Festività pubbliche in Bahrein

Come funziona il calendario dei giorni festivi in Bahrein

Il portale nazionale elenca Capodanno, la Festa dei lavoratori e la Festa nazionale insieme a Eid al-Fitr, al Giorno di Arafat, a Eid al-Adha, al Capodanno islamico, al Giorno di Ashura e alla Nascita del Profeta Maometto.[1]

Il portale indica che le festività islamiche sono soggette a conferma. Prima di prendere impegni definitivi in prossimità di queste date, consultate il calendario confermato ufficialmente.[1]

Giorni festivi retribuiti per i dipendenti del settore privato

La legge sul lavoro del Bahrein prevede un congedo retribuito per intero nei giorni festivi e nelle ricorrenze ufficiali stabiliti con decisione del Consiglio dei ministri. Tale decisione elenca il Capodanno islamico, il Giorno di Ashura, la Nascita del Profeta Maometto, la Fine del Ramadan (Eid al-Fitr), la Festa del sacrificio (Eid al-Adha), Capodanno, la Festa dei lavoratori, la Festa nazionale e il Giorno dell’Accessione.[2][3]

Se una delle festività elencate cade di venerdì o coincide con un altro giorno festivo ufficiale, la decisione prevede un giorno compensativo. Se un dipendente è tenuto a lavorare in un giorno festivo ufficiale, la legge sul lavoro prevede una retribuzione aggiuntiva o un giorno di riposo sostitutivo, secondo quanto specificato dalla legge.[2][3]

Eid e altre ricorrenze islamiche

La decisione relativa al settore privato prevede tre giorni retribuiti per la Fine del Ramadan (Eid al-Fitr) e tre per la Festa del sacrificio (Eid al-Adha). Prevede inoltre due giorni per il Giorno di Ashura. Il portale nazionale elenca separatamente il Giorno di Arafat nel calendario.[1][2]

La decisione stabilisce le festività del settore privato in base alle date del calendario islamico, mentre il portale nazionale avverte che le date delle festività islamiche sono soggette a conferma. Consultate il calendario ufficiale per il periodo in questione.[1][2]

Giorni di riposo settimanale

Per gli enti governativi, il calendario ufficiale del Bahrein indica venerdì e sabato come giorni festivi settimanali. Prevede inoltre che un giorno festivo governativo sia prolungato di un altro giorno quando una festività ufficiale cade di venerdì o sabato.[1][4]

Per i dipendenti del settore privato, la legge sul lavoro indica il venerdì come giorno di riposo settimanale, consentendo al datore di lavoro di sostituirlo con un altro giorno per alcuni lavoratori. Le regole per gli orari del settore pubblico e di quello privato sono quindi diverse.[3][4]

Organizzare le attività durante i giorni festivi

Per appuntamenti, viaggi e turni di lavoro in prossimità delle festività islamiche, consultate il calendario ufficiale una volta confermate le date. Gli orari di apertura possono variare da un servizio all’altro; prima di fare affidamento sui consueti orari, verificate direttamente con l’organizzazione interessata.[1]