वानुआतु में सार्वजनिक अवकाश

राष्ट्रीय और प्रांतीय सार्वजनिक अवकाश

राष्ट्रीय कैलेंडर में नववर्ष दिवस, लिनी दिवस, परंपरागत मुखियाओं का दिवस, गुड फ्राइडे, ईस्टर सोमवार, मज़दूर दिवस, स्वर्गारोहण दिवस, बाल दिवस, स्वतंत्रता दिवस, मरियम का स्वर्गारोहण पर्व, संविधान दिवस, राष्ट्रीय एकता दिवस, क्रिसमस दिवस और परिवार दिवस शामिल हैं। प्रधानमंत्री कार्यालय संबंधित साल का कैलेंडर प्रकाशित करता है, जिसमें ईसाई पर्वों की बदलती तारीखें भी शामिल होती हैं।[1][4]

वानुआतु में प्रांतीय सार्वजनिक अवकाश भी हैं। सरकारी दिशानिर्देशों में शेफ़ा, पेनामा, सानमा, तोरबा, ताफ़ेआ और मालाम्पा के लिए अलग-अलग दिन सूचीबद्ध हैं। ये संबंधित प्रांत में काम करने और रहने वाले लोगों पर लागू होते हैं, इसलिए यह मानना गलत होगा कि हर सार्वजनिक अवकाश पूरे द्वीपसमूह में एक समान रूप से लागू होता है।[3]

सार्वजनिक अवकाश अधिनियम

सार्वजनिक अवकाश अधिनियम राष्ट्रीय कैलेंडर का कानूनी आधार है। इसकी अनुसूची में सूचीबद्ध अवकाशों के अलावा राष्ट्रपति, प्रधानमंत्री की सलाह पर, अन्य दिनों को भी सार्वजनिक अवकाश घोषित कर सकते हैं। परिस्थितियों की माँग होने पर इससे अतिरिक्त पर्व घोषित किए जा सकते हैं।[1]

यह अधिनियम सार्वजनिक अवकाश के कुछ कानूनी और वाणिज्यिक परिणामों को भी नियंत्रित करता है। आम तौर पर किसी व्यक्ति को सार्वजनिक अवकाश के दिन भुगतान करने या कोई काम करने के लिए बाध्य नहीं किया जा सकता, यदि वही दायित्व रविवार को भी लागू नहीं किया जा सकता हो। इस उद्देश्य के लिए अगले दिन किया गया काम बराबर माना जाता है।[1]

लिनी दिवस, स्वतंत्रता और संविधान

लिनी दिवस फादर वॉल्टर लिनी की स्मृति में मनाया जाता है, जिन्हें आधिकारिक सरकारी कैलेंडर स्वतंत्रता का जनक बताते हैं। वे उन स्वदेशी नेताओं में से एक थे जो उस आंदोलन से जुड़े थे जिसने पूर्व न्यू हेब्रिडीज़ को ब्रिटिश और फ्रांसीसी के संयुक्त औपनिवेशिक प्रशासन से स्वतंत्र वानुआतु तक पहुँचाया।[4][5]

स्वतंत्रता दिवस एंग्लो-फ्रांसीसी कंडोमिनियम के अंत के बाद स्वतंत्र वानुआतु गणराज्य की स्थापना की याद दिलाता है। संविधान दिवस उस बदलाव के एक अन्य केंद्रीय पहलू को दर्शाता है। संसद संविधान को देश का सर्वोच्च कानून बताती है और कहती है कि इसने पारंपरिक मेलानेशियाई मूल्यों, ईश्वर में आस्था और ईसाई सिद्धांतों पर आधारित गणराज्य स्थापित किया तथा वानुआतु की जातीय, भाषाई और सांस्कृतिक विविधता को मान्यता दी।[5]

मुखिया दिवस और कस्टम

परंपरागत मुखियाओं का दिवस वैधानिक कैलेंडर में पारंपरिक नेतृत्व को प्रमुख स्थान देता है। सरकारी सांस्कृतिक संस्थाएँ इस अवसर को मुखियाओं और रीति-रिवाजों, मूल्यों, भाषाओं, अनुष्ठानों तथा सामुदायिक पहचान को सहेजने में उनकी भूमिका के उत्सव के रूप में बताती हैं। मुखियाओं को संस्कृति, भूमि, समुद्र और एकता का संरक्षक भी कहा जाता है।[6]

यह पर्व स्वतंत्रता से पहले से मनाया जाता रहा है और गणराज्य की स्थापना के बाद भी जारी रहा। आधुनिक समारोहों में पारंपरिक वेशभूषा, समारोह और वानुआतु के अलग-अलग प्रांतों के समुदायों की भागीदारी शामिल हो सकती है। इससे सार्वजनिक अवकाश और देश की कस्टम परंपराओं के बीच का संबंध मजबूत होता है।[6]

ईसाई अवकाश और परिवार दिवस

वानुआतु के राष्ट्रीय अवकाश कैलेंडर का बड़ा हिस्सा ईसाई पर्वों का है। गुड फ्राइडे, ईस्टर सोमवार, स्वर्गारोहण दिवस, मरियम का स्वर्गारोहण पर्व और क्रिसमस इसमें शामिल हैं, जो राष्ट्रीय जीवन में ईसाई धर्म के निरंतर महत्व को दर्शाते हैं। संविधान स्वयं कहता है कि गणराज्य की स्थापना आंशिक रूप से ईश्वर में आस्था और ईसाई सिद्धांतों पर हुई है।[1][5]

वैधानिक कैलेंडर में परिवार दिवस क्रिसमस के बाद आता है और इसके लिए छुट्टी बदलने का एक विशेष नियम है। सार्वजनिक अवकाश अधिनियम के अनुसार, यदि परिवार दिवस सोमवार को पड़े तो उसके अगले दिन को सार्वजनिक अवकाश माना जाता है। इससे यह पर्व बदले हुए क्रिसमस अवकाश में समाहित होने से बचता है।[1]

अवकाश सप्ताहांत पर पड़े तो क्या होता है

वैधानिक रूप से छुट्टी बदलने का नियम सप्ताहांत के लिए सामान्य नियम से सीमित है। सार्वजनिक अवकाश अधिनियम के अनुसार, यदि सूचीबद्ध सार्वजनिक अवकाश रविवार को पड़े तो अगला सोमवार सार्वजनिक अवकाश बन जाता है। केवल शनिवार को पड़ने वाले अवकाश के लिए अधिनियम ऐसा ही स्वतः स्थानांतरण निर्धारित नहीं करता।[1]

आधिकारिक सालाना कैलेंडर इस अंतर को दर्शाते हैं। शनिवार को पड़ने वाला अवकाश बिना सोमवार की वैकल्पिक छुट्टी के शनिवार पर ही सूचीबद्ध रह सकता है, जबकि रविवार का अवकाश अगले सोमवार को मनाया जा सकता है। इसलिए समय-सारिणी बनाते समय यह नहीं मानना चाहिए कि सप्ताहांत का हर अवकाश एक अतिरिक्त कार्य-दिवस की छुट्टी देता है।[3][4]

सार्वजनिक अवकाश पर काम

रोजगार अधिनियम के अनुसार आम तौर पर किसी कर्मचारी से रविवार या सार्वजनिक अवकाश पर काम नहीं कराया जा सकता, जब तक कि कर्मचारी स्वेच्छा से सहमति न दे। कानून में उन सेवाओं के लिए अपवाद हैं जिन्हें जारी रखना ज़रूरी है। इनमें यात्री और माल परिवहन, उपयोगिता सेवाएँ, होटल और रेस्तराँ, मनोरंजन स्थल, स्वास्थ्य संस्थान, प्रसारण, पशुपालन और श्रम अधिकारी द्वारा अनुमोदित अन्य काम शामिल हैं।[2]

निरंतरता के इन अपवादों के तहत रविवार या सार्वजनिक अवकाश पर काम करने वाले कर्मचारी को किसी दूसरे दिन उतनी ही अवधि की छुट्टी पाने का अधिकार है। यदि अवकाश के दिन का काम सामान्य कार्य-घंटों से अधिक हो तो पात्र कर्मचारियों के लिए रोजगार अधिनियम सामान्य प्रति घंटा दर के डेढ़ गुने से कम अतिरिक्त समय की दर निर्धारित नहीं करता।[2]

श्रम विभाग इन नियमों के बारे में नियोक्ताओं और कर्मचारियों को विशेष मार्गदर्शन देता है। वह परिवहन, उपयोगिता सेवाओं, आतिथ्य, स्वास्थ्य सेवा और अन्य निरंतर सेवाओं को उन गतिविधियों में शामिल करता है जो सार्वजनिक अवकाशों पर चल सकती हैं।[3]

दुकानें और आवश्यक वस्तुओं की बिक्री

वानुआतु में सार्वजनिक अवकाश के दिन सभी दुकानें अपने आप बंद नहीं हो जातीं। सार्वजनिक अवकाश अधिनियम राष्ट्रपति को ऐसा आदेश जारी करने का अधिकार देता है जिसके तहत वानुआतु भर में या निर्दिष्ट स्थानों पर स्टोर, दुकानें और अन्य कारोबारी स्थल सार्वजनिक अवकाश पर बंद रहें। इसलिए कानूनी रूप से बंदी ऐसे आदेश पर निर्भर करती है; केवल दिन के अवकाश होने से हर कारोबार पर एक जैसा नियम लागू नहीं होता।[1]

बंदी का आदेश लागू होने पर भी अधिनियम में कुछ छूट हैं। दवाएँ बेची जा सकती हैं, निर्दिष्ट ताज़ा खाद्य पदार्थ और बर्फ अनुमत अवधि के भीतर बेचे जा सकते हैं, और आम तौर पर परिसर में सेवन के लिए जलपान बेचने वाले प्रतिष्ठान यह बिक्री जारी रख सकते हैं। बंदी के आदेश के बावजूद खुले रहने वाले कारोबारों से संबंधित वैधानिक अपराध के दायरे से होटल भी बाहर हैं।[1]

यात्रा और कारोबार की योजना

देशव्यापी समय-सारिणी बनाने के लिए सार्वजनिक अवकाश अधिनियम की पुरानी प्रति पर ही निर्भर रहने के बजाय प्रधानमंत्री कार्यालय का मौजूदा कैलेंडर देखें। वैधानिक अनुसूची में संशोधन किया गया है और मौजूदा आधिकारिक कैलेंडर संविधान दिवस तथा राष्ट्रीय एकता दिवस को उनकी वर्तमान स्थिति में सही ढंग से दर्शाता है।[4][7]

पोर्ट विला से बाहर यात्रा करते समय प्रांतीय अवकाश भी ध्यान में रखें, क्योंकि वे किसी खास प्रांत में गतिविधियों को प्रभावित कर सकते हैं, भले ही वानुआतु के बाकी हिस्से में सामान्य कार्य-दिवस हो। लागू रोजगार नियमों के तहत परिवहन, आवास, रेस्तराँ और अन्य निजी सेवाएँ सार्वजनिक अवकाश पर चल सकती हैं, इसलिए उनके वास्तविक समय की सीधे पुष्टि करें।[2][3]