モンテネグロの祝日カレンダーガイド
モンテネグロの祝日制度では、国の祝日や全国共通のその他の祝日と、特定の信仰共同体に属する人に認められる有給の宗教休暇が区別されています。国の祝日とその他の祝日の多くは2日間にわたって祝われます。また、雇用主の業務を停止できないため従業員が働く場合には、別途、労働規則が適用されます。小売業には法定祝日に関する追加の制限があります。 [1][2][3]
国の祝日と全国共通のその他の祝日
モンテネグロの「国の祝日およびその他の祝日に関する法律」は、独立記念日、建国記念日、モンテネグロの文化の祝日であるニェゴシュの日、生態国家の日を国の祝日と定めています。元日とメーデーも法定祝日です。生態国家の日の法的な扱いは、通常の非労働祝日の制度とは異なるため、国の祝日という分類だけからその地位を推測してはなりません。 [1]
原則として、国の祝日とその他の祝日は、その当日と翌日の2日間にわたって祝われます。現行制度では、以前の1日間の扱いを改正で変更したため、ニェゴシュの日も2日間にわたって祝われます。 [1][4]
日曜日に当たる祝日の振替
基準となる規則は、週末なら一律に振り替える制度よりも限定的です。祝日当日が日曜日の場合、その後の2日間が非労働日になります。祝日の2日目が日曜日の場合は、翌日も非労働日になります。祝日が土曜日に当たるだけでは、この規則に基づく追加の平日は設けられません。 [1]
この違いは、モンテネグロの2日間の祝日に合わせて年次休暇や旅行を計画する際に重要です。土曜日や日曜日に当たる祝日がすべて自動的に月曜日へ振り替えられると考えず、該当年のカレンダーで、日曜日に関する法定規則が個々の祝日にどう適用されるかを確認してください。 [1]
宗教上の祝日と有給休暇
宗教上の祝日は、全国共通の国の祝日とは異なる制度で扱われます。モンテネグロの宗教祝日に関する法律は、指定された信仰共同体に属する従業員に、指定の祝日に有給休暇を認めています。政府の告知では、正教会とローマ・カトリック教会のクリスマスと復活祭、および主要なイスラム教の祭日に、この規定が定期的に適用されています。 [2][5][6][7]
正教会またはローマ・カトリック教会の信徒である従業員には、クリスマス関連の祝日と復活祭の期間が有給休暇の対象として含まれます。イスラム教徒の従業員は、主要なイドの祝祭日に有給休暇を取得する権利があります。復活祭とイスラム教の祝祭日は日付が変動するため、従業員と雇用主は固定のグレゴリオ暦の日付に頼らず、該当する公式告知を確認してください。 [2][5][6][7]
祝日の労働
モンテネグロの労働法は、適用される法律に従い、国の祝日と宗教上の祝日に従業員が仕事を休む権利を認めています。業務工程上、祝日に働く必要がある場合、従業員は適用される労働協約と雇用契約に基づく割増賃金を受け取る権利があります。 [3]
国の祝日や宗教上の祝日に労働を行わせる雇用主は、書面による決定を行い、従業員と雇用主側の労働組合に通知しなければなりません。労働法は労働監督機関への通知要件も定めていますが、特定の不可欠な活動や継続が必要な活動には例外があります。 [3]
公共サービスは継続する場合がある
法定の非労働日であっても、あらゆる公共活動が停止するわけではありません。国の機関、地方自治体、公共機関、公営企業、その他の公益活動を行う組織は、業務の中断によって市民や国に有害な結果が生じるおそれのある業務を継続しなければなりません。 [1][8]
祝日法は、性質や技術上の理由から継続運転が必要となる商業活動やその他の経済活動があることも認めています。そのため旅行者は、全面休業や通常の平日営業を決めつけず、個々の交通事業者、公共サービス、その他の事業者の運行・営業時間を確認してください。 [1]
小売店の休業と重要な例外
卸売業と小売業には、別途、比較的厳格な規則が適用されます。モンテネグロの国内取引法は、原則として日曜日および法律で定める国の祝日とその他の祝日に、卸売と小売の営業を禁じています。法定祝日が近づくと、政府機関は事業者に注意を促します。 [9]
重要な例外があります。対象となるのは、薬局、パンやベーカリー製品、花、土産物、新聞などを販売する特定の専門店や売店、関連施設を備えたガソリンスタンド、市場、指定の露店や自動販売所、バスターミナル、鉄道駅、空港、港湾内にある一定の小売施設などです。 [9] 祝日に生活必需品が必要な旅行者は、一般のスーパーマーケットやショッピングセンターが営業すると考えず、例外対象の店舗を探してください。
モンテネグロの祝日に合わせた計画
住民にとって、まず重要なのは、全国共通の法定祝日と特定の信仰に属する人が取得できる宗教休暇を区別することです。次に、日曜日の振替規定が全国共通の祝日に適用されるかを確認します。祝日に働く必要がある従業員は、適用される割増賃金を定める労働協約と雇用契約も確認してください。 [1][2][3]
訪問者は、法定祝日に一般の小売店の営業状況が大きく変わる一方、不可欠なサービスや例外対象の小売店は営業を続ける場合があることを考慮してください。日用品を前もって購入し、交通、観光施設、宿泊・飲食業の予定を事業者に直接確認するほうが、どの事業者も同じ祝日営業だと想定するより確実です。 [8][9]
モンテネグロの祝日に関するよくある質問
モンテネグロの国の祝日は通常、1日を超えて祝われますか？
祝日が週末に当たると、いつでも月曜日に振り替えられますか？
いいえ。法定の振替規則は日曜日に限って適用されます。祝日当日が日曜日の場合、その後の2日間が非労働日になります。祝日の2日目が日曜日の場合は、翌日も非労働日です。土曜日に当たるだけでは、同じ振替規則は適用されません。 [1]
従業員は宗教上の祝日に休暇を取得できますか？
国の祝日や宗教上の祝日に従業員が働く必要がある場合、どうなりますか？
業務工程上の必要から従業員が国の祝日や宗教上の祝日に働く場合、労働法に基づき割増賃金が支払われます。適用される割増額は、該当する労働協約と雇用契約によって定められます。 [3]
モンテネグロでは国の祝日に店は営業していますか？
法定の国の祝日とその他の祝日は、通常、卸売業と小売業の営業が禁止されます。ただし、薬局、ガソリンスタンド、市場、特定の専門店や交通拠点内の小売店など、指定事業者や店舗には法律上の例外があります。 [9]
情報源
- Zakon o državnim i drugim praznicima- Vlada Crne Gore
- Obavještenje o neradnim danima povodom vjerskih i državnih praznika- Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
- Katalog propisa 2026- Vlada Crne Gore
- Saopštenje za javnost povodom predstojećeg državnog praznika 13. novembar - Njegošev dan- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
- Saopštenje za javnost povodom neradnih dana za pravoslavni Vaskrs- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
- Saopštenje za javnost povodom nastupajućeg rimokatoličkog Uskrsa- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
- Saopštenje za javnost povodom Ramazanskog bajrama- Ministarstvo rada i socijalnog staranja
- Neradni dani povodom 13. jula - Dana državnosti- Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
- Saopštenje o obavezi poštovanja zabrane trgovine tokom državnog praznika 1. maja – Praznika rada- Ministarstvo ekonomskog razvoja