Hari libur nasional di Meksiko

Hari Istirahat Wajib Menurut Federal Labour Law

Federal Labour Law menetapkan hari istirahat wajib di Meksiko. Hari-hari tersebut mencakup Tahun Baru, Hari Buruh, Hari Kemerdekaan, dan Hari Natal, serta peringatan Konstitusi, Benito Juárez, dan Revolusi Meksiko yang jatuh pada hari Senin. Undang-undang ini juga menetapkan hari istirahat wajib untuk pergantian berkala Eksekutif Federal dan pemilihan biasa jika hukum pemilu federal atau setempat mengaturnya demikian. [1]

Peringatan yang ditetapkan pada hari Senin bukanlah hari libur yang kebetulan dipindahkan ketika tanggal peringatan sejarahnya jatuh pada hari yang kurang sesuai. Undang-undang itu sendiri menetapkan hari istirahat wajib berdasarkan hari dalam pekan. [1] Perbedaan ini penting saat menyusun kalender: peringatan Konstitusi, Juárez, dan Revolusi secara konsisten menghasilkan hari istirahat pada hari Senin menurut hukum yang berlaku, sedangkan hari libur resmi bertanggal tetap jatuh pada tanggal kalender yang ditetapkan undang-undang.

Bekerja pada Hari Istirahat Wajib

Karyawan berhak menerima upah harian normal untuk hari istirahat wajib. Jika pekerja diwajibkan bekerja pada hari itu, Federal Labour Law mewajibkan pembayaran upah hari libur normal ditambah upah dua kali lipat untuk pekerjaan yang dilakukan. Karena itu, PROFEDET menyebut total kompensasinya setara dengan tiga kali upah harian biasa. [1][2]

Jika hari istirahat wajib juga jatuh pada hari Minggu dan karyawan bekerja, ketentuan premi kerja hari Minggu dapat berlaku di samping kompensasi hari libur menurut undang-undang. [2] Untuk keputusan penggajian, pemberi kerja dan pekerja sebaiknya merujuk pada Undang-Undang Ketenagakerjaan dan panduan PROFEDET terkini, alih-alih menganggap semua festival yang lazim dirayakan sebagai hari libur resmi.

Puentes dan Sistem Hari Libur Senin

Istilah puente umum digunakan di Meksiko untuk menyebut libur panjang yang terjadi ketika hari libur tersambung dengan akhir pekan. Namun, untuk tiga peringatan sipil utama, akhir pekan panjang tersebut langsung diatur dalam hukum ketenagakerjaan federal: peringatan Konstitusi diperingati pada hari Senin pertama dalam bulan terkait, peringatan Benito Juárez pada hari Senin ketiga dalam bulan terkait, dan peringatan Revolusi pada hari Senin ketiga dalam bulan terkait. [1]

Hari Libur Populer Tidak Selalu Menjadi Hari Istirahat Menurut Undang-Undang

Kalender budaya Meksiko lebih luas daripada daftar dalam Federal Labour Law. Pekan Suci merupakan contoh penting: PROFEDET secara tegas menyatakan bahwa Pekan Suci tidak termasuk dalam hari istirahat wajib yang ditetapkan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Pemberi kerja dapat memberikan libur secara sukarela, tetapi premi upah hari libur tidak otomatis berlaku hanya karena pekerjaan dilakukan selama Pekan Suci. [3]

Kalender sekolah juga memiliki aturan tersendiri. Otoritas pendidikan federal menetapkan kalender bagi sekolah negeri dan sekolah swasta yang tergabung dalam sistem terkait, termasuk penghentian kegiatan belajar, masa istirahat, dan liburan yang belum tentu bertepatan dengan hari istirahat wajib bagi karyawan sektor swasta. [4] Karena itu, keluarga yang merencanakan perjalanan sebaiknya memeriksa kalender sekolah yang relevan secara terpisah dari daftar hari libur menurut hukum ketenagakerjaan.

Penutupan Bank Mengikuti Kalender Terpisah

Penutupan bank juga tidak dapat disimpulkan hanya dari Federal Labour Law. National Banking and Securities Commission menerbitkan aturan yang menetapkan hari-hari ketika lembaga keuangan yang diawasinya wajib menutup kantor dan menghentikan operasional. [5] Kalender sektor keuangan ini dapat mencakup hari yang berbeda dari daftar umum hari istirahat wajib bagi karyawan.

Perencanaan Praktis bagi Wisatawan dan Pelaku Usaha

Hari istirahat wajib tidak berarti setiap toko, restoran, hotel, objek wisata, atau layanan transportasi di Meksiko harus tutup. Undang-Undang Ketenagakerjaan secara tegas mengatur kemungkinan karyawan bekerja pada hari istirahat wajib dan menetapkan kompensasi tambahan untuk pekerjaan tersebut. [1][2] Karena itu, jam operasional sangat bervariasi menurut sektor dan tempat usaha.