जर्मनी में मज़दूर दिवस
जर्मनी में मज़दूर दिवस, या Tag der Arbeit, 1 मई को देशव्यापी सार्वजनिक अवकाश के रूप में मनाया जाता है। इस तारीख का इतिहास मज़दूरों की माँगों, राजनीतिक संघर्ष और ट्रेड यूनियन आंदोलन के विस्तार से बना है। आज ट्रेड यूनियन की सभाएँ इस दिन को सार्वजनिक स्वर देती हैं, जबकि बहुत से लोगों को काम से छुट्टी मिलती है।[1][2]
मज़दूर आंदोलन की शुरुआत
1889 में पेरिस में मिले समाजवादी दलों और ट्रेड यूनियनों ने अगले वर्ष प्रदर्शन करने की माँग का समर्थन किया; इसके बाद 1 मई अंतरराष्ट्रीय मज़दूर दिवस बना। आठ घंटे का कार्यदिवस एक प्रमुख माँग थी, और यह तारीख 1886 के शिकागो प्रदर्शनों में मारे गए मज़दूरों के संदर्भ में चुनी गई थी।[1]
जर्मन मज़दूरों ने 1890 में मई दिवस के पहले प्रदर्शन किए। उस समय देश का मज़दूर आंदोलन समाजवादी संगठनों पर लगे प्रतिबंधों के बीच काम कर रहा था और हड़ताल या प्रदर्शन में शामिल होने वाले मज़दूरों को नौकरी से निकाले जाने या अन्य दंड का जोखिम था। जर्मनी में नवंबर क्रांति के दौरान 1918 में आठ घंटे का कार्यदिवस लागू किया गया।[1][2]
विवादित तारीख से सार्वजनिक अवकाश तक
राष्ट्रीय सभा ने 1919 के लिए 1 मई को वैधानिक अवकाश घोषित किया, लेकिन यह पहला राष्ट्रीय उपाय केवल उसी वर्ष लागू हुआ। वाइमर गणराज्य के दौरान इसे देशभर में स्थायी बनाने के प्रयास सफल नहीं हुए।[1]
नाज़ी सरकार ने 1933 में 1 मई को “राष्ट्रीय श्रम दिवस” का रूप दिया और इसे सरकारी समारोहों के लिए इस्तेमाल किया। अगले दिन शासन ने यूनियन कार्यालयों पर कब्ज़ा कर स्वतंत्र ट्रेड यूनियनों को भंग कर दिया। युद्ध के बाद यह तारीख मज़दूरों के उत्सव के रूप में लौटी; मित्र राष्ट्रों की नियंत्रण परिषद ने 1946 में इसे अवकाश के रूप में पुष्टि दी।[1]
आज इस दिन का क्या अर्थ है
आज के जर्मनी में 1 मई हर राज्य में वैधानिक सार्वजनिक अवकाश है। राज्य के नियम इसे अवकाश बताते हैं और सामान्य विश्राम-दिवस के रूप में सुरक्षित करते हैं; बर्लिन का कानून भी 1 मई को अपने सार्वजनिक अवकाशों में शामिल करता है।[3][4] जर्मनी के वेतन जारी रखने के कानून के तहत वैधानिक अवकाश के कारण काम का समय रद्द होने पर कर्मचारियों को आम तौर पर उनका नियमित वेतन पाने का अधिकार है। विश्राम-दिवस के नियमों के अपवादों के तहत कुछ काम जारी रहते हैं।[5][6]
जर्मन ट्रेड यूनियन परिसंघ (DGB) 1 मई को मज़दूर आंदोलन का एक केंद्रीय कार्रवाई दिवस बताता है। ट्रेड यूनियन के प्रदर्शन और रैलियाँ कामकाजी परिस्थितियों और मज़दूरों के अधिकारों जैसे मुद्दों को सार्वजनिक चर्चा में लाती हैं। उनके विषय और कार्यक्रम अलग-अलग होते हैं; इस दिन का कोई एक तय देशव्यापी समारोह या कार्यक्रम नहीं है।[1]
व्यावहारिक जानकारी
1 मई हर साल कैलेंडर की एक ही तारीख को पड़ता है। साइट के कैलेंडर में सप्ताहांत पर पड़ने की स्थिति में कोई वैकल्पिक या मनाया जाने वाला दिन नहीं दिया गया है। चूँकि राज्य के अवकाश कानून के तहत यह सामान्य विश्राम का दिन है, इसलिए कई नियमित कार्यस्थानों और सेवाओं के बंद रहने या अवकाश-सारणी के अनुसार चलने की अपेक्षा करें। खुलने का सही समय और परिवहन की समय-सारणी स्थान और सेवा प्रदाता पर निर्भर करती है; अवकाश नियमों के तहत रेल, हवाई, जहाज़रानी और यात्री परिवहन जारी रह सकते हैं।[3]
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
जर्मनी में मज़दूर दिवस कब होता है?
यह हर साल 1 मई को मनाया जाता है। तारीख सप्ताहांत में पड़ने पर कैलेंडर कोई वैकल्पिक या मनाया जाने वाला दिन नहीं बताता।[3]
क्या 1 मई को काम से छुट्टी होती है?
क्या दुकानें और सरकारी दफ़्तर खुले रहते हैं?
कई नियमित कार्यस्थल और सेवाएँ बंद रहते हैं या अवकाश-सारणी अपनाते हैं, लेकिन खुलने के नियम और अपवाद राज्य तथा सेवा के प्रकार पर निर्भर करते हैं। यात्रा या खरीदारी से पहले स्थानीय जानकारी जाँचें।[3]
क्या सार्वजनिक परिवहन चलता है?
सार्वजनिक अवकाशों पर यात्री परिवहन चल सकता है, लेकिन मार्ग और समय-सारणी सेवा प्रदाता के अनुसार बदलते हैं। निकलने से पहले स्थानीय संचालक की अवकाश-सारणी जाँचें।[3]
स्रोत और संदर्भ
जर्मनी में मज़दूर दिवस के लिए इस्तेमाल किए गए स्रोत:
- Tag der Arbeit: Geschichte des 1. Mai- German Trade Union Confederation (DGB)
- 1 May becomes the Day of Labour- Deutschlandmuseum
- Feiertagsgesetz- Lower Saxony Ministry of the Interior, Sport and Digitalization
- Sonn- und Feiertagsrecht- State of Berlin
- Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)- Federal Ministry of Justice and Federal Office of Justice
- Arbeitszeitgesetz- Federal Ministry of Justice and Federal Office of Justice