वानुआतु में संविधान दिवस

संविधान से जुड़ी तारीख

संविधान पर 5 अक्टूबर 1979 को हस्ताक्षर हुए थे और वानुआतु को 30 जुलाई 1980 को स्वतंत्रता मिली। वानुआतु निर्वाचन कार्यालय के अनुसार, संविधान देश की लोकतांत्रिक संस्थाओं और चुनावों का प्रावधान करता है तथा अभिव्यक्ति, सभा और संगठन की स्वतंत्रता समेत बुनियादी अधिकारों की गारंटी देता है।[2]

वानुआतु की संसद संविधान को देश का सर्वोच्च कानून बताती है। इसकी प्रस्तावना गणराज्य को एकजुट और स्वतंत्र, पारंपरिक मेलनेशियाई मूल्यों पर आधारित तथा देश की जातीय, भाषाई और सांस्कृतिक विविधता के प्रति सजग बताती है। यह दस्तावेज़ कार्यपालिका, संसद और न्यायपालिका की रूपरेखा भी तय करता है।[3]

राष्ट्रीय सार्वजनिक अवकाश

प्रधानमंत्री कार्यालय वानुआतु के सार्वजनिक अवकाशों में 5 अक्टूबर को संविधान दिवस के रूप में सूचीबद्ध करता है। सरकार की अवकाश सूची इसे राष्ट्रीय अवकाश बताती है, यानी यह उन छुट्टियों से अलग है जो केवल कुछ प्रांतों में मनाई जाती हैं।[1][4]

रोज़गार अधिनियम के अनुसार, आम तौर पर कर्मचारियों से सार्वजनिक अवकाश के दिन काम करने की अपेक्षा नहीं की जा सकती, जब तक कि वे स्वेच्छा से सहमत न हों। यात्रियों और माल का परिवहन, उपयोगिताएँ, स्वास्थ्य सेवा, होटल और रेस्तराँ समेत कुछ निर्धारित सेवाओं के लिए अपवाद हैं। उन अपवादों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों को किसी अन्य दिन उतने ही समय की छुट्टी मिलनी चाहिए।[5]

इस दिन क्या अपेक्षा रखें

आधिकारिक सूचियाँ इस अवकाश की राष्ट्रीय स्थिति और तारीख की पुष्टि करती हैं, लेकिन जिन आधिकारिक स्रोतों की जाँच की गई, वे देशभर में समारोहों या पारंपरिक गतिविधियों का कोई एक समान कार्यक्रम होने की पुष्टि नहीं करते। संविधान दिवस के आम आयोजन के रूप में किसी खास भोजन, प्रस्तुति या क्षेत्रीय परंपरा का वर्णन करने के लिए यहाँ पर्याप्त सत्यापित जानकारी नहीं है।[1][4]

कानून राष्ट्रपति को सार्वजनिक अवकाश पर पूरे वानुआतु में या निर्दिष्ट स्थानों पर स्टोर, दुकानें और अन्य व्यवसाय बंद रखने का आदेश देने की अनुमति देता है। इसमें दवाओं, दोपहर से पहले बेचे जाने वाले कुछ बुनियादी खाद्य पदार्थों और परिसर में सेवन के लिए परोसे जाने वाले जलपान के अपवाद भी हैं। इन प्रावधानों से यह साबित नहीं होता कि हर साल सभी दुकानें या व्यवसाय बंद रहते हैं; वहाँ जाने से पहले संबंधित दफ्तरों और व्यवसायों से सीधे पूछें।[6]

रोज़गार अधिनियम के अपवादों में परिवहन, उपयोगिताओं और स्वास्थ्य सेवा समेत कुछ सेवाएँ शामिल हैं, इसलिए वे सार्वजनिक अवकाश पर चल सकती हैं। कानून बसों, नावों या उड़ानों की अवकाश समय-सारणी नहीं देता; यात्रियों को अपने संचालकों से समय की पुष्टि कर लेनी चाहिए।[5]