חגים רשמיים בפינלנד

אילו ימים הם חגים רשמיים בפינלנד?

הלוח הפיני כולל את ראש השנה האזרחית, חג ההתגלות, יום שישי הטוב, יום ראשון של פסחא, יום שני של פסחא, חג עלייתו של ישו השמיימה, חג השבועות הנוצרי, יום אמצע הקיץ, יום כל הקדושים, חג המולד ובוקסינג דיי כחגים כנסייתיים. יום הפועלים ויום העצמאות הם חגים לאומיים וחגי ציבור בתשלום.[1] מספר אירועים אלו קשורים לחג הפסחא או ליום בשבוע מסוים, ולכן התאריכים הגרגוריאניים שלהם משתנים.

יום אמצע הקיץ ויום כל הקדושים נקבעים תמיד לימי שבת לפי מערכת הלוח הפינית.[1] יום ראשון של פסחא וחג השבועות הנוצרי חלים בימי ראשון. משמעות הדבר היא שמספר החגים המייצרים יום חופשה נוסף באמצע השבוע משתנים באופן טבעי משנה קלנדרית אחת לאחרת; פינלנד אינה זקוקה למערכת תחליף-יום-ראשון כללית כדי להפוך כל חג להפוגה באמצע השבוע.

חגים רשמיים, חופשה שנתית וימי עבודה

לחגים רשמיים יש חשיבות גם כאשר מחושבת החופשה השנתית. על פי חוק החופשות השנתיות, ימי ראשון, חגים כנסייתיים, יום העצמאות, ערב חג המולד, ערב יום אמצע הקיץ, שבת של פסחא ויום הפועלים אינם נספרים כימי חול לצורך החוק.[2] לפיכך, עובד היוצא לחופשה שנתית אינו מנצל בפועל ימי חופשה שנתית באותו האופן בימים המוחרגים הללו.

זוהי אחת הסיבות לכך שמינוחי החגים הפיניים עשויים לבלבל מבקרים. ערב חג המולד וערב יום אמצע הקיץ מוחרגים במפורש מההגדרה החוקית של ימי חול המשמשת לחישובי חופשה שנתית, ומשרד אלמנך האוניברסיטה מציין כי הסכמים קיבוציים רבים הופכים אותם לימי חופשה בתשלום.[1][2] כתוצאה מכך, הם מהווים הפוגות משמעותיות בחיי העבודה אף על פי שאין לתאר אותם פשוט כחגים רשמיים סטטוטוריים רגילים.

עבודה בימי ראשון ובחגים כנסייתיים

חוק שעות העבודה כולל כללים ספציפיים לעבודה בימי ראשון. עבודה עשויה להתבצע ביום ראשון או בחג כנסייתי כאשר אופי העבודה מחייב זאת דרך קבע, כאשר הדבר הוסכם בחוזה העבודה, או כאשר העובד נותן הסכמה נפרדת.[3] החוק מספק שכר מוגדל עבור עבודה בימי ראשון, בצירוף כללי פיצוי נוספים החלים כאשר אותה עבודה נחשבת גם לשעות נוספות או לעבודה נוספת.[3]

הסכמים קיבוציים חשובים במיוחד בפינלנד מכיוון שהם עשויים לכלול הוראות ספציפיות לענף בנוגע לשעות עבודה, פיצוי בגין חגים וימים כגון ערב חג המולד וערב יום אמצע הקיץ.[1][3] לכן על העובדים לבדוק הן את החקיקה והן את ההסכם הקיבוצי החל על הענף שלהם, במקום להניח שכל מקום עבודה פועל לפי לוח זמנים זהה לחגים.

יום אמצע הקיץ: חג בשבת עם הפוגה ביום שישי

יום אמצע הקיץ הוא אחד המאפיינים הייחודיים ביותר בלוח השנה של פינלנד. יום אמצע הקיץ הוא גם חג כנסייתי וגם יום הדגל הפיני, והוא נקבע ביום שבת.[1] ערב יום אמצע הקיץ הוא יום שישי שלפניו ומהווה יום חופשה בתשלום עבור חלק גדול מהאוכלוסייה מכוח הסכמים קיבוציים.[1]

הדגל הלאומי מונף באופן מסורתי בערב יום אמצע הקיץ ונשאר מונף לאורך ליל הקיץ הבהיר עד ליום אמצע הקיץ.[4] לצורך תכנון מעשי, יום שישי משמעותי לרוב יותר מחג השבת הסטטוטורי: מקומות עבודה רבים פועלים בהתאם להסדרים של הסכמים קיבוציים ההופכים את ערב יום אמצע הקיץ ליום חופשה.[1]

יום הפועלים ויום העצמאות

יום הפועלים הוא גם חג לאומי וגם יום דגל רשמי, המקושר באופן רשמי לעבודה הפינית.[1][4] בניגוד לרבים מהחגים הנוצריים, מדובר בציון אזרחי. יש לו גם תפקיד חברתי רחב בחיים הפיניים, החורג מעבר לזיקותיו לתנועת העבודה.

יום העצמאות מציין את הכרזת העצמאות של פינלנד והוא גם חג לאומי בתשלום וגם יום דגל רשמי.[1][4] מעמדו מוגן בנפרד בחקיקה הפינית.[5] מכיוון שיום העצמאות נשאר בתאריך הקלנדרי המיועד לו במקום לעבור כדי ליצור הפוגה באמצע השבוע, השפעתו המעשית על לוחות הזמנים של העבודה תלויה באיזה יום בשבוע הוא חל.

חג המולד ופסחא

חג המולד יוצר מספר השפעות קלנדריות ייחודיות. חג המולד ובוקסינג דיי הם חגים כנסייתיים וחגי ציבור בתשלום, בעוד שערב חג המולד הוא יום חופשה בתשלום עבור חלק גדול מהעובדים מכוח הסכמים קיבוציים.[1] חוק החופשות השנתיות גם מוציא את ערב חג המולד מימי החול הנספרים לצורכי חופשה שנתית.[2]

חג הפסחא מייצר אשכול נוסף של ימים חשובים שאינם ימי עבודה. יום שישי הטוב ויום שני של פסחא הם חגי ציבור בתשלום, בעוד שיום ראשון של פסחא הוא חג כנסייתי ביום ראשון.[1] שבת של פסחא עצמה אינה רשומה כחג כנסייתי, אך חוק החופשות השנתיות מוציא אותה מימי החול בעת חישוב החופשה השנתית.[2] הבחנות אלו חשובות בעת פירוש יתרות החופשה ולוחות הזמנים במקום העבודה.

ימי דגל אינם זהים לחגים רשמיים

בפינלנד ישנם ימי דגל רשמיים ומסורתיים רבים, אך רובם אינם חגים רשמיים. משרד אלמנך האוניברסיטה מבדיל בין ימי דגל רשמיים שנקבעו בצו לבין ימי דגל מסורתיים שהשתרשו בלוח השנה הלאומי.[4] לכן אין לבלבל בין ימים המכבדים את התרבות, הספרות, השוויון, הוותיקים, המוזיקה ונושאים אחרים לבין ימי חופשה סטטוטוריים.

יום הפועלים, יום אמצע הקיץ ויום העצמאות שייכים לשתי הקטגוריות: הם גם חגים וגם ימי דגל רשמיים.[1][4] ימי דגל בולטים אחרים עשויים להיות משמעותיים מבחינה תרבותית תוך השארת לוחות הזמנים הרגילים של העבודה ללא שינוי. לאולנד ולסאמי יש גם ימי דגל רשמיים משלהם, אך ימי דגל נוספים אלו אינם שווי ערך ללוח חגים רשמי ארצי נפרד.[4]

חנויות, שירותים ותכנון נסיעות

על מטיילים להקדיש תשומת לב מיוחדת לחג המולד, לחג הפסחא וליום אמצע הקיץ מכיוון שמספר חגים או ימי חופשה נפוצים חלים בסמיכות זה לזה.[1] מפעילי תחבורה ציבורית, שירותי רכבת למרחקים ארוכים, חנויות ואטרקציות מפרסמים את לוחות הזמנים ושעות הפתיחה שלהם. לצורך תכנון החופשה השנתית, למיקום המדויק של החג בשבוע יש חשיבות גם כן מכיוון שפינלנד אינה מפצה בדרך כלל על חג שחל בסוף השבוע על ידי העברתו ליום שני שלאחר מכן.