Hari Buruh di Jerman

Gerakan buruh mulai mengakar

1 Mei menjadi hari buruh internasional setelah partai sosialis dan serikat pekerja yang bertemu di Paris pada 1889 mendukung seruan untuk mengadakan demonstrasi pada tahun berikutnya. Salah satu tuntutan utamanya adalah hari kerja delapan jam, dan tanggal itu dipilih terkait dengan para pekerja yang tewas dalam demonstrasi Chicago tahun 1886.[1]

Para pekerja Jerman mengadakan demonstrasi May Day pertama mereka pada 1890. Gerakan buruh negara itu masih beroperasi di bawah pembatasan terhadap organisasi sosialis, dan pekerja yang ikut mogok atau demonstrasi berisiko dipecat atau menerima hukuman lain. Hari kerja delapan jam diberlakukan di Jerman selama Revolusi November 1918.[1][2]

Dari tanggal yang diperdebatkan menjadi hari libur nasional

Majelis Nasional menetapkan 1 Mei sebagai hari libur resmi untuk tahun 1919, tetapi ketentuan nasional pertama itu hanya berlaku pada tahun tersebut. Upaya menjadikannya hari libur permanen di seluruh negeri selama Republik Weimar tidak berhasil.[1]

Pada 1933, pemerintah Nazi mengubah makna 1 Mei menjadi “Hari Buruh Nasional” dan menggunakannya untuk upacara kenegaraan. Keesokan harinya, rezim itu merebut kantor-kantor serikat dan membubarkan serikat pekerja independen. Setelah perang, tanggal itu kembali menjadi perayaan kaum pekerja; Dewan Kontrol Sekutu menetapkannya sebagai hari libur pada 1946.[1]

Makna hari ini

Di Jerman masa kini, 1 Mei merupakan hari libur resmi di setiap negara bagian. Peraturan negara bagian menetapkannya sebagai hari libur dan melindunginya sebagai hari istirahat umum; undang-undang Berlin juga mencantumkan 1 Mei sebagai hari libur nasional.[3][4] Menurut Undang-Undang Jerman tentang Pembayaran Upah Berkelanjutan, karyawan umumnya berhak atas upah reguler ketika waktu kerja dibatalkan karena hari libur resmi. Beberapa pekerjaan tetap beroperasi berdasarkan pengecualian terhadap aturan hari istirahat.[5][6]

Konfederasi Serikat Pekerja Jerman (DGB) menyebut 1 Mei sebagai hari aksi utama bagi gerakan buruh. Demonstrasi dan rapat umum serikat pekerja mengangkat isu seperti kondisi kerja dan hak-hak buruh ke ruang publik. Tema dan acaranya bervariasi; hari itu bukan satu upacara nasional dengan program tetap.[1]

Hari libur nasional dalam praktik

Tanggal 1 Mei jatuh pada tanggal kalender yang sama setiap tahun. Karena merupakan hari istirahat umum menurut undang-undang hari libur negara bagian, perkirakan banyak tempat kerja dan layanan rutin tutup atau menerapkan pengaturan khusus hari libur. Jam buka dan jadwal transportasi yang tepat bergantung pada lokasi dan penyedia layanan; kereta api, penerbangan, pelayaran, dan angkutan penumpang termasuk kegiatan yang dapat terus beroperasi berdasarkan aturan hari libur.[3]