Guide du calendrier des jours fériés en Guinée-Bissau
Le calendrier des jours fériés de la Guinée-Bissau reflète la lutte pour l’indépendance du pays, ses traditions ouvrières, les fêtes chrétiennes et l’importance de sa communauté musulmane. Les règles nationales établissent des jours fériés fixes et mobiles, tandis que le gouvernement peut publier des annonces précises pour les fêtes religieuses dont la date change chaque année.[1][2]
Réglementation des jours fériés
Le Code du travail de la Guinée-Bissau reconnaît des jours fériés obligatoires fixes ou mobiles et garantit la rémunération des salariés pour les fêtes nationales. Il prévoit également un mécanisme juridique permettant à une loi spéciale de reporter certains jours fériés obligatoires au lundi suivant.[1]
Un décret gouvernemental ultérieur définit une liste plus restreinte de jours fériés nationaux obligatoires pendant lesquels le travail cesse dans les secteurs public et privé, à l’exception des activités qui ne peuvent, par nature, être interrompues. Pour organiser le travail, il convient donc de se fonder sur le cadre juridique officiel plutôt que sur un calendrier informel repris d’une année précédente.[2]
Histoire nationale et lutte pour l’indépendance
La Journée des héros et le Jour de l’indépendance comptent parmi les principales commémorations civiques. Le décret gouvernemental institue la Journée des héros en hommage aux héros du pays et aux combattants de la liberté de la patrie, tandis que le Jour de l’indépendance commémore la création d’une Guinée-Bissau indépendante.[2]
Ce contexte historique est étroitement lié à la lutte de libération menée par le PAIGC contre la domination coloniale portugaise. Des documents des Nations unies désignent Amílcar Cabral comme le principal dirigeant de cette lutte et indiquent que la Guinée-Bissau a proclamé son indépendance après une longue guerre de libération.[3] Ces événements expliquent la place importante qu’occupe la mémoire du mouvement de libération dans le calendrier national des jours fériés.
Le ramadan et la Tabaski, des fêtes mobiles
Le calendrier national des jours fériés comprend les célébrations musulmanes de la Fin du ramadan (Aïd el-Fitr), communément appelée Korité, et la Fête du Sacrifice (Aïd al-Adha), appelée Tabaski. Contrairement aux fêtes civiques à date fixe, ces célébrations suivent le calendrier lunaire islamique et se déplacent donc dans le calendrier grégorien.[1][2]
Fêtes chrétiennes et congés dans le secteur public
Pâques et Noël figurent parmi les jours fériés nationaux obligatoires établis par le gouvernement.[2] Le Code du travail reconnaît également le dimanche de Pâques et Noël parmi les jours fériés obligatoires.[1]
Certaines autres célébrations ont un statut juridique différent. Le décret gouvernemental accorde un congé aux agents de l’administration centrale et locale, des instituts publics et des entreprises publiques à l’occasion de plusieurs événements précis qui ne sont pas tous des jours fériés nationaux obligatoires pour le secteur privé. Cette distinction compte pour organiser des rendez-vous ou des activités commerciales : un service public peut être fermé un jour qui n’est pas un jour férié général pour les salariés du privé.[2]
Droits des salariés les jours fériés nationaux
En vertu du Code du travail, les salariés ont droit à une rémunération correspondant aux jours fériés nationaux, et l’employeur ne peut compenser ce droit en leur faisant effectuer des heures supplémentaires.[1] Le décret gouvernemental sur les jours fériés obligatoires impose en outre l’arrêt du travail dans les secteurs public et privé lors des jours fériés nationaux qu’il couvre, sauf pour les activités qui ne peuvent être interrompues.[2]
Les activités essentielles ou qui doivent se poursuivre sans interruption peuvent continuer, et les dérogations accordées dans le secteur public peuvent différer des jours fériés obligatoires applicables à l’échelle nationale.[2]
Organiser ses activités en fonction du calendrier des jours fériés
Ne partez pas du principe qu’un jour férié tombant le week-end entraîne automatiquement un congé le lundi suivant. Le Code du travail prévoit que certains jours fériés obligatoires peuvent être observés le lundi suivant si une loi spéciale le prévoit ; il n’établit pas de report automatique général au lundi pour chaque fête.[1]
Pour un rendez-vous administratif ou une autre activité qui ne peut attendre, vérifiez également si une dérogation accordant un congé dans le secteur public a été annoncée, même en l’absence de jour férié général dans le secteur privé.[2]
Questions fréquentes sur les jours fériés en Guinée-Bissau
Korité et Tabaski sont-elles des jours fériés officiels en Guinée-Bissau ?
Chaque jour férié qui tombe un week-end est-il reporté au lundi ?
Le Code du travail ne prévoit aucune règle automatique aussi générale. Il dispose que certains jours fériés obligatoires peuvent être observés le lundi suivant en vertu d’une loi spéciale. Il convient donc de consulter le calendrier officiel ou l’annonce applicable, plutôt que de supposer qu’un jour de remplacement sera accordé.[1]
Les fermetures pour les jours fériés sont-elles les mêmes dans les secteurs public et privé ?
Les jours fériés nationaux obligatoires définis par le décret gouvernemental imposent l’arrêt du travail dans les secteurs public et privé, sauf pour les activités qui ne peuvent être interrompues. Le décret accorde toutefois séparément des congés aux agents du secteur public à l’occasion de plusieurs événements supplémentaires ; la fermeture d’un service public n’implique donc pas toujours un jour férié général dans le secteur privé.[2]
Les salariés sont-ils rémunérés pendant les jours fériés nationaux ?
Le Code du travail prévoit que les travailleurs ont droit à une rémunération correspondant aux jours fériés nationaux et que les employeurs ne peuvent compenser ce droit en leur imposant des heures supplémentaires.[1]
Pourquoi les fêtes liées à l’indépendance sont-elles importantes en Guinée-Bissau ?
L’État moderne du pays est né d’une longue lutte de libération contre la domination coloniale portugaise menée par le PAIGC, dont Amílcar Cabral était le principal dirigeant. Le calendrier national préserve cette histoire avec des célébrations consacrées à l’indépendance et aux héros nationaux et combattants de la liberté du pays.[2][3]
Sources
- Lei núm. 7/2022, de 18 de julho, que aprova o Código do Trabalho- International Labour Organization, NATLEX
- Decreto n.º 1/2023 — Feriados Nacionais Obrigatórios- República da Guiné-Bissau, Boletim Oficial
- Background- United Nations Integrated Peacebuilding Office in Guinea-Bissau