virksomheter holde stengt på alle offentlige fridager?

Det finnes ingen generell regel om stenging for alle lovfestede fridager. På Republikkens dag er private arbeidsplasser uttrykkelig pålagt å holde stengt, mens arbeid på andre nasjonale og offentlige fridager reguleres av gjeldende arbeidsvilkår og lovgivning.[1][2]

Er lengre Eid-friperioder som regjeringen kunngjør, permanente offentlige fridager?

Ikke nødvendigvis. Loven fastsetter den lovfestede varigheten av Ramazan Bayramı og Kurban Bayramı.[1] Ekstra fridager som innvilges administrativt i forbindelse med en bestemt høytid, kan være ordninger som gjelder bare for det aktuelle året. Sjekk den relevante offisielle kunngjøringen i stedet for å regne dem som permanente fridager.

Kilder

  1. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN- T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı
  2. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma ve Genel Tatil Ücreti- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
  3. 1923- T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı
  4. 23 NİSAN “BAYRAM VE ÇOCUK” (HUKUKÎ METİNLER VE GAZETELER)- Türkiye Büyük Millet Meclisi
  5. Çek Takas Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik- T.C. Resmî Gazete