Jours fériés en São Tomé-et-Príncipe

Jours fériés obligatoires et facultatifs selon le Code du travail

Le Code du travail établit plusieurs jours fériés obligatoires, notamment le Jour de l’An, la Journée du roi Amador, la Journée des martyrs de la liberté, la Journée internationale des travailleurs, la fête nationale de São Tomé-et-Príncipe, la Journée des forces armées, la nationalisation des plantations, la Journée de São Tomé et du gouvernement de transition, ainsi que le Jour de Noël ou la Journée de la famille.[1] Ces célébrations associent l’histoire nationale, les traditions ouvrières et l’héritage culturel chrétien.

Le Code reconnaît séparément des jours fériés facultatifs, dont le mardi gras, le mercredi des Cendres et les fêtes municipales. L’employeur et le salarié peuvent convenir de remplacer l’un de ces jours par un autre.[1] Cette distinction est importante : un jour férié facultatif ne doit pas être considéré comme juridiquement équivalent aux jours fériés nationaux obligatoires.

Príncipe peut avoir des jours fériés régionaux supplémentaires

La référence initiale indique à tort que les mêmes règles relatives aux jours fériés s’appliquent sans variation régionale. La législation portant approbation du Code du travail autorise expressément la région autonome de Príncipe à instaurer des jours fériés supplémentaires selon ses traditions, notamment une célébration liée à la ville de Santo António.[1]

Il faut donc vérifier le calendrier de Príncipe en tenant compte de cette particularité. Les jours fériés obligatoires du pays constituent la base nationale, mais les voyageurs et les employeurs présents à Príncipe doivent aussi consulter le calendrier régional pour connaître les célébrations qui s’y appliquent. L’autorité nationale du tourisme recense également des occasions propres à l’autonomie, à l’histoire et aux traditions culturelles de Príncipe.[2]

Les jours fériés du week-end sont reportés à un jour de semaine

Le Code du travail prévoit une règle claire de report pour les jours fériés obligatoires. Lorsqu’un jour férié tombe un samedi, il est avancé au vendredi précédent ; s’il tombe un dimanche, il est reporté au lundi suivant.[1] Le système de report des jours fériés du week-end à São Tomé-et-Príncipe est ainsi plus étendu que dans les pays où seul le jour férié du dimanche est remplacé.

Le roi Amador et les martyrs de la liberté

Deux jours fériés obligatoires renvoient à l’histoire de la résistance à l’esclavage et à la domination coloniale portugaise. La Journée du roi Amador rend hommage à Amador Vieira, qui a dirigé à São Tomé un grand soulèvement d’esclaves contre le pouvoir portugais. L’autorité nationale du tourisme le décrit comme un chef antiesclavagiste et anticolonial dont la révolte est devenue un élément important de la mémoire historique du pays.[2]

La Journée des martyrs de la liberté commémore le massacre de Batepá, au cours duquel la répression coloniale a tué des habitants de São Tomé dans un contexte de conflit lié au travail forcé et aux plantations. L’autorité nationale du tourisme établit un lien entre le massacre et le renforcement du mouvement indépendantiste. L’Assemblée nationale rend compte de commémorations à Fernão Dias, qui comprennent un hommage aux victimes et la traditionnelle Marche de la liberté.[2][3]

Indépendance et construction de l’État après l’indépendance

La fête nationale commémore l’indépendance de São Tomé-et-Príncipe vis-à-vis du Portugal. Les documents officiels du tourisme situent cette célébration dans le contexte plus large de la décolonisation des territoires africains du Portugal et présentent le transfert du pouvoir aux dirigeants santoméens comme l’aboutissement du processus d’indépendance.[2]

D’autres jours fériés obligatoires commémorent les institutions et les changements qui ont suivi l’indépendance. La Journée des forces armées rend hommage aux forces armées du pays, tandis que le jour férié lié à la nationalisation des roças rappelle le transfert à l’État des grandes propriétés de plantation. La Journée de São Tomé et du gouvernement de transition associe les liens historiques et religieux de l’île au souvenir de l’administration de transition mise en place pendant le processus menant à l’indépendance.[1][2]

Rémunération des jours fériés et travail pendant les jours fériés obligatoires

Les salariés conservent la rémunération qui leur revient pour les jours fériés nationaux, et l’employeur ne peut pas compenser ce droit en exigeant du travail supplémentaire.[1] Le Code du travail confère donc aux jours fériés légaux une conséquence directe en matière d’emploi ; il ne s’agit pas uniquement de journées de commémoration.

Certaines entreprises sont légalement autorisées à poursuivre leurs activités pendant les jours fériés obligatoires. Lorsqu’un salarié d’une telle entreprise travaille un jour férié obligatoire, le Code du travail lui permet de choisir entre un repos compensatoire de même durée et un paiement supplémentaire équivalant à la rémunération du travail effectué ce jour-là.[1] Les activités essentielles et continues peuvent ainsi se poursuivre sans supprimer le droit du salarié lié au jour férié.

Préparer les services et les déplacements

Un jour férié ne signifie pas automatiquement que les banques, les commerces, les transports et les autres services sont entièrement à l’arrêt. Le Code du travail reconnaît que certaines activités doivent parfois fonctionner en continu, notamment les hôpitaux, les ports, les aéroports, les télécommunications, les services d’urgence, les services publics et certains autres secteurs.[1] Les horaires d’ouverture des établissements commerciaux et industriels sont également soumis à des règles susceptibles de varier selon l’activité et les besoins du public.[1]