Hari Buruh di Kosta Rika

Hari libur umum menurut hukum Kosta Rika

Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan Kosta Rika mencantumkan 1 Mei sebagai salah satu hari libur umum dengan upah wajib. Kitab tersebut memberi pekerja hak untuk menikmati hari libur dan umumnya melarang pemberi kerja mewajibkan mereka bekerja, dengan tunduk pada pengecualian hukum.[1][2]

“Berbayar wajib” bukan berarti upah setiap pekerja dihitung dengan cara yang sama. Kementerian Tenaga Kerja menjelaskan bahwa pembayaran hari libur bergantung pada periode penggajian dan jenis kegiatan; jika pekerja bekerja pada hari libur, aturan upah tambahan berlaku. Pekerja sebaiknya memeriksa panduan Kementerian atau bertanya kepada pemberi kerja mengenai pengaturan upah mereka secara khusus.[2]

Tanggal dengan dua sisi sejarah

Kementerian Tenaga Kerja Kosta Rika mencatat bahwa para pekerja terorganisasi dan intelektual mengadakan perayaan Hari Pekerja Internasional pertama di negara itu pada 1 Mei 1913. Kementerian mengaitkan peristiwa ini dengan rangkaian panjang perjuangan untuk mempersingkat jam kerja dan memberikan perlindungan ketenagakerjaan di Kosta Rika.[3]

1 Mei adalah Hari Pekerja Internasional, dan Kementerian Tenaga Kerja Kosta Rika mencatat perayaan setempat pertama di negara itu pada 1913. Kementerian juga menguraikan perjuangan sebelumnya untuk mempersingkat jam kerja.[3]

Cara memperingati hari ini

Hari libur ini mengakui pekerja dan gerakan buruh. Kementerian Tenaga Kerja Kosta Rika menetapkan 1 Mei sebagai Hari Pekerja Internasional dan mencatat perayaan setempat awalnya. Perayaan dan perkumpulan berbeda-beda, jadi wisatawan sebaiknya mencari informasi acara setempat.[3]

Pekerjaan, toko, dan rencana praktis

Hari libur ini tidak berarti setiap tempat kerja atau usaha harus tutup. Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan mengizinkan tempat tertentu, termasuk hotel, apotek, kafe, toko roti, dan restoran, tetap buka jika undang-undang lain mengizinkannya. Kitab tersebut juga menetapkan persyaratan bagi toko lain dan menyatakan bahwa pekerja di tempat usaha komersial tidak wajib bekerja pada hari libur umum; jika mereka setuju untuk bekerja, aturan upah hari libur berlaku.[1]

Tanyakan langsung kepada layanan atau usaha yang akan Anda gunakan karena jam buka dan jadwal transportasi dapat berbeda pada 1 Mei.[1]