מדריך ללוח החגים הציבוריים בגאורגיה
קוד העבודה של גאורגיה מפרט ימי חג ציבוריים ובהם ימי ציון אזרחיים, מועדי משפחה וחגים מהמסורת הגאורגית האורתודוקסית. הוא גם קובע כללים לעבודה בימים אלה ומתיר לממשלה להכריז על ימי חופשה נוספים.[1]
כיצד מוגדרים ימי החג הציבוריים בגאורגיה
קוד העבודה קובע את רשימת ימי החג הארציים המעוגנת בחוק. היא כוללת את ראש השנה האזרחית, חג המולד, חג ההתגלות, יום האם, יום האישה הבין-לאומי, ימי ציון לאומיים, יום הניצחון על הפשיזם, יום העצמאות ומועדים נוצריים אורתודוקסיים. הרשימה כוללת גם את יום הטוהר המשפחתי והכבוד להורים.[1]
חגי הפסחא ניידים: תקופת החג הקבועה בחוק כוללת את יום שישי הטוב, יום שבת של הפסחא, יום ראשון של הפסחא ויום שני של הפסחא, המכונה בקוד יום הזיכרון לכל הנשמות. יש לבדוק בלוח השנתי החל את התאריכים שלהם.[1][2]
הנצרות האורתודוקסית בלוח החגים
הרשימה הקבועה בחוק כוללת את חג המולד, חג ההתגלות והפסחא, וכן את עליית מרים השמיימה, המכונה מריםובה; מצחטובה, המכונה גם סבטיצחובלוֹבה; ואת יום הקדוש גיאורגיוס. 12 במאי מופיע כיום גאורגיה, מקום משכנה של האם הקדושה, יום ציון של אנדראס השליח וכיום התקווה.[1][2]
מועדים אלה הם ימי חג הקבועים בחוק העבודה. החוק מתייחס לעבודה בהם כאל שעות נוספות.[1]
מועדים אזרחיים וימי ציון
ימי החג הקבועים בחוק בגאורגיה כוללים את יום העצמאות ואת 9 באפריל, המציין את אימוץ חוק השבת העצמאות, את האחדות וההסכמה הלאומית, ואת זכרם של הנופלים למען שלמותה הלאומית של המדינה. יום הניצחון על הפשיזם מופיע בנפרד.[1][2]
הלוח כולל גם את יום האם ואת יום האישה הבין-לאומי. לכן רשימת החגים הקבועה בחוק מכסה מועדים אזרחיים, משפחתיים ודתיים.[1][2]
עבודה ביום חג ציבורי
עבודה ביום חג הקבוע בחוק נחשבת לעבודה בשעות נוספות. קוד העבודה מחייב לשלם עבור שעות נוספות לפי תעריף שעתי מוגדל, שגובהו נקבע בהסכמה בין הצדדים. הצדדים יכולים להסכים במקום זאת על מנוחה נוספת ביחס שווה, כפיצוי.[1]
עובד רשאי לבקש ימי מנוחה אחרים במקום ימי החג הקבועים בחוק; ההסדר נקבע בהסכם ההעסקה.[1]
ימי חופשה נוספים ותכנון מעשי
ממשלת גאורגיה רשאית להכריז בצו על ימי חופשה נוספים. ביום חופשה כזה, מעסיק רשאי לבקש מהעובד לעבוד ביום המנוחה הבא שלו.[1]
לצורך תכנון, בדקו בלוח החל את מועדי הפסחא הניידים ואת הצווים הממשלתיים המכריזים על ימי חופשה נוספים.[1][2]
שאלות נפוצות על חגים בגאורגיה
האם חגי הפסחא בגאורגיה חלים באותם תאריכים מדי שנה?
מה קורה אם עובד מועסק ביום חג הקבוע בחוק?
העבודה נחשבת לשעות נוספות. החוק קובע תעריף שעתי מוגדל, שגובהו נקבע בהסכמה, או מנוחה נוספת ביחס שווה אם הצדדים מסכימים לכך.[1]
האם עובד יכול לבקש ימי מנוחה אחרים במקום ימי החג שברשימה?
כן. עובד רשאי לבקש ימי מנוחה אחרים, וההסדר נקבע בהסכם ההעסקה.[1]
האם גאורגיה יכולה להכריז על ימי חופשה מעבר לרשימת החגים הקבועה בחוק?
כן. הממשלה רשאית להכריז בצו על ימי חופשה נוספים. בדקו את ההחלטות הממשלתיות החלות, שכן ימים אלה אינם חלק מהרשימה הקבועה בחוק.[1]
מקורות
- ORGANIC LAW OF GEORGIA – LABOUR CODE OF GEORGIA- Legislative Herald of Georgia (Matsne)
- DIPLOMATIC LIST (Georgian National Holidays section)- Ministry of Foreign Affairs of Georgia