コスタリカのメーデー

コスタリカ法に基づく祝日

コスタリカ労働法典は、5月1日を賃金支払いが義務付けられた祝日の一つに定めています。労働者には祝日を休む権利があり、法定の例外を除き、雇用主が勤務を義務付けることは原則として禁じられています。[1][2]

「賃金支払いが義務付けられている」といっても、すべての労働者の賃金計算が同じという意味ではありません。労働省によると、祝日の賃金は給与期間や業種によって異なり、勤務した場合には追加賃金の規則が適用されます。具体的な賃金の扱いは、労働省の案内を確認するか、雇用主に問い合わせてください。[2]

二つの歴史が重なる日

コスタリカ労働省の記録によると、組織化された労働者と知識人が、同国初の国際労働者の日の祝典を1913年5月1日に開催しました。同省はこの出来事を、コスタリカにおける労働時間短縮と労働者保護を求める長い運動の中に位置付けています。[3]

5月1日は国際労働者の日であり、コスタリカ労働省は国内初の祝典が1913年に開催されたと記録しています。同省は、労働時間短縮を求めるそれ以前の運動についても説明しています。[3]

この日の過ごし方

この祝日は労働者と労働運動をたたえる日です。コスタリカ労働省は5月1日を国際労働者の日とし、国内で早くから祝われてきたことを記録しています。祝典や集会はさまざまなので、旅行者は地域の催しを確認してください。[3]

勤務、商店、実用的な計画

祝日だからといって、すべての職場や事業者が閉まるわけではありません。労働法典では、他の法律が認める場合、ホテル、薬局、カフェ、パン店、レストランなど特定の施設が営業できます。また、その他の商店には条件を定め、商業施設の労働者は祝日に勤務する義務を負わず、勤務に同意した場合は祝日賃金の規則が適用されるとしています。[1]

営業時間や交通機関の時刻表は5月1日に通常と異なる場合があるため、利用予定のサービスや事業者に直接確認してください。[1]