मोनाको में श्रमिक दिवस
श्रमिक दिवस, जिसे फ़ेत द्यु त्रवाय भी कहते हैं, मोनाको में 1 मई को सार्वजनिक अवकाश होता है। मोनाको का कानून इस दिन कर्मचारियों को सवेतन छुट्टी देता है और 1 मई रविवार पड़ने पर लागू होने वाला नियम तय करता है।[1][2]
मोनाको में कानूनी अवकाश
मोनाको का कानून संख्या 798, 1 मई को रियासत के कानूनी सार्वजनिक अवकाशों में शामिल करता है। इसके अनुसार, 1 मई रविवार को पड़े तो उसके बाद वाला सोमवार भी कानूनी सार्वजनिक अवकाश होगा। कानून में कई अन्य नामित अवकाशों पर भी रविवार का यह नियम लागू होता है।[1]
कानून संख्या 800 कानूनी अवकाशों के दौरान काम और वेतन की शर्तें तय करता है। आम तौर पर, यह कानून संख्या 798 में नामित अवकाशों पर सभी कर्मचारियों को, वेतन पाने के तरीके की परवाह किए बिना, काम से छुट्टी और वेतन देने का प्रावधान करता है। श्रमिक दिवस की मोनाको-विशिष्ट सबसे स्पष्ट विशेषता यही वैधानिक गारंटी है; कानून इसके लिए किसी अलग स्थानीय समारोह या क्षेत्रीय रीति का उल्लेख नहीं करता।[2]
अर्थ और अंतरराष्ट्रीय पृष्ठभूमि
मोनाको में इस अवकाश का कानूनी नाम इसे काम से जोड़ता है, जबकि रोजगार कानून इसे कर्मचारियों के लिए व्यावहारिक अर्थ देता है: वेतन सहित छुट्टी।
व्यापक रूप से, अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन 1 मई को अंतरराष्ट्रीय श्रमिक दिवस के रूप में मान्यता देता है। यह दिन काम के घंटों को लेकर श्रमिकों के संघर्ष और एकजुटता से जुड़ा है। संगठन के अनुसार, प्रथम विश्व युद्ध से पहले अंतरराष्ट्रीय ट्रेड यूनियन आंदोलन की एक प्रमुख मांग आठ घंटे का कार्यदिवस थी; 1919 में संगठन के पहले अंतरराष्ट्रीय श्रम अभिसमय ने उद्योग में काम के समय को संबोधित किया।[3]
काम और व्यावहारिक योजना
आम तौर पर छुट्टी का एक अपवाद है: कानून संख्या 800 उन प्रतिष्ठानों और सेवाओं में काम की अनुमति देता है जिनकी गतिविधि रोकी नहीं जा सकती। इस प्रावधान के तहत काम करने वाले कर्मचारियों को काम के वेतन के अतिरिक्त, उतनी ही राशि का भुगतान या वेतन सहित प्रतिपूरक अवकाश पाने का अधिकार है। कानून श्रम निरीक्षक को यह भी अनुमति देता है कि कर्मचारियों के प्रतिनिधियों से, या ऐसे प्रतिनिधि न होने पर संबंधित कर्मचारियों से परामर्श के बाद, नियोक्ता द्वारा मांगे गए कुछ अपवाद मंज़ूर करे।[2]
श्रमिक दिवस पर क्या व्यवस्था रहेगी, यह जानने के लिए आगंतुक सीधे संबंधित व्यवसायों और परिवहन संचालकों से पूछें; कानूनी रूप से, जिन सेवाओं को रोका नहीं जा सकता, वे काम जारी रख सकती हैं।[2]
मोनाको में श्रमिक दिवस: अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
मोनाको में श्रमिक दिवस कब होता है?
यह हर साल 1 मई को होता है। यदि 1 मई रविवार को पड़े, तो उसके बाद वाला सोमवार कानूनी सार्वजनिक अवकाश होता है।[1]
क्या श्रमिक दिवस पर सवेतन छुट्टी मिलती है?
आम तौर पर, कानून मोनाको के कानूनी सार्वजनिक अवकाशों पर सभी कर्मचारियों को, वेतन पाने के तरीके की परवाह किए बिना, काम से छुट्टी और वेतन देता है। जिन कुछ कामों को रोका नहीं जा सकता, उन पर अपवाद लागू होते हैं।[2]
क्या उस दिन लोगों से काम कराया जा सकता है?
जहाँ प्रतिष्ठान या सेवा की प्रकृति के कारण काम रोकना संभव न हो, वहाँ कुछ काम जारी रह सकता है। कानून के अनुसार, पात्र कर्मचारियों को काम के वेतन के बराबर अतिरिक्त भुगतान या वेतन सहित प्रतिपूरक अवकाश मिलता है।[2]
क्या दुकानें और सार्वजनिक परिवहन खुले रहते हैं?
संबंधित व्यवसाय या संचालक से पूछें; कानून में तय शर्तों के तहत कुछ सेवाएँ काम जारी रख सकती हैं।[2]
स्रोत और संदर्भ
मोनाको में श्रमिक दिवस के लिए इस्तेमाल किए गए स्रोत:
- Loi n° 798 du 18 février 1966 portant fixation des jours fériés légaux- Legimonaco, Government of Monaco
- Loi n° 800 du 18 février 1966 régissant la rémunération et les conditions de travail relatives aux jours fériés légaux- Legimonaco, Government of Monaco
- Convention No 1: A landmark for Workers’ Rights- International Labour Organization