Juodkalnijos švenčių dienų kalendoriaus vadovas
Juodkalnijoje atskiriamos valstybinės ir kitos visoje šalyje minimos šventės nuo mokamų religinių atostogų, suteikiamų konkrečių tikėjimo bendruomenių nariams. Dauguma valstybinių ir kitų švenčių minima dvi dienas, o darbuotojų, turinčių dirbti, nes darbdavio veiklos negalima nutraukti, darbą reglamentuoja atskiros darbo taisyklės. Įstatymuose nustatytomis švenčių dienomis taikomi ir papildomi mažmeninės prekybos apribojimai. [1][2][3]
Valstybinės ir kitos visos šalies šventės
Juodkalnijos Valstybinių ir kitų švenčių įstatyme valstybinėmis šventėmis nustatytos Nepriklausomybės diena, Valstybės diena, Njegošo diena – Juodkalnijos kultūros šventė – ir Ekologinės valstybės diena. Naujieji metai ir Darbo diena taip pat yra įstatymuose nustatytos šventės. Ekologinės valstybės dienos teisinis statusas skiriasi nuo įprastos nedarbo švenčių dienų tvarkos, todėl vien iš to, kad ji priskiriama valstybinėms šventėms, nereikėtų spręsti apie jos statusą. [1]
Bendra taisyklė – valstybinės ir kitos šventės minimos dvi dienas: pačią šventės dieną ir kitą dieną. Pagal dabar galiojančią tvarką Njegošo diena taip pat minima dvi dienas; ši tvarka įsigaliojo pakeitus ankstesnę, kai šventė truko vieną dieną. [1][4]
Kaip taikomas sekmadienio perkėlimas
Taisyklė konkretesnė nei bendras švenčių perkėlimas po savaitgalio. Jei pati šventė sutampa su sekmadieniu, dvi po jos einančios dienos tampa nedarbo dienomis. Jei antra šventės diena sutampa su sekmadieniu, nedarbo diena tampa ir pirmoji po jos einanti diena. Vien tai, kad šventė sutampa su šeštadieniu, pagal šią taisyklę nesuteikia papildomos poilsio dienos. [1]
Šis skirtumas svarbus planuojant kasmetines atostogas ar keliones per dvi dienas trunkančias Juodkalnijos šventes. Užuot manę, kad kiekviena šeštadienį ar sekmadienį pasitaikanti šventė automatiškai perkeliama į pirmadienį, patikrinkite, kaip įstatymuose nustatyta sekmadienio taisyklė taikoma konkrečiai šventei atitinkamų metų kalendoriuje. [1]
Religinės šventės ir apmokamos atostogos
Religinėms šventėms taikoma kitokia tvarka nei visos šalies valstybinių švenčių kalendoriui. Juodkalnijos įstatymai dėl religinių švenčių minėjimo suteikia konkrečioms tikėjimo bendruomenėms priklausantiems darbuotojams apmokamas atostogas nustatytų švenčių progomis. Vyriausybės pranešimuose ši tvarka reguliariai taikoma stačiatikių ir Romos katalikų Kalėdoms bei Velykoms ir pagrindinėms musulmonų šventėms. [2][5][6][7]
Stačiatikių ir Romos katalikų tikėjimo darbuotojams apmokamos atostogos apima su Kalėdomis ir Velykomis susijusias šventes. Musulmonams darbuotojams priklauso apmokamos atostogos per pagrindines Eid al-Fitr ir Eid al-Adha šventes. Kadangi Velykų ir islamo švenčių datos keičiasi, darbuotojai ir darbdaviai turėtų vadovautis atitinkamu oficialiu pranešimu, o ne fiksuota Grigaliaus kalendoriaus data. [2][5][6][7]
Darbas per šventę
Juodkalnijos Darbo įstatymas suteikia darbuotojams teisę pagal taikomus teisės aktus nedirbti per valstybines ir religines šventes. Jei darbuotojas privalo dirbti, nes to reikalauja darbo proceso pobūdis, jam priklauso didesnis atlygis pagal taikomą kolektyvinę sutartį ir darbo sutartį. [3]
Darbdavys, organizuojantis darbą per valstybines ar religines šventes, privalo priimti rašytinį sprendimą ir apie jį informuoti darbuotojus bei darbdavio profesinę sąjungą. Darbo įstatyme taip pat nustatyti pranešimo darbo inspekcijai reikalavimai ir numatytos konkrečios išimtys tam tikroms būtinoms arba nuolat reikalingoms veikloms. [3]
Viešosios paslaugos gali būti teikiamos
Įstatymuose nustatyta nedarbo diena nereiškia, kad sustoja visa viešoji veikla. Valstybės įstaigos, vietos valdžios institucijos, viešosios įstaigos, valstybinės įmonės ir kiti viešojo intereso veiklą vykdantys subjektai privalo užtikrinti darbą, kurio nutraukimas galėtų sukelti žalingų pasekmių gyventojams ar valstybei. [1][8]
Švenčių įstatyme taip pat pripažįstama, kad kai kurią komercinę ir kitą ekonominę veiklą dėl jos pobūdžio ar technologinių ypatumų gali reikėti vykdyti nepertraukiamai. Todėl keliautojai turėtų pasitikrinti konkretaus vežėjo, viešosios paslaugos teikėjo ar kitos įmonės tvarkaraštį, o ne manyti, kad viskas bus uždaryta arba dirbs įprastu darbo dienos režimu. [1]
Mažmeninės prekybos draudimai ir svarbios išimtys
Mažmeninei ir didmeninei prekybai taikoma atskira ir palyginti griežta taisyklė. Juodkalnijos vidaus prekybą reglamentuojantys teisės aktai paprastai draudžia didmeninę ir mažmeninę prekybą sekmadieniais bei įstatymuose nustatytomis valstybinėmis ir kitomis švenčių dienomis. Artėjant įstatymuose nustatytoms švenčių dienoms, valdžios institucijos primena prekybininkams apie šią tvarką. [9]
Taikomos svarbios išimtys. Leidžiamoms veiklos rūšims priskiriamos vaistinės; kai kurios specializuotos parduotuvės ar kioskai, kuriuose parduodama, pavyzdžiui, duona, kepiniai, gėlės, suvenyrai ir laikraščiai; degalinės su susijusiais patogumais; turgūs; tam tikri prekybos stendai ir automatai; taip pat kai kurios mažmeninės prekybos vietos autobusų ir geležinkelio stotyse, oro uostuose bei uostuose. [9] Būtiniausių prekių ieškantiems keliautojams reikėtų rinktis išimčių kategorijoms priskiriamas prekybos vietas, o ne manyti, kad dirbs įprasti prekybos centrai ir didžiosios parduotuvės.
Planavimas pagal Juodkalnijos švenčių kalendorių
Gyventojams pirmiausia svarbu atskirti visoje šalyje galiojančią įstatymuose nustatytą švenčių dieną nuo religinių atostogų, suteikiamų konkrečios tikėjimo bendruomenės nariams. Taip pat reikėtų patikrinti, ar visos šalies šventei taikoma sekmadienio perkėlimo taisyklė. Darbuotojai, kuriems tenka dirbti, turėtų pasitikrinti kolektyvinę ir darbo sutartis, kuriose nustatytas jiems priklausantis didesnis atlygis. [1][2][3]
Lankytojams per įstatymuose nustatytas švenčių dienas gali gerokai sumažėti įprastų prekybos vietų pasirinkimas, o būtiniausias paslaugas teikiančios įstaigos ir į išimčių sąrašą įtrauktos parduotuvės gali dirbti. Patikimiau įprastomis prekėmis apsirūpinti iš anksto, o transporto, lankytinų objektų ir maitinimo įstaigų darbo laiką tikrinti tiesiogiai, užuot manius, kad visoms įmonėms galioja vienodas švenčių tvarkaraštis. [8][9]
Dažniausiai užduodami klausimai apie švenčių dienas Juodkalnijoje
Ar Juodkalnijos valstybinės šventės paprastai trunka ilgiau nei vieną dieną?
Ar švenčių diena visada perkeliama į pirmadienį, jei sutampa su savaitgaliu?
Ne. Įstatymuose nustatyta perkėlimo taisyklė taikoma būtent sekmadieniui. Jei šventė sutampa su sekmadieniu, dvi po jos einančios dienos yra nedarbo dienos; jei antra šventės diena sutampa su sekmadieniu, nedarbo diena tampa ir pirmoji po jos einanti diena. Vien šeštadienis tokios pačios perkėlimo taisyklės nesukelia. [1]
Ar darbuotojams suteikiamas laisvas laikas per religines šventes?
Įstatyme nurodytoms religinėms bendruomenėms priklausantys asmenys turi įstatymuose nustatytą teisę į apmokamas atostogas per nurodytas religines šventes. Jų laikotarpis priklauso nuo darbuotojo tikėjimo ir konkrečios šventės, o oficialiuose darbo ministerijos pranešimuose nurodomos taikomos kilnojamųjų švenčių sąlygos. [2][5][6][7]
Kas nutinka, jei darbuotojui tenka dirbti per valstybinę ar religinę šventę?
Darbo įstatymas numato didesnį atlygį, kai darbuotojas dirba per valstybinę ar religinę šventę, nes to reikalauja darbo procesas. Didesnio atlygio dydis nustatomas atitinkamoje kolektyvinėje ir darbo sutartyje. [3]
Ar Juodkalnijoje per valstybines šventes veikia parduotuvės?
Įprasta didmeninė ir mažmeninė prekyba per įstatymuose nustatytas valstybines ir kitas švenčių dienas paprastai draudžiama, tačiau įstatymuose numatytos išimtys konkrečioms įmonėms ir prekybos vietoms, įskaitant vaistines, degalines, turgus ir kai kurias specializuotas parduotuves bei transporto mazguose esančias prekybos vietas. [9]
Šaltiniai
- Zakon o državnim i drugim praznicima- Vlada Crne Gore
- Obavještenje o neradnim danima povodom vjerskih i državnih praznika- Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
- Katalog propisa 2026- Vlada Crne Gore
- Saopštenje za javnost povodom predstojećeg državnog praznika 13. novembar - Njegošev dan- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
- Saopštenje za javnost povodom neradnih dana za pravoslavni Vaskrs- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
- Saopštenje za javnost povodom nastupajućeg rimokatoličkog Uskrsa- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
- Saopštenje za javnost povodom Ramazanskog bajrama- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
- Neradni dani povodom 13. jula - Dana državnosti- Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
- Saopštenje o obavezi poštovanja zabrane trgovine tokom državnog praznika 1. maja – Praznika rada- Ministarstvo ekonomskog razvoja