Hari libur nasional di Armenia

Cara Armenia Menetapkan Hari Libur Umum

Undang-Undang Armenia tentang Hari Libur dan Hari Peringatan mencantumkan beragam peringatan nasional, budaya, keagamaan, profesi, dan peringatan, tetapi tidak semua peringatan yang disebutkan merupakan hari tidak bekerja. Undang-undang tersebut secara tegas menetapkan beberapa kesempatan sebagai hari tidak bekerja, termasuk masa Tahun Baru dan Kelahiran Kudus, Hari Angkatan Darat, Hari Perempuan Internasional, Hari Peringatan Genosida Armenia, Hari Buruh, Hari Kemenangan dan Perdamaian, Hari Republik, Hari Konstitusi, dan Hari Kemerdekaan.[1] Perbedaan ini penting saat menggunakan kalender Armenia: peringatan yang diakui secara hukum tidak serta-merta berarti hari tidak bekerja.

Kode Ketenagakerjaan menegaskan susunan ini dengan menyatakan bahwa hari libur dan hari peringatan yang tidak bekerja ditetapkan oleh undang-undang.[2] Kerangka ini berlaku secara nasional, bukan berupa kalender hari libur umum yang terpisah untuk setiap wilayah.

Tahun Baru dan Natal Armenia

Masa Tahun Baru dan Natal memiliki posisi tersendiri dalam sistem hari libur Armenia. Undang-undang yang berlaku menetapkan serangkaian hari Tahun Baru dan satu hari tidak bekerja terpisah untuk Kelahiran Kudus dan Teofani.[1] Karena itu, uraian lama tentang penutupan resmi berturut-turut selama sepekan sudah tidak berlaku dan tidak boleh dijadikan gambaran tetap kalender hukum saat ini.

Perayaan Natal Armenia juga berbeda dari kalender Natal yang dikenal di banyak negara Barat. Gereja Apostolik Armenia merayakan Kelahiran Kudus bersama Teofani sebagai satu hari raya besar. Perayaan gereja mencakup Liturgi Ilahi, dan tradisi liturginya juga menampilkan Pemberkatan Air.[3] Untuk keperluan kalender hari libur, pembaca sebaiknya merujuk kalender resmi Armenia, bukan mengubah tanggal perayaan mengikuti tradisi Kristen lain.

Hari Kemerdekaan, Hari Republik, dan Hari Libur Sipil Lainnya

Dua hari penting yang tidak bekerja mencerminkan tahap berbeda dalam kenegaraan Armenia. Hari Republik memperingati berdirinya Republik Armenia pertama, sedangkan Hari Kemerdekaan berkaitan dengan sejarah Republik modern. Pemerintah menjelaskan bahwa kemerdekaan modern didahului referendum nasional dan kemudian proklamasi Armenia sebagai negara merdeka.[1][4]

Kalender resmi juga mencantumkan Hari Konstitusi sebagai hari tidak bekerja, sementara Hari Angkatan Darat mengakui angkatan bersenjata negara tersebut.[1] Peringatan ini berdampingan dengan hari-hari mengenang sejarah, khususnya Hari Peringatan Genosida Armenia dan hari untuk mengenang mereka yang gugur membela tanah air, sehingga kalender ini berfungsi untuk perayaan sekaligus peringatan.[1]

Bekerja pada Hari Tidak Bekerja

Pada umumnya, Kode Ketenagakerjaan melarang mewajibkan karyawan bekerja pada hari libur dan hari peringatan yang ditetapkan undang-undang sebagai hari tidak bekerja. Pengecualian berlaku untuk pekerjaan yang tidak dapat dihentikan karena alasan teknis produksi, layanan yang diperlukan masyarakat, perbaikan mendesak, serta kegiatan bongkar muat.[2] Karyawan hamil dan karyawan yang mengasuh anak berusia di bawah satu tahun hanya boleh diminta melakukan pekerjaan tersebut dengan persetujuan mereka.[2]

Kerja pada hari libur mendapat kompensasi yang lebih tinggi. Jika kerja pada hari libur resmi yang ditetapkan sebagai hari tidak bekerja tercantum dalam jadwal kerja karyawan, Kode Ketenagakerjaan mewajibkan pembayaran sekurang-kurangnya dua kali tarif per jam, harian, atau per tugas yang berlaku.[2] Untuk kerja pada hari libur yang memenuhi syarat, dilakukan di luar jadwal kerja, dan disepakati, Kode tersebut memberikan pilihan yang dapat mencakup pembayaran sekurang-kurangnya dua kali lipat, satu hari istirahat berbayar sebagai pengganti, atau penambahan hari itu ke cuti tahunan, dengan tunduk pada ketentuan dan pengecualian terperinci dalam undang-undang.[2]

Hari Kerja Dapat Diatur Ulang

Undang-undang hari libur Armenia mengizinkan Pemerintah menetapkan hari tidak bekerja tambahan sehubungan dengan hari libur, hari peringatan, atau peristiwa yang sangat penting.[1] Mekanisme hukum ini menjadi dasar penyesuaian kalender sesekali. Karena itu, jangan menganggap bahwa hari libur penghubung otomatis berulang setiap tahun.

Hari Libur dan Hari Peringatan Tidak Selalu Berarti Hari Tidak Bekerja

Armenia mengakui jauh lebih banyak peringatan dan perayaan daripada jumlah hari yang ditetapkannya sebagai hari tidak bekerja berdasarkan undang-undang. Undang-undang tersebut mencakup peringatan yang berkaitan dengan bahasa, budaya, keluarga, orang tua, pelajar dan kaum muda, kelompok minoritas nasional, guru, pemerintah daerah, lambang negara, warisan tradisional Armenia, serta sejumlah tragedi sejarah dan tema peringatan.[1] Banyak di antaranya diakui secara hukum tanpa ditetapkan sebagai hari tidak bekerja.

Undang-undang juga mengizinkan hari raya tradisional dan gerejawi, hari internasional, serta hari libur profesi atau hari libur dan peringatan lainnya diperingati berdasarkan kerangka hukum yang berlaku. Warga Armenia yang termasuk kelompok minoritas nasional boleh merayakan hari libur dan hari peringatan nasional mereka sendiri selama hal itu tidak bertentangan dengan hukum Armenia.[1] Jadi, untuk kalender hari libur umum, pertanyaan utamanya adalah apakah undang-undang secara khusus menetapkan suatu peringatan sebagai hari tidak bekerja.

Panduan Praktis bagi Pelaku Usaha dan Pengunjung

Administrasi sektor publik dan kegiatan kantor sehari-hari diperkirakan terdampak pada hari yang ditetapkan undang-undang sebagai hari tidak bekerja, sedangkan layanan yang harus tetap berjalan karena alasan teknis atau pelayanan publik dapat tetap beroperasi dengan staf.[2] Dengan demikian, Kode Ketenagakerjaan sendiri menjelaskan mengapa hari libur nasional tidak berarti semua layanan di Armenia berhenti beroperasi.

Pengunjung sebaiknya memeriksa jam buka masing-masing museum, objek wisata, restoran, supermarket, bank, dan layanan transportasi, bukan menganggap semuanya tutup. Hal ini terutama penting selama masa libur yang lebih panjang dan ketika Pemerintah melakukan penyesuaian hari kerja secara khusus. Pelaku usaha yang mengatur tenggat atau janji temu juga sebaiknya memeriksa kalender resmi yang berlaku, bukan menganggap pengaturan tahun sebelumnya masih berlaku.[1]