Valstybinės šventės šalyje Filipinai

Įprastos šventės ir specialios nedarbo dienos

Filipinų įstatymais nustatyta pagrindinių įprastų švenčių ir visoje šalyje minimų specialių dienų grupė, o vėlesni teisės aktai ir prezidento paskelbimai kalendorių papildė arba pakoregavo.[1][3] Įprastos šventės apima svarbias nacionalines minėtinas datas, tokias kaip Araw ng Kagitingan, Nepriklausomybės diena, Nacionalinė didvyrių diena, Bonifacio diena ir Rizalio diena, taip pat Darbo dieną, Kalėdas, Didžiosios savaitės šventes ir dvi visoje šalyje minimas Eid šventes – Eid'l Fitr ir Eid'l Adha.[1][3]

Specialios nedarbo dienos sudaro atskirą kategoriją. Kai kurios jų nustatytos įstatymais, o kitas galima paskelbti prezidento aktu.[3] Kadangi tikslus papildomų specialių dienų sąrašas gali keistis, gyventojai, darbdaviai ir keliautojai turėtų vadovautis taikytinu oficialiu paskelbimu ir nemanyti, kad kiekviena speciali diena kasmet lieka kalendoriuje.

Kodėl švenčių skirstymas svarbus apskaičiuojant darbo užmokestį

Privataus sektoriaus darbuotojams, kuriems taikomos atitinkamos taisyklės, už nedirbtą įprastą šventę paprastai mokamas visas dienos darbo užmokestis, jei darbuotojas atitinka taikytinas teisės į šį užmokestį sąlygas. Už darbą įprastą šventę pirmąsias aštuonias valandas paprastai mokama dvigubai daugiau nei bazinis darbo užmokestis.[2] Papildomos priemokos taikomos, kai šventė sutampa su darbuotojo poilsio diena arba dirbama viršvalandžius.

Specialioms nedarbo dienoms taikoma kita taisyklė. Jei darbuotojas nedirba, paprastai galioja principas „nedirbi – negauni“, nebent palankesnį apmokėjimą numato įmonės politika, nusistovėjusi praktika arba kolektyvinė sutartis. Dirbančiam specialią nedarbo dieną darbuotojui už pirmąsias aštuonias valandas paprastai mokama papildoma trisdešimties procentų bazinio darbo užmokesčio priemoka; jei ši diena sutampa ir su darbuotojo poilsio diena, taikoma didesnė priemoka.[2]

Didžioji savaitė nacionaliniame kalendoriuje

Didysis ketvirtadienis ir Didysis penktadienis pagal nacionalinę tvarką yra įprastos šventės.[1][3] Didysis šeštadienis, priešingai, paprastai prezidento švenčių paskelbimu skelbiamas specialia nedarbo diena, o ne priskiriamas tai pačiai įprastų švenčių kategorijai.[3]

Šis skirtumas svarbus darbuotojams, nes įprastoms šventėms ir specialioms dienoms taikomos skirtingos darbo užmokesčio taisyklės.[2] Jis taip pat svarbus skaitant kalendorius, kuriuose visos trys dienos tiesiog įvardijamos kaip šventės, nenurodant jų teisinės kategorijos.

Eid'l Fitr ir Eid'l Adha – visoje šalyje minimos įprastos šventės

Eid'l Fitr yra įprasta šventė visame Filipinų salyne ir žymi Ramadano pasninko pabaigą.[4] Eid'l Adha, Aukojimo šventė, taip pat įstatymu nustatyta kaip nacionalinė šventė.[5] Taigi šios dvi svarbiausios islamo šventės įtrauktos į visoje šalyje galiojantį įstatyminį kalendorių, o ne taikomos tik vietovėse, kur daugumą sudaro musulmonai.

Abi šventės yra kilnojamos, nes jų datos nustatomos pagal islamo kalendorių. Tiksli nedarbo diena nustatoma taikytinu prezidento paskelbimu, atsižvelgiant į atitinkamą islamo kalendorių ir Nacionalinės musulmonų filipiniečių komisijos rekomendacijas.[3][4][5] Todėl planuojant reikėtų vadovautis oficialiu paskelbimu, o ne numatoma Grigaliaus kalendoriaus data.

Kasmetiniais paskelbimais gali būti nustatomos papildomos specialios dienos

Įstatyminė tvarka leidžia šventes ir specialias dienas keisti įstatymu, įsakymu arba paskelbimu.[1] Praktikoje prezidentas skelbia oficialų kalendorių, kuriame nurodomos įprastos šventės ir specialios nedarbo dienos, taip pat gali paskelbti papildomas specialias dienas tam tikroms kultūrinėms ar socialinėms minėtinoms dienoms.[3]

Tai reiškia, kad nereikėtų manyti, jog kiekviena speciali nedarbo diena, nurodyta viename oficialiame kalendoriuje, bus minima neribotą laiką. Per didžiąsias šventes gali būti nustatomos papildomos dienos, skatinančios šeimų veiklą ar vidaus turizmą.[3] Todėl ilgalaikiame švenčių vadove reikėtų atskirti nuolatines įstatymines šventes nuo taikytinu paskelbimu nustatytų dienų.

Vietinės specialios dienos – atskira kategorija

Administraciniame kodekse prezidentui taip pat suteikiama teisė paskelbti vietinę specialią dieną konkrečioje vietovėje arba tam tikrai grupei.[6] Vietinės šventės nereikėtų automatiškai laikyti visoje šalyje galiojančia nedarbo diena.

Darbo ir kelionių Filipinuose planavimas per šventes

Planuodami darbą pirmiausia nustatykite, ar minėtina data yra įprasta šventė, speciali nedarbo diena, speciali darbo diena ar vietinė speciali diena. Šios kategorijos gali skirtingai paveikti darbo užmokestį ir darbo tvarką.[2][3][6] Todėl kalendorius, kuriame pateikti tik švenčių pavadinimai, nenurodant jų teisinės kategorijos, gali klaidinti.