Abolition de l’esclavage en Mayotte

Pourquoi le 27 avril compte à Mayotte

La loi française fait de la commémoration de l’abolition de l’esclavage un jour férié à Mayotte, et le Code du travail fixe cette date au 27 avril. La date annuelle est déterminée par la loi ; elle n’est pas déplacée au jour ouvrable le plus proche lorsqu’elle tombe un week-end.[1][2]

L’histoire de Mayotte donne à cette date un contexte particulier. Une ordonnance royale du 9 décembre 1846 a officiellement aboli l’esclavage sur l’île, avant le décret du 27 avril 1848 qui a étendu l’abolition aux colonies et possessions françaises, dont Mayotte. La mesure antérieure associait aussi l’émancipation à une indemnisation des propriétaires d’esclaves et à un système de travail sous contrat ; la transition a donc été plus complexe qu’une simple fin du travail forcé.[3][4]

Commémoration et mémoire

La commémoration à Mayotte est liée au décret de 1848, même si l’abolition propre à l’île avait eu lieu plus tôt. La loi sur les commémorations nationales cite également Mayotte parmi les territoires où l’abolition donne lieu à un jour férié local.[1][2][4]

Les activités pédagogiques menées avec les Archives départementales de Mayotte offrent un exemple de commémoration locale. Un projet scolaire destiné à des élèves de quatrième a étudié la traite dans la région, l’esclavage à Mayotte et dans l’archipel, ainsi que l’abolition à partir de documents historiques et de témoignages oraux.[5]

Le 27 avril est une journée de souvenir et d’étude de l’histoire de Mayotte.[4][5]

Travail, fermetures et déplacements

Le fait qu’un jour soit férié ne signifie pas automatiquement que tous les salariés ont congé. Pour les salariés du secteur privé, le fait de travailler ou non un jour férié autre que le 1er mai dépend de la convention collective applicable ou, à défaut, de l’employeur. Si le 27 avril tombe un jour de repos habituel, les règles du secteur privé ne prévoient pas de jour de remplacement automatique, même si un accord peut offrir des conditions plus favorables.[6]

Renseignez-vous directement auprès du bureau, de l’entreprise ou de l’opérateur de transport que vous comptez utiliser, surtout si vous prévoyez de vous déplacer sur l’île.[1][2][6]