Guida al calendario dei giorni festivi in Israele
Il calendario delle festività israeliano è strettamente legato al calendario ebraico, che ha status ufficiale insieme a quello gregoriano. Le festività ebraiche sono giorni di riposo stabiliti dalla legge, il Giorno dell'Indipendenza è la festa nazionale dello Stato e i residenti non ebrei godono di un riconoscimento giuridico dei giorni di riposo e delle festività delle proprie comunità.[1] Per i datori di lavoro e i viaggiatori, gli effetti pratici variano notevolmente tra una festività completa, un giorno intermedio di una festa e una normale giornata lavorativa precedente a una festività.
Il quadro giuridico delle festività e dei giorni di riposo
La Legge fondamentale sul carattere nazionale dello Stato stabilisce che il calendario ebraico è un calendario ufficiale, al pari di quello gregoriano. Identifica inoltre il Giorno dell'Indipendenza come festa nazionale e stabilisce lo Shabbat e le festività ebraiche come giorni ufficiali di riposo, riconoscendo al contempo il diritto dei non ebrei di osservare i propri giorni di riposo e le proprie festività.[1]
Le norme sul lavoro aggiungono dettagli importanti. Le indicazioni del Ministero del Lavoro includono le festività ebraiche nel quadro del riposo settimanale per i dipendenti ebrei e consentono ai dipendenti non ebrei di scegliere il giorno di riposo settimanale pertinente e di osservare le festività ebraiche oppure quelle della propria comunità, secondo le norme applicabili.[2][3] In genere, i datori di lavoro che hanno bisogno di personale durante i periodi protetti di riposo settimanale devono ottenere l'autorizzazione legale appropriata, salvo che si applichi un'eccezione.[2]
Quali festività ebraiche sono riconosciute dalla legge?
Le indicazioni governative sul lavoro elencano tra le festività ebraiche previste dalla legge Rosh HaShanah, Yom Kippur, il primo giorno della Festa delle Capanne (Sukkot), Simchat Torah, il primo e il settimo giorno della Pasqua ebraica (Pesach) e Shavuot. Il Giorno dell'Indipendenza è riconosciuto separatamente come festa nazionale.[4]
Questa distinzione è particolarmente utile durante Pesach e Sukkot. I giorni intermedi, noti come Chol HaMoed, sono generalmente normali giornate lavorative anziché festività complete previste dalla legge, anche se molti luoghi di lavoro riducono l'orario o i dipendenti prendono ferie. Gli accordi collettivi possono inoltre prevedere giorni di congedo facoltativi oltre il minimo stabilito dalla legge.[4] I viaggiatori dovrebbero quindi evitare di considerare l'intero periodo di una festività come una chiusura nazionale continua.
Le vigilie e il ritmo del calendario ebraico
Il calendario ebraico determina la collocazione annuale delle principali festività ebraiche, perciò le loro date gregoriane cambiano di anno in anno.[1] Di conseguenza, occorre pianificare attività, appuntamenti e viaggi consultando il calendario ufficiale dell'anno pertinente, anziché copiare le date da un calendario precedente.
I disagi pratici possono iniziare prima della festività stessa. Le festività ebraiche iniziano la sera precedente e le attività possono cominciare a chiudere nel pomeriggio che le precede. Le indicazioni ufficiali riconoscono anche orari di lavoro ridotti prima dei periodi di riposo settimanale e delle festività.[2][5] È quindi importante tenere conto del pomeriggio precedente a una festività importante quando si pianificano acquisti, servizi pubblici o coincidenze di trasporto.
Yom Kippur ha un impatto eccezionale su tutto il paese
Yom Kippur si distingue nettamente da una normale festività. Le informazioni governative per i turisti descrivono una quasi totale scomparsa del traffico stradale nelle città ebraiche, la chiusura persino delle attività che normalmente restano aperte durante lo Shabbat, la sospensione delle trasmissioni radiofoniche e televisive nazionali e l'assenza dei normali trasporti pubblici.[6]
Anche i viaggi aerei sono interessati. Gli avvisi dell'Autorità aeroportuale israeliana mostrano che le operazioni aeronautiche a Ben Gurion e negli altri aeroporti vengono sospese gradualmente prima di Yom Kippur e riprendono soltanto al termine della ricorrenza.[7] Chi vola nel periodo di Yom Kippur dovrebbe quindi verificare direttamente gli orari dell'aeroporto e della compagnia aerea, anziché presumere che si applichi il normale orario festivo.
Dipendenti non ebrei e festività religiose
Il sistema festivo israeliano non consiste semplicemente nell'applicare lo stesso calendario ebraico a ogni dipendente. La Legge fondamentale riconosce ai non ebrei il diritto di osservare i propri giorni di riposo e le proprie festività.[1] Analogamente, le indicazioni del Ministero del Lavoro affermano che i lavoratori non ebrei possono scegliere il giorno di riposo settimanale a loro pertinente e il congedo festivo in base alle festività ebraiche o a quelle della propria religione, nel rispetto degli accordi di lavoro applicabili.[3]
Questa distinzione è importante nei luoghi di lavoro con dipendenti musulmani, cristiani, drusi o appartenenti ad altre comunità. Un'impresa può quindi applicare disposizioni diverse per le festività di diversi dipendenti, anche se il calendario nazionale elenca ricorrenze ebraiche e civili. Dipendenti e datori di lavoro dovrebbero stabilire in anticipo quale scelta festiva si applica, anziché presumere che tutti seguano lo stesso programma.[3]
Retribuzione, congedi e lavoro durante le festività
Il diritto alle festività è più articolato di una regola generale secondo cui ogni dipendente riceve automaticamente gli stessi giorni di riposo retribuiti. Le indicazioni governative affermano che i dipendenti retribuiti su base mensile possono assentarsi durante le festività previste senza riduzione dello stipendio mensile, mentre il diritto dettagliato degli altri lavoratori può dipendere dalle condizioni di lavoro e dagli accordi collettivi applicabili.[4][8]
Il lavoro svolto durante una festività protetta o un periodo di riposo settimanale può comportare una maggiorazione retributiva e altre tutele del lavoro. Le indicazioni governative sul lavoro durante le festività affermano che un dipendente retribuito su base mensile obbligato a lavorare in un giorno festivo ha diritto a un pagamento aggiuntivo oltre allo stipendio mensile ordinario; il quadro normativo sugli orari di lavoro e di riposo disciplina invece il lavoro durante il riposo settimanale.[2][8] Le norme specifiche di settore e i contratti collettivi possono garantire ulteriori diritti, quindi i datori di lavoro dovrebbero verificare le norme applicabili al luogo di lavoro specifico.
Indicazioni pratiche per imprese e visitatori
Non presumete che ogni parte di Israele chiuda allo stesso modo per ogni festività. Il quadro giuridico stabilisce giorni di riposo nazionali, ma gli effettivi orari di apertura variano a seconda della località, del settore e del tipo di attività. Per esempio, le informazioni ufficiali per i visitatori di Tel Aviv segnalano che molti bar, ristoranti e caffè possono restare aperti durante le chiusure tipiche dello Shabbat, mentre la maggior parte dei negozi e dei supermercati chiude.[5]
Per viaggiare, la precauzione più importante è controllare gli orari dei trasporti prima dell'inizio della festività. I trasporti pubblici e le attività commerciali possono ridurre i servizi prima di una festività ebraica; Yom Kippur richiede una pianificazione particolarmente attenta, perché gli effetti sui trasporti e sull'aviazione sono molto più estesi.[5][6][7] Anche gli uffici governativi possono pubblicare disposizioni specifiche sui servizi durante le festività, quindi è opportuno confermare direttamente gli appuntamenti previsti in prossimità di una ricorrenza importante.
Domande frequenti sulle festività in Israele
Tutti i giorni di Pesach e Sukkot sono festività ufficiali?
No. I giorni principali delle feste sono festività previste dalla legge, ma i giorni intermedi di Chol HaMoed sono generalmente normali giornate lavorative. Molti luoghi di lavoro riducono comunque l'orario o i dipendenti prendono ferie, perciò la disponibilità effettiva delle attività può essere ridotta.[4]
Le festività ebraiche incidono sulle attività prima del giorno festivo ufficiale?
I trasporti pubblici circolano durante Yom Kippur?
Durante Yom Kippur i normali trasporti pubblici non circolano e la ricorrenza comporta una riduzione eccezionale del traffico motorizzato e dell'attività commerciale nelle città ebraiche.[6] Anche il traffico aereo viene sospeso per parte della ricorrenza; gli aeroporti pubblicano orari specifici di sospensione e ripresa delle operazioni.[7]
I giorni di Chol HaMoed sono normali giornate lavorative?
In genere sì. Le indicazioni governative sul lavoro descrivono i giorni intermedi di Pesach e Sukkot come normali giornate lavorative, anche se sono comuni orari ridotti e congedi facoltativi e i contratti collettivi possono prevedere ulteriori possibilità.[4]
I dipendenti non ebrei possono osservare le proprie festività religiose?
Sì. La legge israeliana riconosce ai non ebrei il diritto di osservare i propri giorni di riposo e le proprie festività. Le indicazioni del Ministero del Lavoro prevedono inoltre che i dipendenti non ebrei possano scegliere il congedo festivo in base alle festività ebraiche o a quelle della propria comunità, secondo le norme di lavoro applicabili.[1][3]
Durante una festività israeliana chiudono tutte le attività?
No. Le norme sui giorni di riposo incidono notevolmente sul lavoro e sugli orari di apertura, ma l'attività commerciale effettiva varia in base alla località e al tipo di esercizio. In alcune zone più laiche restano aperti ristoranti, caffè, locali d'intrattenimento e negozi di prossimità, mentre Yom Kippur comporta chiusure molto più estese.[5][6]
Fonti
- Full text of Basic Law: Israel as the Nation State of the Jewish People- The Knesset
- בקשה להיתר העסקה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית- Ministry of Labor, State of Israel
- זכויות עובדים זרים בעבודה- Ministry of Labor, State of Israel
- Employment- State of Israel
- Shabbat- Tel Aviv-Yafo Municipality
- Holidays In Israel - English- Ministry of Tourism, State of Israel
- נמל התעופה בן גוריון - הודעות ועדכונים- Israel Airports Authority
- Payment for work on holidays - the Commissioner of Foreign Workers' labor Rights- Commissioner of Foreign Workers' Labor Rights, State of Israel