Valstybinių švenčių kalendoriaus gidas Suomijoje
Suomijos švenčių kalendoriuje krikščioniškos bažnytinės šventės derinamos su valstybiniais Gegužės 1-osios ir Nepriklausomybės dienos minėjimais. Universiteto almanachų biuras jas priskiria prie apmokamų valstybinių švenčių, o darbo įstatymai ir kolektyvinės sutartys nustato, kaip šventės veikia darbo laiką, darbo užmokestį ir kasmetines atostogas.[1][2][3] Kūčios ir Joninių išvakarės yra svarbios praktinės laisvos dienos didelei daliai darbuotojų, tačiau jų statusas dažniausiai kyla iš kolektyvinių sutarčių, o ne iš tos pačios įstatyminės kategorijos kaip ir pačios valstybinės šventės.[1]
Kurios dienos yra valstybinės šventės Suomijoje?
Suomijos kalendoriuje Naujieji metai, Trijų karalių diena, Didysis penktadienis, Velykos, Antroji Velykų diena, Šeštinės, Sekminės, Joninės, Visų šventųjų diena, Kalėdos ir Antroji Kalėdų diena yra bažnytinės šventės. Gegužės 1-oji ir Nepriklausomybės diena yra valstybinės šventės bei apmokamos valstybinės šventės.[1] Keli iš šių minėjimų yra susieti su Velykomis arba nustatyta savaitės diena, todėl jų Grigaliaus kalendoriaus datos kinta.
Pagal Suomijos kalendoriaus sistemą Joninės ir Visų šventųjų diena visada yra šeštadieniais.[1] Velykos ir Sekminės yra sekmadieniais. Tai reiškia, kad švenčių, suteikiančių papildomą laisvą savaitės dieną, skaičius iš vienų kalendorinių metų į kitus natūraliai kinta; Suomijai nereikia bendros pakaitinio pirmadienio sistemos, kad kiekviena šventė virstų poilsio diena savaitės viduryje.
Valstybinės šventės, kasmetinės atostogos ir darbo dienos
Valstybinės šventės taip pat turi reikšmės skaičiuojant kasmetines atostogas. Pagal Kasmetinių atostogų įstatymą sekmadieniai, bažnytinės šventės, Nepriklausomybės diena, Kūčios, Joninių išvakarės, Didysis šeštadienis ir Gegužės 1-oji nėra įskaitomi į darbo dienas šio įstatymo tikslais.[2] Todėl kasmetinių atostogų išeinantis darbuotojas šiomis dienomis paprasčiausiai neišnaudoja kasmetinių atostogų dienų taip, kaip įprastomis darbo dienomis.
Tai viena iš priežasčių, kodėl suomiška švenčių terminija lankytojams gali būti paini. Kūčios ir Joninių išvakarės yra specialiai išbrauktos iš įstatyminio darbo dienų apibrėžimo, naudojamo kasmetinėms atostogoms apskaičiuoti, o Universiteto almanachų biuras pažymi, kad daugelis kolektyvinių sutarčių numato jas kaip apmokamas laisvas dienas.[1][2] Dėl to jos yra svarbios pertraukos darbo gyvenime, nors jų nereikėtų tiesiog apibūdinti kaip įprastų įstatyminių valstybinių švenčių.
Darbas sekmadieniais ir bažnytinėmis šventėmis
Darbo laiko įstatyme pateikiamos specialios taisyklės dėl darbo sekmadieniais. Darbas sekmadienį arba bažnytinę šventę gali būti atliekamas, jei to reguliariai reikalauja darbo pobūdis, jei dėl to susitarta darbo sutartyje arba jei darbuotojas duoda atskirą sutikimą.[3] Įstatymas numato padidintą darbo užmokestį už darbą sekmadienį, o papildomos kompensavimo taisyklės taikomos tais atvejais, kai tas pats darbas taip pat atitinka viršvalandžių arba papildomo darbo kriterijus.[3]
Kolektyvinės sutartys Suomijoje yra ypač svarbios, nes jose gali būti pateiktos konkrečiam sektoriui būdingos nuostatos dėl darbo laiko, atostogų kompensavimo ir tokių dienų kaip Kūčios bei Joninių išvakarės.[1][3] Todėl darbuotojai turėtų pasitikrinti tiek teisės aktus, tiek savo sektoriui taikomą kolektyvinę sutartį, o ne daryti prielaidą, kad kiekviena darbovietė laikosi vienodo švenčių grafiko.
Joninės: šeštadienio šventė su penktadienio poilsiu
Joninės yra vienas iš ryškiausių Suomijos kalendoriaus bruožų. Joninės yra ir bažnytinė šventė, ir Suomijos vėliavos diena, iškritusi šeštadienį.[1] Joninių išvakarės yra ankstesnis penktadienis, kuris pagal kolektyvines sutartis didelei gyventojų daliai yra apmokama laisva diena.[1]
Valstybinė vėliava tradiciškai iškeliama Joninių išvakarėse ir lieka plevėsuoti šviesią vasaros naktį iki pat Joninių.[4] Praktiniam planavimui penktadienis dažnai yra svarbesnis nei įstatyminė šeštadienio šventė: daugelis darboviečių veikia pagal kolektyvinių sutarčių susitarimus, dėl kurių Joninių išvakarės yra laisva diena.[1]
Gegužės 1-oji ir Nepriklausomybės diena
Gegužės 1-oji yra ir valstybinė šventė, ir oficiali vėliavos diena, formaliai susijusi su Suomijos darbo judėjimu.[1][4] Skirtingai nuo daugelio krikščioniškų švenčių, tai pilietinis minėjimas. Ji taip pat atlieka plataus masto socialinį vaidmenį Suomijos gyvenime, peržengiantį jos susiejimo su darbo judėjimu ribas.
Nepriklausomybės diena skirta Suomijos nepriklausomybės paskelbimui atminti ir yra tiek apmokama valstybinė šventė, tiek oficiali vėliavos diena.[1][4] Jos statusas atskirai saugomas Suomijos teisės aktuose.[5] Kadangi Nepriklausomybės diena lieka savo nustatytoje kalendoriaus datoje, o ne persikelia, kad būtų sukurtas poilsis savaitės viduryje, jos praktinis poveikis darbo grafikams priklauso nuo to, kurią savaitės dieną ji užima.
Kalėdos ir Velykos
Kalėdos sukuria keletą skirtingų kalendoriaus efektų. Kalėdos ir Antroji Kalėdų diena yra bažnytinės ir apmokamos valstybinės šventės, o Kūčios – didelei daliai darbuotojų pagal kolektyvines sutartis apmokama laisva diena.[1] Kasmetinių atostogų įstatymas taip pat išbraukia Kūčias iš darbo dienų, skaičiuojamų kasmetinių atostogų tikslais.[2]
Velykos sukuria dar vieną svarbių nedarbo dienų telkinį. Didysis penktadienis ir Antroji Velykų diena yra apmokamos valstybinės šventės, o Velykos yra sekmadienio bažnytinė šventė.[1] Pats Didysis šeštadienis nėra įtrauktas į bažnytinių švenčių sąrašą, tačiau Kasmetinių atostogų įstatymas jį išbraukia iš darbo dienų, kai skaičiuojamos kasmetinės atostogos.[2] Šie skirtumai yra svarbūs aiškinantis atostogų balansą ir darbo vietos grafikus.
Vėliavos dienos nėra tas pats kas valstybinės šventės
Suomijoje yra daug oficialių ir paprotinių vėliavos dienų, tačiau daugelis jų nėra valstybinės šventės. Universiteto almanachų biuras skiria dekretu nustatytas oficialias vėliavos dienas nuo paprotinių vėliavos dienų, kurios įsitvirtino nacionaliniame kalendoriuje.[4] Todėl dienos, pagerbiančios Suomijos kultūrą, literatūrą, lygybę, veteranus, muziką ir kitas temas, neturėtų būti painiojamos su įstatyminėmis poilsio dienomis.
Gegužės 1-oji, Joninės ir Nepriklausomybės diena priklauso abiem kategorijoms: jos yra šventės ir oficialios vėliavos dienos.[1][4] Kitos svarbios vėliavos dienos gali būti kultūriškai reikšmingos, tačiau įprasti darbo grafikai lieka nepakeisti. Alandai ir samiai taip pat turi savo oficialias vėliavos dienas, tačiau šios papildomos vėliavos dienos nėra prilyginamos atskiram visos šalies valstybinių švenčių kalendoriui.[4]
Parduotuvės, paslaugos ir kelionių planavimas
Keliautojai turėtų ypatingą dėmesį skirti Kalėdoms, Velykoms ir Joninėms, nes kelios šventės arba plačiai švenčiamos laisvos dienos būna arti viena kitos.[1] Viešojo transporto operatoriai, tolimojo susisiekimo geležinkelių paslaugų teikėjai, parduotuvės ir lankytinos vietos skelbia savo tvarkaraščius ir darbo laiką. Planuojant kasmetines atostogas, tiksli švenčių vieta savaitės dienoje taip pat yra svarbi, nes Suomijoje savaitgalio šventė paprastai nėra kompensuojama perkeliant ją į kitą pirmadienį.
Dažniausiai užduodami klausimai apie šventes Suomijoje
Ar Suomijoje valstybinė šventė perkeliama į pirmadienį, jei ji sutampa su savaitgaliu?
Nėra bendros taisyklės, pagal kurią Suomijos valstybinės šventės būtų perkeliamos į kitą pirmadienį. Kelių švenčių data sąmoningai nustatyta šeštadienį arba sekmadienį, o fiksuotos valstybinės ir bažnytinės šventės lieka savo nustatytose kalendoriaus datose.[1] Todėl švenčių, sukuriančių poilsio dienas savaitės viduryje, skaičius kalendoriniais metais kinta.
Ar Joninių išvakarės yra valstybinė šventė?
Ar Kūčios yra valstybinė šventė Suomijoje?
Kūčios nėra įtrauktos į bažnytinių švenčių sąrašą greta Kalėdų ir Antrosios Kalėdų dienos, tačiau jos turi didelę praktinę reikšmę. Daugelis kolektyvinių sutarčių numato jas kaip apmokamas laisvas dienas, o Kasmetinių atostogų įstatymas jas išbraukia iš darbo dienų, naudojamų kasmetinėms atostogoms apskaičiuoti.[1][2]
Ar darbuotojai gauna papildomą užmokestį už darbą bažnytinę šventę?
Darbo laiko įstatymas reglamentuoja darbą, atliekamą sekmadieniais ir bažnytinėmis šventėmis, ir numato padidintą užmokestį už darbą sekmadienį, o atskiros taisyklės taikomos tais atvejais, kai taip pat dirbami viršvalandžiai ar papildomas darbas.[3] Kolektyvinėse sutartyse gali būti pateiktos papildomos konkrečiam sektoriui būdingos nuostatos, todėl taip pat reikėtų patikrinti taikomą sutartį.
Šaltiniai
- Flagging and public holidays- University Almanac Office, University of Helsinki
- Annual Holidays Act- Finlex, Ministry of Justice of Finland
- Working Time Act- Finlex, Ministry of Justice of Finland
- Flagging Days in Finland | Official and Traditional Holidays- University Almanac Office, University of Helsinki
- Laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä- Finlex, Ministry of Justice of Finland