पुर्तगाल में श्रमिक दिवस
पुर्तगाल में श्रमिक दिवस 1 मई को मनाया जाता है। यह अनिवार्य सार्वजनिक अवकाश देश की 1974 की क्रांति के बाद सार्वजनिक रूप से उत्सव मनाने की वापसी से जुड़ा है। श्रम कानून में इस तारीख को अवकाश के रूप में मान्यता दी गई है, जबकि प्रदर्शन और सभाएँ इसे सार्वजनिक और राजनीतिक स्वरूप देते हैं।[1][2][3][4]
एक निश्चित सार्वजनिक अवकाश
पुर्तगाल की श्रम संहिता के तहत 1 मई अनिवार्य सार्वजनिक अवकाशों में से एक है। 27 अप्रैल 1974 को जारी डिक्री-कानून संख्या 175/74 ने इस तारीख को राष्ट्रीय “श्रमिक दिवस” अवकाश के रूप में स्थापित किया। वर्तमान श्रम संहिता में भी 1 मई अनिवार्य अवकाशों में शामिल है।[1][2]
श्रम संहिता के अनुसार, विशेष कानून में प्रावधान होने पर कुछ अनिवार्य अवकाश अगले सोमवार को मनाए जा सकते हैं। उस प्रावधान में 1 मई का नाम नहीं है। इसलिए श्रमिक दिवस 1 मई को ही रहता है, चाहे वह सप्ताहांत पर पड़े।[2]
अनिवार्य अवकाश का अर्थ यह नहीं है कि हर कार्यस्थल बंद रहेगा। कानून के अनुसार, रविवार को जिन गतिविधियों की अनुमति नहीं है, उन्हें अनिवार्य अवकाशों पर बंद करना या काम रोकना होगा। जिन कारोबारों को खुले रहने की अनुमति है, उनमें अवकाश के दिन सामान्य समय तक काम करने वाले कर्मचारियों को काम किए गए घंटों के आधे के बराबर प्रतिपूरक विश्राम या संबंधित वेतन का अतिरिक्त 50 प्रतिशत पाने का अधिकार है; इनमें से एक विकल्प चुनने का अधिकार नियोक्ता के पास है।[2][5]
पुर्तगाल में 1 मई का इतिहास
पुर्तगाल में इस अवकाश का आधुनिक इतिहास एस्टाडो नोवो तानाशाही के अंत से गहराई से जुड़ा है। ट्रेड यूनियन महासंघ सीजीटीपी के अनुसार, तानाशाही के दौरान पुलिस मई दिवस के आयोजनों का दमन करती थी और 25 अप्रैल की क्रांति के बाद मई 1974 में इसे फिर से स्वतंत्र रूप से मनाया जा सका।[4]
सीजीटीपी के इतिहास-विवरण के अनुसार, क्रांति के बाद पहले स्वतंत्र मई दिवस समारोह का आयोजन इंटरसिंडिकल ने किया था; इसे जारी बदलावों के लिए सार्वजनिक समर्थन का एक बड़ा प्रदर्शन बताया गया है।[1][3]
प्रदर्शन और सार्वजनिक सभाएँ
पुर्तगाल में मई दिवस मनाने का एक प्रमुख तरीका ट्रेड यूनियनों के आयोजन हैं। सीजीटीपी के अनुसार, देश भर में कर्मचारियों से जुड़ी माँगों वाले प्रदर्शन, रैलियाँ और सभाएँ आयोजित होती हैं। उसके ऐतिहासिक विवरण में 1 मई को प्रदर्शन, उत्सव और विरोध के दिन के रूप में भी दर्ज किया गया है।[3][4]
इन आयोजनों से यह अवकाश अपने ऐतिहासिक अर्थ के साथ-साथ श्रमिक अधिकारों और मौजूदा श्रम संबंधी चिंताओं से भी जुड़ता है।[3][4]
इस दिन क्या अपेक्षा करें
सार्वजनिक अवकाश के नियम कारोबार के खुलने के समय को प्रभावित कर सकते हैं। रविवार को जिन गतिविधियों की अनुमति नहीं है, उन्हें बंद करना या काम रोकना होगा, जबकि खुले रहने की अनुमति वाले कारोबार चल सकते हैं। कानून सभी दुकानों, कैफ़े, आकर्षणों या सेवाओं के लिए एक समान समय-सारणी तय नहीं करता, इसलिए यात्रा से पहले संबंधित स्थान से जानकारी लें।[2]
यात्रियों को अपने मार्ग के संबंधित संचालक से सेवा की जानकारी लेनी चाहिए। बैंक, स्कूल और डाकघर के खुलने की व्यवस्था अलग-अलग जाँचें।[2]
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
पुर्तगाल में श्रमिक दिवस कब होता है?
यह हर साल 1 मई को मनाया जाता है। श्रम संहिता इस तारीख को अनिवार्य सार्वजनिक अवकाश बताती है।[2]
क्या श्रमिक दिवस पर कर्मचारियों को वेतन सहित छुट्टी मिलती है?
श्रम संहिता कर्मचारी के संबंधित अवकाश-वेतन को सुरक्षित रखती है। कुछ कारोबार अवकाश के दिन चल सकते हैं; जहाँ किसी कर्मचारी से ऐसे कारोबार में सामान्य समय तक काम कराया जाता है जिसे काम रोकना आवश्यक नहीं है, वहाँ कानून प्रतिपूरक विश्राम या अतिरिक्त वेतन का प्रावधान करता है।[5]
क्या सभी दुकानें और रेस्तराँ बंद रहते हैं?
सभी कारोबारों पर लागू होने वाला कोई एक खुलने का नियम नहीं है। रविवार को जिन गतिविधियों की अनुमति नहीं है, उन्हें बंद करना आवश्यक है, जबकि अनुमति प्राप्त कारोबार खुल सकते हैं; किसी खास स्थान का समय जाँच लें।[2]
स्रोत और संदर्भ
पुर्तगाल में श्रमिक दिवस के लिए इस्तेमाल किए गए स्रोत:
- Decreto-Lei n.º 175/74, de 27 de abril- Diário da República
- Código do Trabalho - CT - Subsecção IX- Diário da República
- Breves momentos da vida da CGTP-IN- CGTP-IN
- Programa de comemorações do 1º Maio- CGTP-IN
- Código do Trabalho - CT - Artigo 269.º- Diário da República