Valstybinės šventės šalyje Kazachstanas

Nacionalinė ir valstybinės šventės

Švenčių įstatyme oficialios šventės suskirstytos į kelias kategorijas. Respublikos diena yra nacionalinė Kazachstano šventė. Valstybinės šventės yra Naujieji metai, Tarptautinė moterų diena, Konstitucijos diena, Nauryz Meiramy, Kazachstano tautos vienybės diena, Tėvynės gynėjo diena, Pergalės diena, Sostinės diena ir Nepriklausomybės diena. Nacionalinių ir valstybinių švenčių dienos yra nedarbo dienos.[1]

Profesinės ir kitos atminimo dienos sudaro atskirą kategoriją. Tai, kad jos įtrauktos į oficialų sąrašą, nesuteikia joms tokio pat teisinio statuso kaip nacionalinė šventė ar valstybinės šventės ir savaime nereiškia, kad tomis dienomis nedirbama. Šis skirtumas praverčia aiškinantis kalendorius, kuriuose nurodyta daug oficialiai pripažintų profesinių minėjimo dienų.[1]

Respublikos diena ir Nepriklausomybės diena

Respublikos diena yra nacionalinė šalies šventė. Ja minima Valstybės suvereniteto deklaracijos priėmimo sukaktis. Deklaracija nustatė politinius ir teisinius Kazachstano suvereniteto pagrindus ir aptarė tokius principus kaip teritorinis vientisumas, kultūra, kalbos ir nacionalinis tapatumas.[1][4]

Nepriklausomybės diena yra valstybinė šventė, kuria minima oficiali Kazachstano nepriklausomybės pradžia. Nors abi šventės susijusios su šalies raida kaip suverenios valstybės, jų istorinė reikšmė ir kategorijos pagal Švenčių įstatymą skiriasi.[1][5]

Nauryz ir pavasario šventės tradicija

Nauryz Meiramy yra viena svarbiausių tradicinių Kazachstano švenčių ir įstatymu nustatyta kaip kelias dienas trunkanti valstybinė šventė. Vyriausybės kultūros gairėse Nauryz apibūdinamas kaip pavasario ir atsinaujinimo šventė, kurios šaknys siekia senovinį sezoninį kalendorių.[1][6]

Per šventę įprasta puošti jurtas, rengti viešas iškilmes, žaisti tradicinius žaidimus ir dalytis maistu. Nauryz kožė yra šiai progai būdingas apeiginis patiekalas, o svetingumas, giminių ir kaimynų lankymas, susitaikymas ir linkėjimai klestėti yra platesnės tradicijos dalis. Taigi šventė apima ir įstatymu nustatytą poilsio laiką, ir gausybę gyvų kultūrinių papročių.[6]

Kurban Ait ir stačiatikių Kalėdos

Dvi religinės šventės Kazachstano darbo kalendoriuje užima ypatingą vietą. Darbo kodekse pirmoji pagal musulmonų kalendorių minima Kurban Ait diena ir stačiatikių Kalėdos paskelbtos nedarbo dienomis, neatsižvelgiant į taikomą darbo režimą ar pamainų grafiką.[2]

Švenčių įstatyme jos nepriskiriamos tai pačiai kategorijai kaip Respublikos diena ar valstybinės šventės. Šis skirtumas turi praktinę reikšmę: oficialiose vyriausybės kalendoriaus gairėse nurodyta, kad įprastas švenčių perkėlimo mechanizmas šioms dviem religinėms nedarbo dienoms netaikomas, jei jos sutampa su kita poilsio diena.[2][3]

Kurban Ait data Grigaliaus kalendoriuje kinta, nes šventė nustatoma pagal musulmonų kalendorių. Todėl tikslią datą reikėtų sužinoti iš atitinkamų metų oficialaus kalendoriaus, o ne perkelti iš ankstesnių metų.[2][3]

Kas nutinka, kai šventė sutampa su savaitgaliu

Kazachstane nacionalinėms ir valstybinėms šventėms taikoma įstatymu nustatyta perkėlimo taisyklė. Jei poilsio diena sutampa su viena iš šių švenčių, poilsio diena perkeliama į pirmą po šventės einančią darbo dieną. Taigi savaitgalį sutampanti šventė gali lemti papildomą laisvadienį darbo dieną.[1][3]

Taikomas ir atskiras darbo laiko planavimo mechanizmas. Darbo teisės aktai įgaliotai darbo institucijai leidžia perkelti poilsio dienas į kitas darbo dienas, kad aplink šventes darbo laikas būtų organizuojamas racionaliai. Dėl tokių perkėlimų konkrečiais metais gali keistis darbo ir nedarbo dienų seka, todėl tiksliam planavimui geriausia vadovautis paskelbtu metiniu kalendoriumi.[2][3]

Pirmajai Kurban Ait dienai ir stačiatikių Kalėdoms įprasta poilsio dienų perkėlimo tvarka netaikoma. Nors tai įstatymu nustatytos nedarbo dienos, oficialiose gairėse nurodyta, kad, joms sutapus su kita poilsio diena, papildoma perkelta poilsio diena nesuteikiama.[2][3]

Darbas savaitgaliais ir per šventes

Paprastai dirbti savaitgaliais ir per šventes galima darbuotojui raštu sutikus arba jo prašymu, jei darbdavys tai įformina aktu; įstatyme numatytos išimtys. Pamainomis ar slenkančiu grafiku dirbantiems darbuotojams ir darbo teisėje apibrėžtomis ypatingomis aplinkybėmis taikomos kitos nuostatos.[2]

Savaitgalį ar per šventę dirbantis darbuotojas gali prašyti kitos poilsio dienos arba didesnio atlygio. Vyriausybės darbo teisės gairėse nurodyta, kad už darbą per šventes ir savaitgaliais mokama pagal darbo ar kolektyvinę sutartį arba darbdavio aktą nustatytu tarifu, tačiau ne mažiau nei įstatyme nustatytas minimumas, apskaičiuojamas pagal darbuotojo dienos ar valandos atlygį.[2][7]

Švenčių kalendoriaus planavimas Kazachstane

Darbdaviams ir keliautojams svarbu atskirti nuolat galiojančias taisykles nuo konkrečių metų kalendoriaus išdėstymo. Švenčių pavadinimai ir teisinės kategorijos nustatyti teisės aktuose, tačiau savaitgalių sutapimai, perkeltos poilsio dienos ir Kurban Ait vieta Grigaliaus kalendoriuje gali pakeisti faktinę darbo ir nedarbo dienų seką.[1][2][3]