लिकटेंस्टाइन में मज़दूर दिवस

लिकटेंस्टाइन के कानून में तय तारीख

श्रम अधिनियम का अनुच्छेद 18, 1 मई को देश के वैधानिक अवकाशों में शामिल करता है और रविवार के काम से जुड़े नियमों के लिए इन अवकाशों को रविवार के समान मानता है। यह अधिनियम उद्योग, व्यापार और वाणिज्य के काम पर लागू होता है; इससे यह तय नहीं होता कि हर क्षेत्र के हर कर्मचारी को छुट्टी मिलेगी।[1]

कानून में 1 मई को अवकाश की तारीख बताया गया है। 1 मई सप्ताहांत पर पड़ने पर किसी दूसरे दिन की छुट्टी का प्रावधान नहीं है।[1]

यह सार्वजनिक अवकाश कैसे बना

लैंडटाग ने 22 दिसंबर 1969 को एक विधेयक पारित किया, जिसने 1 मई को वैधानिक अवकाश बनाया और उसे रविवार के समान दर्जा दिया।[2]

इस बदलाव से छुट्टियों की कुल संख्या नहीं बदली: संबंधित कैथोलिक चर्च अधिकारियों की सहमति से 8 सितंबर को राज्य-मान्यता प्राप्त अवकाश के रूप में हटा दिया गया। मरियम का जन्मोत्सव जनता के बीच अच्छी तरह स्थापित था और कुछ लोगों ने इस बदलाव को विवादास्पद माना।[2]

काम और दुकानों के लिए नियमों का अर्थ

श्रम अधिनियम आम तौर पर रविवार को काम करने पर रोक लगाता है और तय शर्तों के तहत अपवादों की अनुमति देता है। इनमें तत्काल आवश्यकता साबित होने पर अस्थायी काम के परमिट शामिल हैं। अधिनियम यह भी कहता है कि नियोक्ता किसी कर्मचारी की सहमति के बिना उससे रविवार को काम नहीं करा सकता। चूँकि अधिनियम 1 मई को रविवार के समान मानता है, ये प्रावधान उस दिन भी लागू होते हैं।[1]

राष्ट्रीय प्रशासन का कहना है कि सार्वजनिक अवकाशों पर व्यापार और उद्योग का काम आम तौर पर बंद रहता है, हालांकि अधिकृत अपवाद लागू हो सकते हैं। दुकानों के खुलने संबंधी उसके मार्गदर्शन में 1 मई को सार्वजनिक अवकाश बताया गया है और कहा गया है कि खानपान, यात्री परिवहन तथा सर्विस स्टेशन समेत कुछ व्यवसाय बिना परमिट खुल सकते हैं; अन्य दुकानों को खोलने के लिए अनुमति की ज़रूरत पड़ सकती है।[3][4]

सार्वजनिक अवकाश, राष्ट्रीय उत्सव नहीं

लिकटेंस्टाइन की सरकारी तारीखों की आधिकारिक वार्षिक सूची में 15 अगस्त को राष्ट्रीय दिवस बताया गया है, जबकि आधिकारिक अवकाश-सूची में 1 मई को मज़दूर दिवस के रूप में अलग से दर्ज किया गया है। मज़दूर दिवस के लिए कोई पारंपरिक समारोह, खास भोजन या हर साल होने वाला सार्वजनिक आयोजन सूचीबद्ध नहीं है।[3][5]