Guide des jours fériés à Djibouti
À Djibouti, le calendrier officiel associe fêtes musulmanes et dates civiles. L’Indépendance donne lieu à deux jours fériés consécutifs, les 27 et 28 juin, et le vendredi est normalement le jour de repos hebdomadaire. Plusieurs fêtes suivent le calendrier musulman et changent de date dans le calendrier grégorien.[1][2][3]
Les jours fériés prévus par les textes
Le Code du travail prévoit que les jours fériés chômés et payés sont déterminés par la loi ou la réglementation. Les textes officiels énumèrent l’Aïd el-Fitr, l’Aïd el-Adha, le Nouvel An musulman (Awal Mouharram), le Nouvel An grégorien, le Mawlid, la fête du Travail, l’Indépendance et Al-Isra wal-Mi’raj. Noël a été ajouté séparément à la liste.[1][2][3]
Les textes attribuent deux jours consécutifs à l’Aïd el-Fitr et à l’Aïd el-Adha, ainsi qu’à la fête de l’Indépendance : le 27 et le 28 juin. Le Nouvel An musulman, le Nouvel An grégorien, le Mawlid, le 1er Mai et Al-Isra wal-Mi’raj sont prévus pour une journée chacun.[2] Arafat n’apparaît pas comme un jour férié chômé et payé distinct dans cette liste officielle.
Des fêtes musulmanes à dates mobiles
Une partie importante du calendrier suit l’année musulmane. L’Aïd el-Fitr marque la fin du Ramadan ; l’Aïd el-Adha est la fête du sacrifice ; Awal Mouharram correspond au Nouvel An musulman ; le Mawlid commémore la naissance du prophète Mahomet ; Al-Isra wal-Mi’raj rappelle le Voyage nocturne et l’Ascension. Ces fêtes ont une place officielle dans le calendrier de Djibouti.[2]
Comme ces dates suivent le calendrier hégirien, elles avancent chaque année par rapport au calendrier grégorien. Pour fixer une date de voyage, un rendez-vous ou une activité, consultez l’annonce officielle de l’année concernée au lieu de reprendre les dates d’un calendrier antérieur.
Le vendredi et le repos hebdomadaire
Le repos hebdomadaire est obligatoire et doit durer au moins 24 heures consécutives. Il tombe en principe le vendredi.[1] Des règles particulières permettent à certaines professions ou à certains établissements d’organiser le repos un autre jour, par roulement ou selon d’autres modalités prévues par la réglementation.[1][4]
Cette organisation concerne aussi les visiteurs : le vendredi, certains services peuvent suivre un rythme différent, mais cela ne permet pas de conclure que tous les hôtels, transports, établissements de santé ou commerces sont fermés. Vérifiez les horaires directement auprès du service concerné, surtout si votre programme dépend d’un rendez-vous ou d’un trajet précis.[4]
Le travail les jours fériés
Les jours fériés chômés et payés sont en principe des jours où le travail est suspendu. Les employeurs ne peuvent normalement pas faire travailler leurs salariés ces jours-là, sauf dans les établissements dont l’activité ne peut être interrompue.[4] Cette exception concerne la continuité de certaines activités ; elle ne signifie pas que toutes les entreprises restent ouvertes.
Les règles du repos hebdomadaire et celles des jours fériés ne sont pas identiques. Certains établissements peuvent organiser le repos du vendredi un autre jour ou par roulement dans les cas autorisés ; le travail effectué au titre de ces dérogations au repos hebdomadaire est traité comme du travail supplémentaire.[4] Les employeurs doivent donc vérifier la règle correspondant au jour et à l’activité concernés.
Congés annuels dans le public et le privé
Pour les fonctionnaires, le décret de 2025 définit les jours ouvrables servant au calcul du congé annuel : les vendredis, les samedis et les jours fériés en sont exclus.[5] Cette règle concerne le régime des agents publics.
Dans le secteur privé, le Code du travail prévoit un régime distinct de congés payés et permet aux conventions collectives, accords ou contrats individuels d’accorder des conditions plus favorables.[1] Il vaut donc mieux vérifier le statut professionnel et les textes applicables plutôt que d’étendre automatiquement la règle des fonctionnaires aux salariés du privé.
Conseils pratiques pour les habitants et les voyageurs
Pour planifier une activité, tenez compte à la fois du jour férié officiel et du repos habituel du vendredi. Les fêtes musulmanes changeant de date grégorienne, les annonces officielles de l’année sont particulièrement utiles pour les réservations et les horaires de travail.[1][2]
Un jour férié ne garantit pas la fermeture de chaque établissement : les activités qui ne peuvent s’interrompre peuvent bénéficier d’une exception. Confirmez les heures d’ouverture auprès des commerces, administrations, services de transport ou autres lieux que vous comptez utiliser.[4]
Questions fréquentes sur les jours fériés à Djibouti
Quelles fêtes musulmanes sont des jours fériés payés à Djibouti ?
La liste officielle comprend l’Aïd el-Fitr, l’Aïd el-Adha, le Nouvel An musulman, le Mawlid et Al-Isra wal-Mi’raj.[2]
Arafat est-il un jour férié chômé et payé distinct ?
Arafat n’est pas énuméré comme jour férié distinct dans la liste officielle citée. Celle-ci prévoit l’Aïd el-Adha parmi les fêtes musulmanes chômées et payées.[2]
Combien de jours dure la fête de l’Indépendance ?
Deux jours consécutifs : le 27 et le 28 juin de chaque année.[2]
Le vendredi est-il le jour de repos hebdomadaire à Djibouti ?
Oui, le Code du travail fixe le vendredi comme jour normal de repos hebdomadaire. Certaines professions et certains établissements peuvent adopter un autre arrangement dans les cas autorisés.[1][4]
Peut-on travailler un jour férié payé ?
En principe, le travail est suspendu. Une exception est prévue pour les établissements dont l’activité ne peut être interrompue.[4]
Noël est-il un jour férié payé à Djibouti ?
Oui. Un arrêté officiel a ajouté Noël à la liste des jours fériés chômés et payés.[3]
Les entreprises ferment-elles toutes les jours fériés ?
Non. Le travail est en principe suspendu, mais une exception existe pour les établissements dont l’activité ne peut être interrompue. Vérifiez les horaires du service que vous souhaitez utiliser.[4]
Sources
- Loi n° 133/AN/05/5ème L portant Code du Travail.- Journal Officiel de la République de Djibouti
- Arrêté n° 80-0931/PR portant rectificatif de l’arrêté n° 77-347/PR/MI du 4.10.1977 règlementant les jours fériés, chômés et payés en République de Djibouti.- Journal Officiel de la République de Djibouti
- Arrêté n° 77-609/PR/CAB portant additif à l’arrêté n° 77-0347/INT/AA du 04 octobre 1977, réglementant les jours fériés chômés et payés en République de Djibouti.- Journal Officiel de la République de Djibouti
- Arrêté n° 2019-193/PR/MTRA fixant les modalités d’exécution et les conditions d’aménagement du repos hebdomadaire.- Journal Officiel de la République de Djibouti
- Décret n° 2025-165/PR/MTFPS fixant le régime des congés et absences des fonctionnaires.- Journal Officiel de la République de Djibouti