Hari libur nasional di Filipina

Hari Libur Reguler dan Hari Khusus Tanpa Kerja

Hukum Filipina mengakui kelompok inti hari libur reguler dan hari khusus nasional, sementara perundang-undangan dan proklamasi presiden berikutnya telah memperluas atau menyesuaikan kalender.[1][3] Hari libur reguler mencakup peringatan nasional utama seperti Araw ng Kagitingan, Hari Kemerdekaan, Hari Pahlawan Nasional, Hari Bonifacio, dan Hari Rizal, serta Hari Buruh, Natal, peringatan Pekan Suci, dan dua hari raya, Idul Fitri dan Idul Adha.[1][3]

Hari khusus tanpa kerja merupakan kategori tersendiri. Sebagian ditetapkan oleh perundang-undangan, sementara yang lain dapat ditetapkan melalui proklamasi presiden.[3] Karena daftar pasti hari khusus tambahan dapat berubah, warga, pemberi kerja, dan pelancong sebaiknya merujuk proklamasi resmi yang berlaku, bukan berasumsi bahwa setiap hari khusus akan terus diperingati.

Mengapa Klasifikasi Hari Libur Berpengaruh pada Upah

Bagi pegawai sektor swasta yang tercakup, hari libur reguler yang tidak digunakan untuk bekerja umumnya dibayar sebesar upah harian penuh pegawai, dengan tunduk pada persyaratan kelayakan yang berlaku. Pekerjaan yang dilakukan pada hari libur reguler umumnya dibayar dua kali upah pokok untuk delapan jam pertama.[2] Premi tambahan berlaku jika hari libur tersebut juga jatuh pada hari istirahat pegawai atau jika pegawai bekerja lembur.

Hari khusus tanpa kerja mengikuti aturan berbeda. Jika pegawai tidak bekerja, prinsip umumnya adalah tidak bekerja, tidak dibayar, kecuali kebijakan perusahaan, praktik yang sudah berlaku, atau perjanjian kerja bersama yang lebih menguntungkan menetapkan pembayaran. Pegawai yang bekerja pada hari khusus tanpa kerja umumnya menerima tambahan tiga puluh persen dari upah pokok untuk delapan jam pertama, sementara premi yang lebih tinggi berlaku jika hari khusus tersebut juga jatuh pada hari istirahat pegawai.[2]

Pekan Suci dalam Kalender Nasional

Kamis Putih dan Jumat Agung merupakan hari libur reguler dalam kerangka nasional.[1][3] Sebaliknya, Sabtu Suci umumnya ditetapkan sebagai hari khusus tanpa kerja melalui proklamasi hari libur presiden yang berlaku, bukan termasuk kategori hari libur reguler yang sama.[3]

Perbedaan ini penting bagi pegawai karena aturan upah untuk hari libur reguler dan hari khusus berbeda.[2] Perbedaan itu juga penting ketika membaca kalender yang sekadar menandai ketiga hari sebagai hari libur tanpa menyebut klasifikasi hukumnya.

Idul Fitri dan Idul Adha Merupakan Hari Libur Reguler Nasional

Idul Fitri merupakan hari libur reguler di seluruh Filipina dan menandai berakhirnya masa puasa Ramadan.[4] Idul Adha, Hari Raya Kurban, juga ditetapkan oleh undang-undang sebagai hari libur nasional.[5] Pengakuan ini menjadikan kedua festival besar Islam tersebut bagian dari kalender nasional menurut undang-undang, bukan hanya hari libur di wilayah yang mayoritas penduduknya Muslim.

Kedua peringatan ini berpindah tanggal karena mengikuti kalender Islam. Hari tanpa kerja yang tepat ditetapkan melalui proklamasi presiden yang berlaku, dengan waktu penetapannya mempertimbangkan kalender Islam terkait dan rekomendasi Komisi Nasional untuk Muslim Filipina.[3][4][5] Karena itu, untuk keperluan penjadwalan, gunakan proklamasi resmi alih-alih perkiraan tanggal Gregorian.

Proklamasi Tahunan Dapat Menambahkan Hari Khusus

Kerangka perundang-undangan memungkinkan hari libur dan hari khusus diubah melalui undang-undang, perintah, atau proklamasi.[1] Dalam praktiknya, Presiden menerbitkan kalender resmi yang mencantumkan hari libur reguler dan hari khusus tanpa kerja serta dapat menetapkan hari khusus tambahan untuk peringatan budaya atau sosial tertentu.[3]

Artinya, tidak setiap hari khusus tanpa kerja yang tercantum dalam kalender resmi tertentu dapat diasumsikan akan diperingati selamanya. Hari tambahan di sekitar perayaan besar dapat ditetapkan untuk mendukung kegiatan keluarga atau pariwisata domestik.[3] Karena itu, panduan hari libur yang berlaku dari tahun ke tahun sebaiknya membedakan peringatan tetap menurut undang-undang dari hari yang ditetapkan melalui proklamasi yang berlaku.

Hari Khusus Lokal Merupakan Kategori Terpisah

Kitab Administrasi juga memberi wewenang kepada Presiden untuk mengumumkan hari khusus lokal bagi tempat atau kelompok tertentu.[6] Hari libur lokal tidak boleh otomatis ditafsirkan sebagai hari tanpa kerja nasional.

Merencanakan Kerja dan Perjalanan di Sekitar Hari Libur Filipina

Untuk merencanakan pekerjaan, tentukan terlebih dahulu apakah peringatan tersebut merupakan hari libur reguler, hari khusus tanpa kerja, hari kerja khusus, atau hari khusus lokal. Klasifikasi ini dapat menimbulkan konsekuensi berbeda bagi upah dan pengaturan kerja.[2][3][6] Karena itu, kalender yang hanya mencantumkan nama hari libur tanpa klasifikasi hukumnya dapat menyesatkan.