Valstybinės šventės šalyje Indonezija

Kaip sudaromas Indonezijos švenčių kalendorius

Nacionalinį kalendorių kartu sudaro ministerijos, atsakingos už religijos reikalus, darbą ir administracinę reformą. [1][2] Kadangi vyriausybė kiekvieniems kalendoriniams metams priima naują sprendimą, reikėtų vadovautis atitinkamų metų oficialiu tvarkaraščiu ir nemanyti, kad kolektyvinių atostogų datos ar jų skaičius kasmet išliks tokie patys.

Indonezijoje pripažįstamos su islamu, krikščionybe, hinduizmu, budizmu ir konfucianizmu susijusios šventės, taip pat pilietinės atmintinos dienos. Naujausiuose oficialiuose kalendoriuose įtrauktos Ramadano pabaiga (Eid al-Fitr), Aukojimo šventė (Eid al-Adha), Islamo naujieji metai ir Pranašo Mahometo gimimo diena; Jėzaus Kristaus mirties, prisikėlimo ir žengimo į dangų minėjimai bei Kalėdos; Nyepi; Vesako diena; Kinų naujieji metai, taip pat nacionalinės progos, tokios kaip Darbo diena, Pankasilos diena ir nepriklausomybės minėjimas. [1][4] Kai kurios religinės šventės nustatomos pagal mėnulio arba religinius kalendorius, todėl jų datos Grigaliaus kalendoriuje kasmet keičiasi.

Valstybinės šventės ir kolektyvinės atostogos nėra tas pats

Dirbant privačiame sektoriuje svarbu skirti valstybinę šventę nuo cuti bersama, arba kolektyvinių atostogų. Darbo ministerijos gairėse nurodoma, kad darbuotojai neprivalo dirbti per valstybines ar kitas oficialias šventes. Darbdaviai gali reikalauti, kad darbuotojai dirbtų veiklose, kurios turi vykti nepertraukiamai, arba tam tikrais atvejais – darbuotojams sutikus, tačiau per oficialią šventę dirbantiems darbuotojams turi būti mokama už viršvalandžius pagal taikomas taisykles. [3]

Kolektyvinės atostogos taikomos kitaip. Ministerijos gairėse nurodoma, kad jos įskaičiuojamos į kasmetines atostogas, o jų taikymas privačiose įmonėse yra neprivalomas. Ar įmonė suteiks kolektyvinių atostogų dieną, priklauso nuo susitarimų su darbuotojais ar profesinėmis sąjungomis, darbo sutarčių, įmonės taisyklių, kolektyvinių darbo sutarčių, taikomų teisės aktų ir veiklos poreikių. [3] Todėl netikslu manyti, kad kiekvieną cuti bersama dieną visos privačios darbovietės automatiškai uždaromos.

Religinė įvairovė nacionaliniame kalendoriuje

Indonezijos švenčių kalendorius yra sąmoningai įvairus. Oficialiuose tvarkaraščiuose pripažįstamos pagrindinės kelių religinių bendruomenių šventės, o ne vienos religinės tradicijos dienos. Religijos reikalų ministerija yra apibūdinusi religines valstybines šventes kaip valstybės būdą sudaryti sąlygas religiniam gyvenimui, kartu pabrėždama būtinybę užtikrinti viešąsias paslaugas padidėjusio judėjimo laikotarpiais. [4]

Nyepi parodo, kaip visoje šalyje galiojantis teisinis kalendorius gali susipinti su ypač stipriomis regioninėmis tradicijomis. Tai nacionalinė hinduistų šventė, tačiau jos socialinė ir religinė reikšmė ypač ryški Balyje. [1] Keliautojams nereikėtų manyti, kad visos Indonezijos šventės vienodai veikia kasdienę veiklą: praktinis poveikis gali gerokai skirtis priklausomai nuo kelionės tikslo, vietos bendruomenės ir paslaugos pobūdžio.

Eid al-Fitr ir mudik kelionių laikotarpis

Eid al-Fitr siejama su mudik – didelio masto gyventojų grįžimu į gimtuosius regionus šventei. Susisiekimo ministerija Lebarano kelionių laikotarpį laiko svarbia nacionaline transporto operacija: koordinuoja kelių, jūrų ir kitas transporto paslaugas, stebi eismą ir transporto mazgus bei rengia priemones padidėjusiam judėjimui valdyti. [5][6]

Keliautojams verta planuojant kelionę per Eid nesivadovauti įprastos savaitės tvarkaraščiu. Mudik kelionių ir grįžimo srautų metu paklausa ir eismo sąlygos gali smarkiai pasikeisti. Vyriausybės transporto institucijos šiam laikotarpiui rengia specialias veiklos priemones, įskaitant stebėseną, eismo valdymą ir, kai reikia, papildomus transporto pajėgumus. [5][6] Todėl aktualūs vežėjų tvarkaraščiai ir oficiali eismo informacija naudingesni nei prielaidos, paremtos įprasta paslaugų tvarka.

Verslo ir kelionių planavimas per šventes

Valstybinė šventė savaime nereiškia, kad bus uždarytas kiekvienas banko skyrius, parduotuvė, restoranas, lankytina vieta ar transporto paslauga. Darbo taisyklės nustato darbuotojų teises, o atskiros įstaigos ir paslaugų teikėjai, laikydamiesi šių taisyklių, sprendžia, kaip teikti paslaugas. Prieš sudarant darbuotojų grafikus, įmonės turėtų patikrinti metinį bendrą ministrų sprendimą ir joms taikomas darbo sąlygas. [2][3]