Hari Konstitusi di Meksiko

Tanggal peringatan

Hari jadinya adalah 5 Februari, tetapi hari istirahat menurut undang-undang jatuh pada Senin pertama bulan Februari. Artinya, hari libur dapat jatuh pada tanggal yang berbeda dari hari jadi. Undang-undang menetapkan Senin ini sebagai hari istirahat wajib; undang-undang tidak menyediakan hari pengganti tersendiri jika hari jadi jatuh pada hari kerja lain.[1][2]

Undang-Undang Ketenagakerjaan Federal berlaku di seluruh Meksiko untuk hubungan kerja yang tercakup dalam ketentuannya. Undang-undang tersebut mencantumkan Senin pertama bulan Februari sebagai salah satu hari istirahat wajib. Jika pekerja harus bekerja pada hari itu, undang-undang menyatakan bahwa pemberi kerja dan pekerja menentukan berapa banyak pekerja yang akan memberikan layanan; jika mereka tidak mencapai kesepakatan, pengadilan ketenagakerjaan yang memutuskan.[1]

Konstitusi 1917

Hari libur ini memperingati pengundangan Konstitusi Meksiko pada 5 Februari 1917. Konstitusi Politik Negara-Negara Meksiko Bersatu disusun setelah sidang Kongres Konstituante pada akhir 1916 dan Januari 1917. Konstitusi tersebut menggantikan Konstitusi 1857 dan mulai berlaku pada 1 Mei 1917.[3]

Otoritas warisan budaya Meksiko menyebut dokumen 1917 tersebut sebagai dokumen yang memasukkan hak sosial ke dalam kerangka konstitusional negara. Pengundangannya diperingati karena Konstitusi tetap menjadi piagam hukum dasar negara, yang membentuk lembaga dan kehidupan publiknya.[3]

Peringatan dan hari libur

Hari jadi tersebut diperingati melalui acara resmi. Komite peringatan nasional Meksiko mencatat upacara resmi peringatan hari jadi di Teatro de la República di Santiago de Querétaro, kota yang terkait dengan Kongres Konstituante 1917.[3]

Hari libur menurut undang-undang ini berdampak praktis bagi pekerja yang tercakup: mereka berhak beristirahat dengan upah biasa. Pekerja yang bekerja pada hari istirahat wajib berhak atas upah biasa untuk hari itu ditambah upah dua kali lipat untuk pekerjaan yang dilakukan, yang menurut PROFEDET berarti totalnya tiga kali upah harian.[1][2]

Undang-undang ketenagakerjaan menetapkan hari istirahat bagi pekerja; undang-undang tidak menetapkan satu jadwal buka nasional untuk semua toko, tempat wisata, sekolah, bank, atau layanan transportasi. Karena itu, jam buka dan layanan dapat bergantung pada lembaga atau usaha terkait. Periksa langsung sebelum membuat rencana.[1]