Primo grido d'indipendenza in Panama

Storia e significato

Il Grito de La Villa ebbe luogo il 10 novembre 1821 nell’attuale La Villa de Los Santos. Il processo d’indipendenza di Panama dalla Spagna iniziò con questo evento e culminò il 28 novembre 1821. La festività del 10 novembre commemora quindi una prima tappa del processo, non la dichiarazione finale.[1]

Una festività pubblica secondo la legge panamense

Il Codice del lavoro panamense include il 10 novembre tra i giorni di riposo obbligatorio per le festività nazionali. Se la data cade di domenica, il lunedì successivo è un giorno di riposo settimanale obbligatorio; se coincide con un altro giorno di riposo settimanale obbligatorio del dipendente, questi ha diritto a un giorno sostitutivo nella stessa settimana.[2]

I dipendenti che lavorano durante una festività nazionale hanno diritto alla maggiorazione salariale prevista dalla legge. Il Ministero del Lavoro e dello Sviluppo della Forza lavoro spiega che le festività nazionali di novembre, compreso il 10 novembre, sono giorni di riposo obbligatorio e che il lavoro in tali giornate è retribuito con una maggiorazione del 150 per cento rispetto alla paga ordinaria.[3]

Come si celebra la ricorrenza

Le celebrazioni civiche e folkloristiche sono documentate nelle commemorazioni locali. Per esempio, un decreto municipale di La Chorrera descrive sfilate patriottiche e una processione folkloristica per il 10 novembre e indica un percorso tra il Parque 10 de Noviembre e il quartiere fieristico di La Chorrera. I programmi possono variare da un comune all’altro, quindi i visitatori dovrebbero consultare gli annunci locali per i dettagli degli eventi.[4]

Il fulcro storico resta La Villa de Los Santos, il luogo associato al Grito del 1821. La Corte Suprema di Panama descrive il Grito come l’inizio della lotta per l’indipendenza del Paese dalla Spagna, distinguendolo dalla conclusione del processo, avvenuta il 28 novembre.[1]

Chiusure e conseguenze pratiche

In generale, il Codice del lavoro impone la chiusura delle imprese e degli esercizi durante le festività nazionali. Elenca alcune eccezioni, tra cui servizi pubblici, aziende agricole, farmacie, alberghi, ristoranti, luoghi di intrattenimento pubblico e negozi di alimentari; altre attività possono operare previa autorizzazione. Il Codice prevede anche un giorno di riposo aggiuntivo quando una festività coincide con il giorno di riposo settimanale ordinario del dipendente.[2]

Il decreto di La Chorrera ha disposto la chiusura degli uffici pubblici e municipali per la commemorazione indicata, con l’eccezione dei servizi di sicurezza e sanità pubblica. Verificate gli orari con scuole, banche e operatori dei trasporti.[4]