Hari Buruh di Liechtenstein
Liechtenstein memperingati Hari Buruh, atau Tag der Arbeit, pada 1 Mei. Tanggal ini merupakan hari libur nasional resmi berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, yang memperlakukannya seperti hari Minggu dalam pembatasan kerja di industri, perdagangan, dan niaga.[1][2]
Tanggal tetap dalam hukum Liechtenstein
Pasal 18 Undang-Undang Ketenagakerjaan mencantumkan 1 Mei sebagai salah satu hari libur resmi negara itu dan menyetarakan hari-hari tersebut dengan hari Minggu dalam aturan kerja hari Minggu. Undang-undang ini mengatur pekerjaan di industri, perdagangan, dan niaga; undang-undang tersebut tidak menetapkan bahwa setiap pekerja di setiap sektor mendapat hari libur.[1]
Undang-undang menetapkan 1 Mei sebagai tanggal hari libur. Undang-undang itu tidak mengatur hari pengganti jika 1 Mei jatuh pada akhir pekan.[1]
Bagaimana hari ini menjadi hari libur nasional
Landtag mengesahkan rancangan undang-undang pada 22 Desember 1969 yang menetapkan 1 Mei sebagai hari libur resmi dan menyamakannya dengan hari Minggu.[2]
Perubahan ini mempertahankan jumlah hari libur: 8 September dihapus sebagai hari libur yang diakui negara, dengan persetujuan otoritas gereja Katolik terkait. Perayaan Kelahiran Perawan Maria telah lama dikenal oleh masyarakat, dan perubahan tersebut kontroversial bagi sebagian orang.[2]
Makna aturan bagi pekerjaan dan toko
Undang-Undang Ketenagakerjaan pada umumnya melarang kerja hari Minggu dan mengizinkan pengecualian dengan persyaratan tertentu, termasuk izin untuk pekerjaan sementara jika ada kebutuhan mendesak yang terbukti. Undang-undang itu juga menyatakan bahwa pemberi kerja tidak boleh mewajibkan pekerja untuk bekerja pada hari Minggu tanpa persetujuan pekerja tersebut; ketentuan ini berlaku pada 1 Mei karena undang-undang menyetarakan hari libur itu dengan hari Minggu.[1]
Administrasi nasional menyatakan bahwa kegiatan di sektor perdagangan dan industri pada umumnya berhenti pada hari libur nasional, dengan tunduk pada pengecualian yang diizinkan. Panduan jam buka toko menetapkan 1 Mei sebagai hari libur nasional dan menyebutkan bahwa usaha tertentu, termasuk usaha katering, angkutan penumpang, dan SPBU, boleh buka tanpa izin; toko lainnya mungkin memerlukan otorisasi untuk buka.[3][4]
Hari libur nasional, bukan perayaan nasional
Daftar resmi tanggal tahunan pemerintah Liechtenstein mencantumkan Hari Nasional pada 15 Agustus, sedangkan Hari Buruh tercantum terpisah pada 1 Mei dalam ikhtisar hari libur resmi. Tidak ada upacara adat, hidangan tertentu, atau acara publik berulang yang tercantum untuk Hari Buruh.[3][5]
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah Hari Buruh merupakan hari libur nasional di Liechtenstein?
Ya. Undang-Undang Ketenagakerjaan mencantumkan 1 Mei sebagai hari libur resmi dan memperlakukannya seperti hari Minggu untuk aturan kerja.[1]
Kapan Hari Buruh diperingati?
Hari Buruh diperingati pada 1 Mei. Undang-undang yang ditelaah menetapkan tanggal tersebut dan tidak menyebutkan hari pengganti jika jatuh pada akhir pekan.[1]
Apakah semua pekerja mendapat hari libur?
Undang-undang menyetarakan 1 Mei dengan hari Minggu untuk aturan yang mencakup industri, perdagangan, dan niaga. Undang-undang tersebut tidak menetapkan hari libur bagi setiap pekerja di semua sektor, dan mengizinkan pengecualian tertentu terhadap pembatasan kerja.[1]
Sumber dan referensi
Sumber yang digunakan untuk Hari Buruh di Liechtenstein:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration