Festività pubbliche in Armenia

Come l’Armenia definisce i giorni festivi

La legge armena sui giorni festivi e commemorativi individua un ampio ventaglio di ricorrenze nazionali, culturali, religiose, professionali e commemorative, ma non tutte quelle menzionate sono giorni non lavorativi. La legge designa espressamente alcune ricorrenze come non lavorative, tra cui il periodo di Capodanno e della Santa Natività, il Giorno dell’Esercito, la Giornata internazionale della donna, la Giornata della memoria del genocidio armeno, la Festa dei Lavoratori, il Giorno della vittoria e della pace, la Festa della Repubblica, il Giorno della Costituzione e il Giorno dell’Indipendenza.[1] Questa distinzione è importante quando si consulta un calendario armeno: una ricorrenza riconosciuta dalla legge non va considerata automaticamente un giorno libero.

Il Codice del lavoro conferma questa struttura stabilendo che i giorni festivi e commemorativi non lavorativi sono istituiti per legge.[2] Il quadro è nazionale e non prevede calendari regionali distinti dei giorni festivi.

Capodanno e Natale armeno

Il periodo di Capodanno e Natale occupa un posto particolare nel sistema festivo armeno. La legge vigente designa un blocco di giorni non lavorativi per Capodanno e un giorno separato per la Santa Natività e la Teofania.[1] Le descrizioni più datate di una chiusura legale continuativa di una settimana sono quindi superate e non vanno usate come descrizione permanente dell’attuale calendario legale.

Il Natale armeno si distingue anche dal calendario natalizio diffuso in molti Paesi occidentali. La Chiesa apostolica armena celebra la Santa Natività insieme alla Teofania come un’unica grande festa. Le celebrazioni ecclesiastiche comprendono la Divina Liturgia e la tradizione liturgica prevede anche la Benedizione dell’acqua.[3] Per consultare il calendario festivo, è opportuno fare riferimento al calendario ufficiale armeno, senza ricondurre la ricorrenza alla data natalizia di un’altra tradizione cristiana.

Indipendenza, Festa della Repubblica e altre festività civili

Due importanti festività non lavorative riflettono fasi diverse della statualità armena. La Festa della Repubblica commemora la fondazione della prima Repubblica d’Armenia, mentre il Giorno dell’Indipendenza appartiene alla storia della Repubblica moderna. Il Governo spiega che l’indipendenza moderna seguì un referendum nazionale e la successiva proclamazione dell’Armenia come Stato indipendente.[1][4]

Il calendario previsto dalla legge include anche il Giorno della Costituzione come festività non lavorativa, mentre il Giorno dell’Esercito rende omaggio alle forze armate del Paese.[1] Queste ricorrenze si affiancano alle giornate della memoria, in particolare alla Giornata della memoria del genocidio armeno e alla giornata dedicata a quanti sono morti difendendo la patria, conferendo al calendario funzioni sia celebrative sia commemorative.[1]

Lavorare in un giorno festivo non lavorativo

In generale, il Codice del lavoro vieta di richiedere ai dipendenti di lavorare nei giorni festivi e commemorativi non lavorativi previsti dalla legge. Sono ammesse eccezioni per attività che non possono essere interrotte per ragioni tecniche di produzione, servizi necessari alla popolazione, riparazioni urgenti e operazioni di carico o scarico.[2] Le dipendenti in gravidanza e i dipendenti che si prendono cura di un bambino di età inferiore a un anno possono essere impiegati in tali attività solo con il loro consenso.[2]

Il lavoro festivo è soggetto a una maggiorazione. Se il lavoro in una festività non lavorativa prevista dalla legge è incluso nell’orario di lavoro del dipendente, il Codice del lavoro impone una retribuzione pari ad almeno il doppio della tariffa oraria, giornaliera o a cottimo applicabile.[2] Per il lavoro svolto in un giorno festivo non lavorativo previsto dalla legge, al di fuori dell’orario programmato e previo accordo, il Codice prevede alternative che possono comprendere una retribuzione pari ad almeno il doppio, un altro giorno di riposo retribuito o l’aggiunta del giorno alle ferie annuali, nel rispetto delle disposizioni e delle eccezioni specifiche previste dalla legge.[2]

Possibili modifiche ai giorni lavorativi

La legge armena sui giorni festivi consente al Governo di istituire ulteriori giorni non lavorativi in occasione di festività, giornate commemorative o eventi di eccezionale importanza.[1] Questo è il meccanismo legale che consente occasionali modifiche al calendario: non si deve quindi presumere che un giorno ponte si ripeta automaticamente ogni anno.

Le festività e le giornate della memoria non coincidono sempre con i giorni liberi

L’Armenia riconosce un numero considerevolmente maggiore di ricorrenze commemorative e festive rispetto ai giorni non lavorativi previsti dalla legge. La legge comprende ricorrenze dedicate alla lingua, alla cultura, alla famiglia, ai genitori, agli studenti e ai giovani, alle minoranze nazionali, agli insegnanti, alle amministrazioni locali, ai simboli dello Stato, al patrimonio tradizionale armeno e a diverse tragedie storiche e temi commemorativi.[1] Molte di queste sono ricorrenze riconosciute dalla legge, ma non designate come giorni non lavorativi.

La legge consente inoltre di celebrare festività tradizionali e religiose, giornate internazionali e altre festività o giornate della memoria professionali o di altro tipo, nel quadro giuridico pertinente. I cittadini armeni appartenenti a minoranze nazionali possono celebrare le proprie festività nazionali e giornate della memoria, purché ciò non sia in contrasto con la legge armena.[1] Per un calendario dei giorni festivi, la domanda cruciale è dunque se la legge attribuisca espressamente alla ricorrenza lo status di giorno non lavorativo.

Indicazioni pratiche per imprese e visitatori

Nei giorni non lavorativi previsti dalla legge è ragionevole aspettarsi ripercussioni sull’attività amministrativa del settore pubblico e sul normale lavoro d’ufficio, mentre i servizi che devono proseguire per ragioni tecniche o di servizio pubblico possono restare operativi per legge.[2] Il Codice del lavoro chiarisce quindi perché una festività nazionale non comporti la cessazione di ogni servizio in Armenia.

I visitatori dovrebbero verificare gli orari di apertura di singoli musei, attrazioni, ristoranti, supermercati, banche e servizi di trasporto, anziché presumere che chiudano tutti. Questo è particolarmente importante durante i periodi festivi più lunghi e quando il Governo ha apportato modifiche eccezionali ai giorni lavorativi. Anche le imprese che fissano scadenze o appuntamenti dovrebbero consultare il calendario ufficiale applicabile, senza presumere che una disposizione adottata in passato sia ancora in vigore.[1]