यूक्रेन में मज़दूर दिवस

कानूनी स्थिति और छुट्टी

यूक्रेन की श्रम संहिता का अनुच्छेद 73, 1 मई को मज़दूर दिवस के रूप में नामित करता है। इससे कानून में अवकाश स्थापित होता है; इसका यह अर्थ नहीं कि हर परिस्थिति में कामगारों को अपने आप छुट्टी मिलेगी।[1]

मार्शल लॉ लागू रहने पर, मार्शल लॉ के दौरान श्रम संबंधों के कानून का अनुच्छेद 6 सार्वजनिक अवकाशों और सप्ताहांत पर अवकाश पड़ने पर विश्राम-दिवस आगे बढ़ाने के सामान्य नियमों से जुड़े श्रम संहिता के प्रावधान निलंबित करता है। राज्य श्रम सेवा बताती है कि इन नियमों के कारण मार्शल लॉ के दौरान सार्वजनिक अवकाश अपने आप गैर-कार्य-दिवस नहीं बनते। इसलिए किसी व्यक्ति की समय-सारणी उसके नियोक्ता की व्यवस्था पर निर्भर करती है।[1][2]

मार्शल लॉ के बाहर, श्रम संहिता के सामान्य नियम के तहत साप्ताहिक विश्राम-दिवस पर पड़ने वाले अवकाश की छुट्टी अगले कार्य-दिवस को दी जाती है।[1][2]

अलग-अलग राजनीतिक दौरों से बना इतिहास

मई दिवस की पृष्ठभूमि अंतरराष्ट्रीय मज़दूर आंदोलन से जुड़ी है। यूक्रेन में, एक सरकारी विवरण यूक्रेनी भूमि पर इसके शुरुआती आयोजन का पता 1890 में ल्वीव तक लगाता है। उस समय यह शहर ऑस्ट्रो-हंगेरियन साम्राज्य का हिस्सा था और वहाँ कामगारों ने काम के घंटे घटाने तथा अन्य सामाजिक अधिकारों की माँग की थी। इसमें रूसी साम्राज्य के यूक्रेनी क्षेत्रों में पहला मई दिवस 1900 में खार्किव में आयोजित होने और यूक्रेनी जन गणराज्य द्वारा 1917 में 1 मई को गैर-कार्य-दिवस घोषित करने का भी उल्लेख है।[4]

समय के साथ अवकाश का अर्थ और आधिकारिक नाम बदलता रहा। यूक्रेनी राष्ट्रीय स्मृति संस्थान बताता है कि यूक्रेन में सोवियत सत्ता लागू होने के बाद 1 मई एक बड़ा बोल्शेविक अवकाश बन गया। संस्थान सोवियत काल के कई क्रमिक नामों की सूची देता है, जिनमें 1970 से 1991 तक अंतरराष्ट्रीय मज़दूर एकजुटता दिवस शामिल है। इसका विवरण अवकाश को उस राजनीतिक इतिहास के संदर्भ में रखता है, न कि यूक्रेन की अपरिवर्तित परंपरा के रूप में।[3]

यह दिन कैसे मनाया जाता है

दोनेत्स्क क्षेत्रीय राज्य प्रशासन का एक संदेश मज़दूर दिवस को उन लोगों के सम्मान का दिन बताता है जिनका रोज़ का काम यूक्रेन को सहारा देता है। इसमें ऊर्जा और उपयोगिता सेवाओं के कामगारों, आपातकालीन सेवाकर्मियों और सैन्य कर्मियों का उल्लेख है। यह दिन के अर्थ की आधिकारिक अभिव्यक्ति है, न कि पूरे देश में किसी एक समारोह या रीति का प्रमाण।[4]

आयोजनों के लिए स्थानीय सूचियाँ देखें और क्षेत्र के लोगों से वर्तमान रीति-रिवाजों के बारे में पूछें।

व्यावहारिक व्यवस्थाएँ

मार्शल लॉ के दौरान निलंबित अवकाश संबंधी प्रावधानों के तहत 1 मई अपने आप काम से छुट्टी का अधिकार नहीं देता। कानून और राज्य श्रम सेवा के मार्गदर्शन में बैंकों, दुकानों, सरकारी कार्यालयों या परिवहन के खुलने का समय तय नहीं किया गया है। यात्रियों और निवासियों को अपनी समय-सारणी के लिए संबंधित सेवा प्रदाताओं से पूछना चाहिए।[1][2]