Guide til offentlige helligdager i Bulgaria
Bulgarias arbeidsmiljølov lister offentlige helligdager fra nasjonale minnedager til jul og påske. Den fastsetter også regler for fridager på hverdager når enkelte helligdager faller i helgen, og for lønn når ansatte arbeider på en offentlig helligdag.[1][2]
Bulgarias offisielle offentlige helligdager
Arbeidsmiljøloven lister første nyttårsdag; 3. mars, Bulgarias nasjonaldag; Arbeidernes dag; Sankt Georgs dag og dagen for heltemot og de bulgarske væpnede styrkene; 24. mai, dagen viet helgenene Kyrillos og Methodios, det bulgarske alfabetet, utdanning, kultur og slavisk litteratur; Gjenforeningsdag; Uavhengighetsdagen; De nasjonale oppvåkneres dag; Julaften og jul; samt langfredag, påskeaften, første påskedag og andre påskedag. Påskedatoene varierer fra år til år.[1][2]
De nasjonale oppvåkneres dag er oppført i arbeidsmiljøloven med en særskilt betegnelse: en undervisningsfri dag for utdanningsinstitusjoner. Loven inkluderer den også på listen over offentlige helligdager, så denne betegnelsen skal ikke tolkes som en erklæring om at dagen ikke er en lovfestet helligdag.[1]
Helgeregler og ekstra fridager
Hvis en oppført offentlig helligdag, bortsett fra påske, faller på en lørdag eller søndag, er den første eller de to første arbeidsdagene etter helligdagen, etter hva som gjelder, fridager. Arbeidsmiljøloven unntar påsken fra denne regelen om erstatningsfridager.[1]
Ministerrådet kan også erklære ekstra fridager i forbindelse med hendelser av særlig historisk, politisk, kulturell eller annen betydning, eller for å hedre bestemte yrkesgrupper eller uttrykke anerkjennelse. Sjekk den aktuelle kalenderen når du planlegger rundt en høytidsperiode.[1]
Arbeid på offentlige helligdager
Arbeidsmiljøloven fastsetter en minstelønn for arbeid på offentlige helligdager: ansatte skal få minst dobbelt arbeidsvederlag, uavhengig av om arbeidet regnes som overtid. Loven fastsetter også særskilt en minste økning for overtidsarbeid på offentlige helligdager.[1]
Reglene skiller mellom helligdagsarbeid og overtid og omfatter også ulike arbeidstidsordninger. Ved konkrete spørsmål om lønn bør ansatte og arbeidsgivere undersøke gjeldende arbeidsplan og ansettelsesvilkår sammen med arbeidsmiljøloven.[1]
Nasjonal og kulturell bakgrunn
Bulgarias ministerråd beskriver 3. mars som nasjonaldagen, til minne om landets frigjøring fra osmansk styre. Den offisielle historiesiden knytter 6. september til Bulgarias gjenforening og 22. september til erklæringen om landets uavhengighet.[2][3]
Den offisielle helligdagslisten gir 24. mai et utvidet navn som knytter helgenene Kyrillos og Methodios til det bulgarske alfabetet, utdanning, kultur og slavisk litteratur. Den lovfestede kalenderen omfatter også flere dager i julen og påsken.[1][2]
Planlegging rundt helligdager
Datoene for offentlige helligdager forteller ikke når en bestemt butikk, tjeneste eller arbeidsplass holder åpent. Arbeidsmiljøloven åpner for arbeid på offentlige helligdager og fastsetter tilhørende lønnsregler, så sjekk med tjenesteleverandøren eller arbeidsgiveren før du legger planer.[1]
Ofte stilte spørsmål om helligdager i Bulgaria
Hva skjer hvis en offentlig helligdag faller i helgen i Bulgaria?
For oppførte helligdager bortsett fra påske blir den første eller de to første arbeidsdagene etter en helligdag som faller på en lørdag eller søndag, fridager, etter hva som gjelder. Påsken er unntatt fra denne regelen.[1]
Må alle virksomheter holde stengt på offentlige helligdager i Bulgaria?
Arbeidsmiljøloven fastsetter lønnsregler for ansatte som arbeider på offentlige helligdager, så arbeid kan foregå disse dagene. Sjekk åpningstidene direkte med virksomheten.[1]
Hva er statusen til De nasjonale oppvåkneres dag?
Arbeidsmiljøloven lister dagen som offentlig helligdag og beskriver den særskilt som en undervisningsfri dag for utdanningsinstitusjoner.[1]
Hvilke påskedager er oppført som offentlige helligdager?
Arbeidsmiljøloven lister langfredag, påskeaften, første påskedag og andre påskedag. Datoene fastsettes ut fra påskefeiringen det aktuelle året.[1]
Hvor mye skal ansatte få betalt for arbeid på en offentlig helligdag?
Arbeidsmiljøloven krever minst dobbelt arbeidsvederlag for arbeid på offentlige helligdager, uavhengig av om arbeidet er overtid. Den fastsetter også særskilt en minste økning for overtid på offentlige helligdager.[1]
Kilder
- Labour Code- Ministry of Labour and Social Policy of the Republic of Bulgaria
- Bulgarian official holidays- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria
- History- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria