Državni praznici u Ujedinjeno Kraljevstvo

Razlike među blagdanima u Ujedinjenom Kraljevstvu

Službeni kalendar Ujedinjenog Kraljevstva podijeljen je u tri rasporeda: za Englesku i Wales, Škotsku te Sjevernu Irsku. Sva tri obuhvaćaju važne datume kao što su Nova godina, Veliki petak i božićno razdoblje, ali njihovi potpuni popisi nisu jednaki. Škotska ima posebne blagdane, među kojima su dan nakon Nove godine i blagdan svetog Andrije, dok Sjeverna Irska obilježava Dan svetog Patrika i praznik Bitke na Boyneu.[1][2][3]

Ljetni blagdan također pokazuje regionalne razlike. Škotska ga obilježava odvojeno od Engleske, Walesa i Sjeverne Irske. Osim toga, Škotska ima lokalne državne praznike koje određuju lokalna vijeća, pa ne treba automatski pretpostaviti da se zatvaranje ili neradni dan na lokalnoj razini primjenjuje u cijeloj zemlji.[1][2]

Zamjenski dani i posebni blagdani

Kada blagdan padne na vikend, u pravilu se za blagdan određuje zamjenski radni dan. To znači da se službeni slobodan dan može razlikovati od kalendarskog datuma povezanog s tom prigodom. Ako planirate posao, putovanje, dostavu ili sastanke oko blagdana koji pada na vikend, provjerite objavljeni kalendar umjesto da pretpostavite da će sljedeći radni dan proteći uobičajeno.[1][3]

Za posebne prigode mogu se proglasiti i dodatni blagdani. Službene škotske smjernice navode da monarh može proglasiti posebne blagdane, a smjernice Sjeverne Irske također objašnjavaju da zakonodavstvo dopušta promjenu datuma praznika ili proglašenje dodatnih praznika. Takve jednokratne odredbe treba smatrati iznimkama i provjeriti ih u službenom kalendaru za relevantno razdoblje.[2][3]

Blagdani i plaćeni dopust s posla

Blagdan ne znači automatski dodatni plaćeni slobodan dan za svakog radnika. U Velikoj Britaniji gotovo sve osobe koje se zakonski smatraju radnicima imaju pravo na zakonski plaćeni godišnji odmor, no poslodavac može blagdane uračunati u to pravo. Poslodavci mogu i zahtijevati da zaposlenici koriste godišnji odmor u određeno vrijeme, uključujući blagdane, uz poštovanje važećih pravila o najavi i uvjeta zaposlenja.[4][5]

U Sjevernoj Irskoj vrijedi isto važno praktično načelo: radnici nemaju automatsko zakonsko pravo na plaćeni dopust samo zato što je neki dan blagdan ili državni praznik. Hoće li radnik dobiti slobodan dan i pripada li mu dodatna naknada ako radi toga dana može ovisiti o ugovoru o radu. Zakonski minimalni plaćeni godišnji odmor u Sjevernoj Irskoj može uključivati blagdane i državne praznike.[3][6]

Praktičan odgovor za zaposlenike stoga proizlazi i iz zakonskog prava na godišnji odmor i iz ugovora o radu. Radno mjesto može biti zatvoreno za svaki blagdan, ostati otvoreno uz uobičajeni raspored rada ili ugovorom osigurati prava koja nadilaze zakonski minimum.[2][4][6]

Banke, poduzeća i javne službe

Izraz „bankovni praznik” ne znači da se svaka banka, trgovina, ured ili drugo poduzeće mora zatvoriti. Smjernice škotske vlade izričito navode da ne postoji opća zakonska obveza zatvaranja banaka ili drugih poduzeća na blagdane, a škotske banke mogu iz poslovnih razloga uskladiti neka zatvaranja s kalendarom Engleske i Walesa.[2]

Planiranje putovanja i sastanaka

Razdoblja blagdana mogu utjecati na prijevoz, sastanke, dostavu, atrakcije i radno vrijeme, čak i kada usluge i dalje rade. Budući da se kalendari razlikuju među zemljama Ujedinjenog Kraljevstva, putnici koji prelaze regionalne granice trebali bi provjeriti raspored praznika i na polazištu i na odredištu.[1]