Quatrième jour du Nouvel An lunaire en RSA de Hong Kong Chine

Sa place dans la fête

Le quatrième jour fait partie du Nouvel An lunaire, que l’Office du tourisme de Hong Kong décrit comme l’une des plus grandes célébrations de la ville. Son aperçu situe le Nouvel An chinois dans les 15 premiers jours du premier mois lunaire et décrit les décorations festives, les marchés, les aliments de bon augure et les vœux échangés pendant cette période.[4]

Coutumes à Hong Kong

L’Office du tourisme de Hong Kong décrit des activités organisées pendant toute la saison, notamment des danses du lion, des marchés aux fleurs, des visites de temples et des prières pour attirer la chance. Ce sont des coutumes de la saison du Nouvel An lunaire, plutôt que des coutumes propres au quatrième jour.[4]

À Hong Kong, la signification particulière du quatrième jour est juridique : il peut servir de jour férié de remplacement lorsqu’un dimanche tombe sur l’un des trois premiers jours du Nouvel An lunaire. Le ministère du Travail indique que ce remplacement s’applique à la fois en vertu de l’ordonnance sur les jours fériés généraux et de l’ordonnance sur l’emploi.[1]

Quand est-ce un jour férié public ?

Le quatrième jour n’est pas automatiquement férié chaque année. Selon la règle de substitution, si le Jour de l’An lunaire, le deuxième jour ou le troisième jour tombe un dimanche, le quatrième jour est désigné à sa place comme jour férié général et jour férié légal. Si aucun des trois premiers jours ne tombe un dimanche, cette règle ne rend pas le quatrième jour férié.[1]

Cette disposition prévoit un jour de remplacement après le jour de fête concerné. Elle s’applique spécifiquement aux trois premiers jours du Nouvel An lunaire ; le ministère du Travail la décrit comme une règle de substitution distincte dans la législation hongkongaise sur les jours fériés.[1]

Qui bénéficie d’un jour de congé ?

Un jour férié général est un jour où les banques, les établissements d’enseignement, les bureaux publics et les services gouvernementaux ne sont pas tenus d’ouvrir. Le quatrième jour n’a ce statut que lorsqu’il est désigné comme jour férié général de substitution.[3]

Le jour de substitution est également un jour férié légal. Les salariés visés par l’ordonnance sur l’emploi ont droit aux jours fériés légaux quelle que soit leur ancienneté ou leur durée hebdomadaire de travail. Une indemnité de jour férié légal est due à un salarié employé dans le cadre d’un contrat continu depuis au moins trois mois juste avant le jour férié. Si un employeur exige qu’un salarié travaille un jour férié légal, il doit lui accorder un jour férié alternatif.[1][2]

Préparer cette journée

Lorsque le quatrième jour est désigné comme jour férié général, prévoyez que les banques, les écoles, les bureaux publics et les services gouvernementaux seront fermés. Vérifiez les horaires et les services auprès des commerces et opérateurs concernés.[3]

Les activités varient tout au long de la période du Nouvel An lunaire ; consultez les listes à jour et les avis des lieux concernés pour connaître les événements du quatrième jour.[4]