Valstybinių švenčių kalendoriaus vadovas: Bulgarija
Bulgarijos Darbo kodekse išvardytos valstybinės šventės – nuo nacionalinių minėjimų iki Kalėdų ir Velykų. Jame taip pat nustatytos poilsio dienų taisyklės, kai tam tikros šventės sutampa su savaitgaliu, ir apmokėjimo tvarka, kai darbuotojai dirba per valstybinę šventę.[1][2]
Oficialios Bulgarijos valstybinės šventės
Darbo kodekse išvardyti Naujieji metai; kovo 3-ioji – Bulgarijos nacionalinė diena; Darbo diena; Jurginės ir Narsumo bei Bulgarijos ginkluotųjų pajėgų diena; gegužės 24-oji – šventųjų Kirilo ir Metodijaus, bulgarų abėcėlės, švietimo, kultūros ir slavų raštijos diena; Susivienijimo diena; Nepriklausomybės diena; Nacionalinio švietėjų diena; Kūčios ir Kalėdos; Didysis penktadienis, Didysis šeštadienis, Velykos ir Antroji Velykų diena. Velykų datos kasmet skiriasi.[1][2]
Darbo kodekse Nacionalinio švietėjų diena įvardyta konkrečiai: švietimo įstaigose tai yra diena be mokymosi. Kodekse ji taip pat įtraukta į valstybinių švenčių sąrašą, todėl šio apibūdinimo nereikėtų suprasti kaip teiginio, kad tai nėra įstatymu nustatyta šventė.[1]
Savaitgalio taisyklės ir papildomos nedarbo dienos
Jei į sąrašą įtraukta valstybinė šventė, išskyrus Velykas, sutampa su šeštadieniu arba sekmadieniu, pirmoji arba dvi po jos einančios darbo dienos, priklausomai nuo atvejo, yra nedarbo dienos. Darbo kodekse Velykoms ši perkėlimo taisyklė netaikoma.[1]
Ministrų taryba taip pat gali paskelbti papildomas nedarbo dienas, skirtas ypatingos istorinės, politinės, kultūrinės ar kitokios reikšmės įvykiams, tam tikroms profesijoms pagerbti arba padėkai išreikšti. Planuodami laiką apie šventes, pasitikrinkite atitinkamą kalendorių.[1]
Darbas per valstybinę šventę
Darbo kodekse nustatytas minimalus atlygis už darbą per valstybines šventes: darbuotojams turi būti mokamas bent dvigubas darbo užmokestis, neatsižvelgiant į tai, ar darbas laikomas viršvalandiniu. Kodekse atskirai nustatytas minimalus priedas už viršvalandinį darbą per valstybines šventes.[1]
Taisyklėse atskiriamas darbas per šventę nuo viršvalandinio darbo, taip pat aptariami skirtingi darbo laiko režimai. Kilus konkrečiam klausimui dėl atlygio, darbuotojai ir darbdaviai turėtų vadovautis taikomu grafiku bei darbo sąlygomis ir Darbo kodeksu.[1]
Nacionalinis ir kultūrinis kontekstas
Bulgarijos Ministrų taryba kovo 3-iąją apibūdina kaip Nacionalinę dieną, skirtą šalies išlaisvinimui iš Osmanų valdžios paminėti. Oficialiajame istorijos puslapyje rugsėjo 6-oji siejama su Bulgarijos susivienijimu, o rugsėjo 22-oji – su nepriklausomybės paskelbimu.[2][3]
Oficialiajame švenčių sąraše gegužės 24-ajai suteiktas išplėstinis pavadinimas, kuriuo šventieji Kirilas ir Metodijus siejami su bulgarų abėcėle, švietimu, kultūra ir slavų raštija. Įstatymu nustatytame kalendoriuje taip pat nurodytos kelios Kalėdų ir Velykų dienos.[1][2]
Planavimas per šventes
Valstybinės šventės data neparodo, kokiu laiku dirbs konkreti parduotuvė, paslaugų teikėjas ar darbovietė. Darbo kodeksas numato darbą per valstybines šventes ir nustato su juo susijusią apmokėjimo tvarką, todėl prieš planuodami pasitikslinkite su paslaugos teikėju arba darbdaviu.[1]
Dažniausiai užduodami klausimai apie šventes Bulgarijoje
Kas nutinka, jei valstybinė šventė Bulgarijoje sutampa su savaitgaliu?
Jei į sąrašą įtraukta šventė, išskyrus Velykas, sutampa su šeštadieniu arba sekmadieniu, pirmoji arba dvi po jos einančios darbo dienos, priklausomai nuo atvejo, tampa nedarbo dienomis. Velykoms ši taisyklė netaikoma.[1]
Ar visos įmonės privalo nedirbti per Bulgarijos valstybines šventes?
Darbo kodekse nustatytas atlygis darbuotojams, dirbantiems per valstybines šventes, todėl tomis dienomis dirbti galima. Dėl darbo laiko teiraukitės pačios įmonės.[1]
Koks yra Nacionalinio atgimimo dienos statusas?
Darbo kodekse ši diena įtraukta į valstybinių švenčių sąrašą ir konkrečiai apibūdinta kaip diena be mokymosi švietimo įstaigose.[1]
Kurios Velykų dienos įtrauktos į valstybinių švenčių sąrašą?
Darbo kodekse nurodyti Didysis penktadienis, Didysis šeštadienis, Velykos ir Antroji Velykų diena; jų datos priklauso nuo atitinkamų metų Velykų šventimo datų.[1]
Kiek turi būti mokama darbuotojams už darbą per valstybinę šventę?
Darbo kodekse reikalaujama už darbą per valstybinę šventę mokėti bent dvigubą darbuotojo darbo užmokestį, neatsižvelgiant į tai, ar darbas yra viršvalandinis. Jame atskirai nustatytas minimalus priedas už viršvalandinį darbą per valstybines šventes.[1]
Šaltiniai
- Labour Code- Ministry of Labour and Social Policy of the Republic of Bulgaria
- Bulgarian official holidays- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria
- History- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria