Pyhäpäivät maassa Etelä-Afrikka

Miten Etelä-Afrikan yleisten vapaapäivien järjestelmä toimii

Public Holidays Act määrittää kansallisen kalenterin ja säätää, että yleiset vapaapäivät ovat palkallisia vapaapäiviä. Sama lakisääteinen kalenteri koskee koko maata sen sijaan, että se olisi jaettu erillisiin maakunnallisiin vapaapäiväjärjestelmiin.[1]

Erityinen sääntö on voimassa silloin, kun jokin lakisääteisistä vapaapäivistä osuu sunnuntaille: myös sitä seuraava maanantai on yleinen vapaapäivä.[1] Tämä voi vaikuttaa työpaikkojen aikatauluihin, tapaamisiin ja matkasuunnitelmiin, minkä vuoksi virallinen hallituksen kalenteri kannattaa tarkistaa ennen järjestelyjen tekemistä.

Lakisääteinen luettelo ei välttämättä ole ainoa yleisiä vapaapäiviä koskeva määräys, joka voi tulla sovellettavaksi. Hallitus on käyttänyt Public Holidays Actissa annettuja valtuuksia julistaakseen proklamaatiolla lisävapaapäiviä, muun muassa kansallisten vaalien ja muiden poikkeuksellisten tilaisuuksien yhteydessä.[2] Tästä syystä virallinen hallituksen kalenteri on asianmukainen lähde minkä tahansa yksittäisen vuoden järjestelyille.

Mitä vapaapäivät edustavat

Suuri osa kalenterista heijastaa Etelä-Afrikan siirtymistä apartheidista perustuslailliseen demokratiaan. Vapauden päivä muistaa maan ensimmäisiä demokraattisia kansallisia vaaleja, joissa kansalaiset saattoivat äänestää rodusta riippumatta, kun taas ihmisoikeuksien päivä juontaa juurensa Sharpevillen verilöylyyn ja passilakeja vastaan käytyyn taisteluun.[3][4]

Muut vapaapäivät vaalivat merkittävien sosiaalisten ja poliittisten liikkeiden muistoa. Nuorten päivä muistaa koululaisten johtamaa Soweton kansannousua, ja kansallinen naistenpäivä muistuttaa naisten massamarssista passilakeja vastaan. Työntekijöiden päivä tunnustaa työväenliikkeen sekä työntekijöiden ja ammattiliittojen roolin taistelussa demokratian ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden puolesta.[1][5]

Kulttuuriperinnön päivällä on laajempi kulttuurinen tarkoitus. Se tunnustaa maan monipuolisen kulttuuriperinnön, mukaan lukien perinteet, kielet, ruoan, luovan ilmaisun ja muut elävän perinnön muodot.[1] Sovinnon päivä luotiin demokraattisella aikakaudella tunnustamaan samaan juhlapäivään liittyviä historiallisia perinteitä ja painottamaan samalla sovintoa ja kansallista yhtenäisyyttä.[6]

Palkka ja työnteko yleisenä vapaapäivänä

Yleiset vapaapäivät eivät automaattisesti tarkoita sitä, että jokaisen työntekijän on pysyttävä poissa töistä. Basic Conditions of Employment Act -lain mukaan työnantaja ei saa vaatia työntekijää työskentelemään yleisenä vapaapäivänä paitsi sopimuksen mukaisesti.[7]

Asianomaisten säännösten piiriin kuuluvien työntekijöiden osalta, jos yleinen vapaapäivä osuu päivälle, jona työntekijä tekisi työtä tavallisesti, eikä työntekijä työskentele, työnantajan on maksettava vähintään se palkka, jonka työntekijä olisi tavallisesti saanut. Jos työntekijä työskentelee, lakisääteinen laskelma edellyttää yleensä vähintään kaksinkertaista summaa tai tavallista summaa lisättynä tehdyn työn ansioilla, jos se tuottaa suuremman maksun.[7]

Laskenta eroaa silloin, kun työntekijä työskentelee yleisenä vapaapäivänä, joka ei ole tavallinen työpäivä, ja lakisääteiset suojat voivat myös riippua siitä, sovelletaanko Basic Conditions of Employment Act -lain erityisiä säännöksiä työntekijään. Työsopimukset ja työehtosopimukset voivat siksi olla merkityksellisiä yleisten lakisääteisten sääntöjen lisäksi.[7]

Yleinen vapaapäivä voidaan myös vaihtaa toiseen päivään työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella.[7] Erikseen mainittakoon, että vuosiloman aikana sattuvaa yleistä vapaapäivää ei voi yksinkertaisesti laskea vuosilomapäiväksi.[8]

Työn, koulun ja matkustamisen suunnittelu

Perheiden tulisi myös erottaa yleisten vapaapäivien kalenteri julkisten koulujen kalenterista. Department of Basic Education julkaisee koulukalenterit erikseen, osoittaen lukukaudet, yleiset vapaapäivät ja kaikki kyseiseen kalenteriin sovellettavat erityiset koulujen vapaapäivät.[9]

Lomasuunnittelussa sunnuntain korvaussääntö voi luoda ylimääräisen vapaapäivän maanantaille, kun taas siirrettävät uskonnolliset juhlapäivät tarkoittavat, että viikonpäiväkaava muuttuu kalenterista toiseen.[1] Virallisen kalenterin tarkistaminen ennen majoituksen, kuljetuksen tai vuosiloman varaamista välttää luottamasta kiinteään kaavaan, joka ei ehkä päde.