Hari Buruh di Guatemala
Guatemala memperingati Hari Buruh, atau Día del Trabajo, pada 1 Mei. Tanggal ini mengakui pekerja dan hak-hak buruh; serikat pekerja, organisasi sosial, dan pekerja mandiri berkumpul di kota-kota utama negara itu, sementara Kode Ketenagakerjaan memberikan cuti berbayar bagi pekerja sektor swasta.[1][2]
Hari libur berbayar menurut Kode Ketenagakerjaan
Pasal 127 Kode Ketenagakerjaan Guatemala mencantumkan 1 Mei sebagai hari istirahat berbayar bagi pekerja sektor swasta. Kode tersebut juga menyatakan bahwa sejumlah usaha dengan pekerjaan khusus atau berkelanjutan dapat beroperasi pada hari libur; pekerja yang bertugas harus menerima upah untuk jam kerja tersebut sebagai lembur, di samping upah hari libur atau hari istirahat.[1]
Kode tersebut secara khusus menetapkan 1 Mei sebagai hari libur berbayar.[1]
Hari yang terkait dengan sejarah ketenagakerjaan Guatemala
Di tingkat internasional, 1 Mei mengenang perjuangan buruh untuk memperbaiki kondisi kerja, termasuk mogok kerja Chicago pada 1886 untuk menuntut hari kerja delapan jam. Kantor berita pemerintah Guatemala mengaitkan peringatan setempat dengan Revolusi Oktober 1944 di negara itu dan reformasi ketenagakerjaan setelahnya.[2]
Pada masa kepresidenan Juan José Arévalo, Guatemala memperkenalkan undang-undang ketenagakerjaan modern, termasuk Kode Ketenagakerjaan pada 1947. Kantor berita tersebut menyatakan bahwa kode itu mengakui hak-hak seperti berserikat, mogok kerja, dan pembatasan jam kerja, sehingga tanggal ini memiliki kaitan khusus dengan perkembangan perlindungan buruh di Guatemala.[2]
Pawai dan pertemuan publik
Di Guatemala, 1 Mei merupakan hari untuk mengakui pekerja sekaligus menyampaikan protes dan menyerukan perlindungan hak-hak buruh. Kantor berita pemerintah melaporkan bahwa serikat pekerja, organisasi sosial, dan pekerja mandiri berkumpul di kota-kota utama negara itu untuk mengenang perjuangan bersama dan mendorong kondisi kerja yang lebih adil.[2]
Hal yang perlu diketahui tentang layanan
Ketentuan hari istirahat berbayar tidak berarti setiap tempat kerja harus tutup: Kode Ketenagakerjaan mengizinkan operasi berkelanjutan atau khusus tertentu untuk tetap berjalan dalam kondisi yang ditetapkan.[1] Periksa jam buka dan jadwal transportasi kepada kantor, bank, tempat usaha, atau penyedia transportasi sebelum berangkat.
Hari Buruh di Guatemala: pertanyaan yang sering diajukan
Kapan Hari Buruh di Guatemala?
Hari ini diperingati pada 1 Mei, tanggal yang disebutkan dalam Pasal 127 Kode Ketenagakerjaan.[1]
Apakah Hari Buruh merupakan hari libur berbayar?
Pasal 127 Kode Ketenagakerjaan mencantumkan 1 Mei sebagai hari istirahat berbayar bagi pekerja sektor swasta. Operasi khusus atau berkelanjutan tertentu dapat tetap beroperasi; jam kerja dihitung sebagai lembur di samping pembayaran hari libur.[1]
Apakah semua tempat kerja tutup?
Kode Ketenagakerjaan tidak menetapkan penutupan menyeluruh: sejumlah usaha dengan pekerjaan khusus atau berkelanjutan dapat beroperasi pada hari libur sesuai kondisi yang diatur dalam kode tersebut.[1]
Apakah bank, toko, dan bus beroperasi?
Periksa jam buka dan jadwal transportasi pada 1 Mei kepada bank, toko, atau penyedia transportasi terkait sebelum berangkat.[1]
Sumber dan referensi
Sumber yang digunakan untuk Hari Buruh di Guatemala:
- DECRETO NUMERO 1441- Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSEC)
- Guatemala conmemora el Día del Trabajo: una lucha que trasciende generaciones- Agencia Guatemalteca de Noticias