חגים רשמיים בשווייץ

כללי החגים הפדרליים והקנטונליים

היום הלאומי של שוויץ הוא החג הציבורי הפדרלי היחיד במדינה, ולפי דיני העבודה דינו כדין יום ראשון.[1] הקנטונים רשאים להכריז על עד שמונה חגים נוספים שגם דינם כדין יום ראשון לעניין חוק העבודה, וכן לקבוע חגים שונים באזורים שונים של הקנטון.[1][2]

בשל המבנה הפדרלי, אין להניח שמועדים מוכרים כגון יום שישי הטוב, יום שני של פסחא, חג הלחם והיין, יום כל הקדושים או חגים דתיים ואזרחיים אחרים נהנים אוטומטית ממעמד משפטי זהה בכל רחבי שווייץ. לוח החגים של הקנטון הרלוונטי קובע אילו חגים נוספים מוכרים בחוק במעמד השקול ליום ראשון לפי חוק העבודה הפדרלי.[1]

מה משמעותו של חג מוכר לעובדים

ככלל, אסור לדרוש מעובדים הכפופים לחוק העבודה לעבוד בחגים שדינם כדין יום ראשון. החריגים המאפשרים עבודה בימי ראשון עשויים לחול גם בחגים אלה, ועסקים שאינם נהנים מפטור רלוונטי זקוקים בדרך כלל לאישור להעסקת עובדים.[1][2]

עובדים המקבלים משכורת חודשית ממשיכים לקבל אותה גם כאשר שעות עבודה אובדות בשל חג מוכר. הכללים לעובדים בשכר שעתי שונים: התשלום עבור חגים קנטונליים תלוי בחוזה העבודה האישי או בהסכם קיבוצי רלוונטי. היום הלאומי של שוויץ הוא חריג, שכן החוק מחייב לשלם עליו גם לעובדים בשכר שעתי.[1]

חגים דתיים שאינם נכללים בלוח הרשמי

חוק העבודה הפדרלי מתייחס גם למועדים דתיים שהקנטון לא הכריז עליהם כחגים רשמיים. עובדים רשאים להפסיק לעבוד לרגל חגים דתיים אחרים אם ימסרו למעסיק הודעה מוקדמת כנדרש בחוק.[1] מעסיקים חייבים גם לאפשר, ככל האפשר, לעובדים המבקשים זאת את הזמן הדרוש להשתתפות בחגיגות דתיות.[2]

ההוראה רלוונטית במיוחד במדינה שבה לוח החגים הקבוע בחוק משתנה מאזור לאזור ואינו כולל כל מסורת דתית. היעדרות לרגל מועד דתי שאינו מוכר אינה שקולה לקבלת יום חג ציבורי נוסף הקבוע בחוק, ולכן על העובדים לתאם את ההיעדרות עם המעסיק בהתאם לכללים החלים.[1][2]

כשחג חל ביום מנוחה רגיל

דיני העבודה בשווייץ אינם מקנים יום חלופי אוטומטי כאשר חג מוכר חל ביום שבו העובד אינו עובד בדרך כלל. אין חובה להעניק את יום החג שהוחמץ במועד מאוחר יותר.[1] מנגד, אין צורך להשלים שעות עבודה שאבדו כאשר חג מוכר חל ביום עבודה רגיל.

חנויות וכללי פתיחה בחגים

מעמדו של יום כחג ציבורי אינו מחייב את כל החנויות בשווייץ לפעול לפי אותם הסדרי פתיחה. מאחר שחגים מוכרים נחשבים בדרך כלל לימי ראשון לפי דיני העבודה, העסקת עובדי חנויות כפופה למגבלות על עבודה ביום ראשון ולחריגים להן. חקיקה קנטונלית מסדירה בנפרד אם מותר לחנויות להיפתח בימי ראשון.[3]

הכללים הפדרליים מעניקים פטורים לעסקים מסוימים המשרתים נוסעים בתחנות רכבת, בשדות תעופה, במסופי תחבורה ציבורית אחרים ובמעברי גבול. גם עסקים מסוימים באזורי תיירות ומוסדות נוספים שהוגדרו במפורש עשויים להיות פטורים מדרישת האישור הרגילה לעבודה ביום ראשון.[3] לכן, על נוסעים לבדוק את שעות הפתיחה בפועל ולא להניח שהכול סגור או שהכול פתוח.

כיצד לתכנן סביב החגים הציבוריים בשווייץ

כדי לבדוק את החגים באופן אמין, יש לברר באיזה קנטון, ובמידת הצורך באיזה אזור שלו, נמצאים מקום העבודה, הפגישה או השירות. החוק הפדרלי מתיר במפורש לקנטונים להכיר בחגים שונים באזורים שונים בשטחם.[2] לכן אין להשתמש אוטומטית בלוח של מקום אחד בשווייץ עבור מקום אחר.

על עסקים להבחין גם בין מעמדו המשפטי של חג לבין שעות הפעילות של ארגון מסוים. פעילויות מסוימות פטורות מהמגבלות הרגילות על עבודה ביום ראשון, ואילו כללי המנוחה הקנטונליים וכללי פתיחת החנויות עשויים להוסיף דרישות.[2][3] לקראת פגישות חשובות, קניות, משלוחים או קבלת שירותים, כדאי להסתמך על לוח החגים של הקנטון הרלוונטי ועל לוח הזמנים של נותן השירות.