Fête du Travail en São Tomé-et-Príncipe

Statut légal et date

Le Code du travail inscrit le 1er mai comme Journée internationale des travailleurs parmi les jours fériés nationaux obligatoires du pays. Les travailleurs ont droit à une rémunération pendant les jours fériés nationaux ; le guide de l’autorité touristique indique également que les travailleurs tenus de travailler un jour férié peuvent recevoir un jour de congé payé en remplacement ou une rémunération supérieure, selon leur contrat de travail.[1][2]

Le Code fixe une règle applicable au week-end : lorsqu’un jour férié obligatoire tombe un samedi, il est reporté au vendredi précédent ; lorsqu’il tombe un dimanche, il est reporté au lundi suivant. La date calendaire de la fête reste le 1er mai.[1]

Une archive locale du 1er Mai

Une archive sur la manifestation du 1er Mai 1974 la décrit comme la première célébration libre de cette journée dans la province portugaise d’outre-mer de l’époque. Le rassemblement s’est tenu près du palais du Gouvernement, à São Tomé, et a réuni des travailleurs de plusieurs secteurs, notamment du commerce, de l’industrie et de l’agriculture.[3]

L’archive rapporte que les participants ont salué Manuel Pinto do Souto, un responsable gouvernemental, applaudi, chanté l’hymne national et se sont dispersés près du palais.[3]

Sens et célébration

L’autorité nationale du tourisme présente le 1er mai comme une célébration des travailleurs et de leur importance pour la société et l’économie nationale. Elle décrit également cette journée comme une occasion de célébrer et de se divertir, mais aussi de protester et de réclamer un renforcement des droits des travailleurs.[2]

L’autorité relève que les conditions de travail difficiles font toujours partie du contexte national, notamment dans les plantations.[2]

Préparer la journée

Vérifiez directement auprès du bureau, de l'entreprise ou du prestataire de transport que vous prévoyez d'utiliser pour connaître les horaires d'ouverture ou les programmes du 1er mai.[1][2]